وذكرت معلومات من إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة نغي آن في 26 ديسمبر أن هذه الوكالة قامت بالتنسيق مع مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الجنوبية الشرقية واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن والبلدات لإجراء مسح حول الرواتب ومكافآت تيت في الشركات الخاضعة لإدارتها في المنطقة.

ومن بينها 13 شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد تمتلك الدولة فيها 100% من رأس مالها التأسيسي؛ 21 شركة ذات أسهم ومساهمات رأسمالية مملوكة للدولة، و8895 شركة خاصة، و75 شركة ذات رأس مال استثماري أجنبي.

W-thuong-tet-o-nghe-an-1.jpg
عمال يعملون في مصنع أن هونغ للملابس في منطقة ين ثانه. (الصورة: تران مانه)

فيما يتعلق بمكافآت تيت، في عام 2023، تسير الشركات في طريقها لاستعادة الإنتاج والأعمال، لذلك تخطط بعض الشركات لدفع مكافآت للموظفين بمناسبة العام الجديد 2024 بمتوسط ​​مليون دونج. أعلى مكافأة هي 99.5 مليون دونج، وأدنى مكافأة هي 100 ألف دونج.

وفقًا لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في نغي آن، تركز معظم الشركات في المقاطعة على مكافآت تيت لعام التنين. متوسط ​​المكافأة التي تخطط الشركات لمنحها للموظفين للعام القمري الجديد 2024 هو 3.58 مليون دونج/شخص (انخفاض بنسبة 15٪ مقارنة بالعام القمري الجديد Quy Mao)، وأعلى هو 80 مليون دونج/شخص (نفس مستوى المكافأة في عام 2022)، وأدنى هو 150 ألف دونج/شخص.

حيث أن كتلة الشركات ذات المسؤولية المحدودة التي تمتلك الدولة 100% من رأس مالها المصرح به، أعلى مكافأة هي 34 مليون دونج/شخص، ومتوسطها 4.7 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 150 ألف دونج/شخص؛ بالنسبة للشركات التي تسيطر عليها الدولة من خلال أسهمها ومساهماتها الرأسمالية، فإن أعلى مكافأة هي 18 مليون دونج/شخص، ومتوسطها هو 1.6 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 300 ألف دونج/شخص.

في قطاع المؤسسات الخاصة، أعلى مكافأة هي 30 مليون دونج/شخص، ومتوسطها هو 2.7 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 150 ألف دونج/شخص.

في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي، أعلى مكافأة هي 80 مليون دونج/شخص، ومتوسطها هو 5.3 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 150 ألف دونج/شخص.

ويبلغ إجمالي عدد العاملين في قطاع المؤسسات الخاصة حاليا أكثر من 30 ألف شخص. تضم الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر في نغي آن ما يقرب من 14000 موظف ومن المتوقع أن تحصل على مكافأة تيت المذكورة أعلاه.

ومع ذلك، فإن العديد من الشركات الأخرى في هذه المنطقة لم تعلن بعد عن مكافآت تيت لموظفيها.

فيما يتعلق بمتوسط ​​الراتب، تدفع الشركات للموظفين في عام 2023 في المقاطعة 6.63 مليون دونج/شخص/شهر (زيادة بنسبة 5٪ مقارنة بمتوسط ​​الراتب في عام 2022). أعلى راتب تدفعه الشركات لبعض الوظائف هو 95 مليون دونج/شخص/شهر، وأدنى راتب هو 3.25 مليون دونج.