موظفو شركة Lincotec (تايتشونغ، تايوان) يقومون بتقديم الشركة. على اليسار السيد راي ليانغ، المدير العام - الصورة: ها بينه
في الفترة من 29 إلى 31 أغسطس، قام وفد من قادة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه وقادة العديد من الكليات والمدارس المتوسطة في مدينة هوشي منه بزيارة جامعة وشركة أشباه الموصلات في تايوان (الصين) والعمل معهما.
20% من الموظفين الأجانب
وفي شركة تيك كور، قالت السيدة لي هوي لينه - نائب المدير العام المسؤول عن الموارد البشرية - إن شركة تيك كور تأسست في عام 2000 وهي واحدة من شركات تصنيع شرائح LED الرائدة في تايوان. تضم الشركة حاليًا 200 موظفًا، ووفقًا للوائح التايوانية، يُسمح للشركة بتوظيف 20% من موظفيها من الخارج.
أفادت السيدة لي هيو لينه: "يعمل في شركتنا حاليًا موظفون أجانب من فيتنام والفلبين. ونقوم بتوظيفهم عبر شركات إحالة الموارد البشرية في تايوان وفيتنام".
وفيما يتعلق بشروط التوظيف، قالت السيدة هيو لينه إنه يجب على المرشحين أن يكونوا خريجي جامعيين. بعد تقديم مراكز الموارد البشرية، ستأتي شركتها إلى فيتنام لإجراء المقابلة بشكل مباشر. إذا تم تعيين المرشح، ستوفر الشركة تدريبًا إضافيًا قبل بدء العمل.
ومع ذلك، هناك فرصة أخرى للشباب الفيتناميين الراغبين بالعمل في صناعة أشباه الموصلات في تايوان، وهي دراسة أشباه الموصلات في جامعات تايوان. وتتعاون شركتنا مع جامعة دايه، وستوفر الجامعة كوادر مدربة للشركة، حسبما أضافت السيدة لي هيو لينه.
وفيما يتعلق بالرواتب، قالت السيدة لي هيو لينه إن كل موظف سيحصل في المتوسط على حوالي 30-35 ألف دولار تايواني جديد (حوالي 23-27 مليون دونج) وستدعم الشركة السكن.
"هناك دائمًا نقص في عمال أشباه الموصلات"
السيدة لي هيو لينه، نائبة المدير العام المسؤولة عن الموارد البشرية في شركة تيك كور (نانتو، تايوان): "نحن نجتذب الموارد البشرية من الخارج، بما في ذلك فيتنام" - الصورة: ها بينه
وبالمثل، في شركة لينكوتيك (تايتشونغ، تايوان)، أكد السيد راي ليانغ، المدير العام، قائلاً: "تعاني تايوان دائمًا من نقص في الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات. ونأمل أن نتعاون لاستقطاب الموارد البشرية من فيتنام في المستقبل القريب".
وفقًا للمقدمة، تأسست شركة Lincotec في عام 1999 وهي متخصصة في تصنيع الآلات اللازمة لتصنيع الرقائق.
وفي حديثه مع مراسل Tuoi Tre Online، قال السيد راي ليانغ إنه للعمل في صناعة أشباه الموصلات في تايوان، من الأفضل للمرشحين دراسة أشباه الموصلات في الجامعات في تايوان.
تتعاون الشركة دائمًا مع الجامعات في التدريب والبحث، لذلك بعد التخرج، يمكن للطلاب العمل على الفور في المؤسسة.
وفيما يتعلق بالرواتب، قال السيد راي ليانغ إن كل موظف في شركة لينكوتيك يتقاضى في المتوسط ما بين 35 ألفًا إلى 40 ألف دولار تايواني جديد (حوالي 27 إلى 31 مليون دونج).
قال السيد نجوين ين تري - مدير الأعمال في شركة لوي ثين للموارد البشرية في تشانجوا، تايوان، المتخصصة في توظيف الموظفين من فيتنام للعمل في تايوان - إن الشركات التايوانية في حاجة ماسة إلى الموظفين في صناعة أشباه الموصلات وتريد جذب الموظفين من دول أخرى، بما في ذلك فيتنام.
عندما تحتاج الشركات التايوانية إلى موظفين، فإنها تسجل نفسها لدى شركة متخصصة في توريد الموارد البشرية في تايوان. ثم تنسق هذه الشركة مع شركة أخرى في فيتنام. وبعد العثور على المرشح المناسب، تجري الشركة مقابلة شخصية وتوظفه مباشرةً، وفقًا للسيد نجوين ين تري.
طلاب جامعة دايي (تشانغشيانغ، تايوان) في مركز أبحاث أشباه الموصلات بالجامعة. تضع شركات تصنيع أشباه الموصلات الآلات في هذا المركز ليتمكن الطلاب من الدراسة، ثم يذهبون إلى العمل في الشركة - صورة: ها بينه
تنفق الشركات الأموال على تدريب الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات
وأضاف السيد نجوين ين تري أن "علامة أخرى على نقص العاملين في صناعة أشباه الموصلات" هي أن تايوان تنفذ برنامج INTENSE الذي يتم تقديمه في بلدان أخرى بالإضافة إلى فيتنام.
وبناءً على ذلك، سيركز البرنامج على التدريب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والرقائق وأشباه الموصلات... وستدفع تايوان جميع الرسوم الدراسية، وستدعم الشركات الطلاب بمبلغ 10 آلاف دولار تايواني جديد شهريًا (حوالي 7.7 مليون دونج)، وستنسق الجامعة التدريب وفقًا للأوامر. فترة التدريب سنتين.
بعد إكمال البرنامج، سيعمل الطلاب الدوليون لمدة عامين على الأقل لدى الشركة التايوانية التي ترعاها. بعد ذلك، يمكن للطلاب اختيار مواصلة العمل في تايوان أو العودة إلى فيتنام.
وقال السيد نجوين ين تري إن تمويل البرنامج يتم دفعه من قبل شركات صناعة أشباه الموصلات.
[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm
تعليق (0)