في فترة ما بعد الظهر من يوم 6 مايو، قامت وزارة الداخلية بتفتيش محتويات توجيه موقع العمل للإصلاح الإداري في منطقة دو لونغ. وحضر الاجتماع الرفيقة نجوين ثي ماي ثونج - نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية؛ رؤساء الأقسام ورؤساء الدوائر في منطقة دو لونغ.
اتجاه حاسم
تفقد الوفد أعمال الإصلاح الإداري في منطقة دو لونغ مع التركيز على 4 محاور، بما في ذلك: القيادة والتوجيه وإدارة الإصلاح الإداري؛ إصلاح الإجراءات الإدارية وتنفيذ آليات النافذة الواحدة والمترابطة فيما بينها؛ بناء الحكومة الإلكترونية، الحكومة الرقمية؛ أداء واجبات رسمية.
وبناءً على ذلك، ومن أجل تعزيز الدور القيادي للحزب في الإصلاح الإداري وتعبئة مشاركة النظام السياسي بأكمله، أنشأت منطقة دو لونغ لجنة توجيهية للمنطقة برئاسة سكرتير الحزب بالمنطقة. ويضم أعضاء اللجنة التوجيهية أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة، ورؤساء اللجنة الشعبية للمنطقة ورؤساء الإدارات والفروع ذات الصلة.
وفي الوقت نفسه، أصدرت اللجنة الشعبية للمنطقة العديد من الوثائق التي توجه التنفيذ الفعال لإجراءات الاستلام والمعالجة الإدارية.
وعلى وجه الخصوص، يتم استثمار المركز الإداري العام للمنطقة بشكل واسع وحديث، ويتم تلقي الإجراءات الإدارية وحلها بشكل أساسي في الوقت المناسب. تقوم لجنة الشعب بالمنطقة بمراقبة وتفتيش استلام ومعالجة الإجراءات الإدارية من قبل الإدارات التابعة للجنة الشعبية بالمنطقة والبلديات والبلديات على نظام معلومات معالجة الإجراءات الإدارية بالمحافظة بشكل منتظم؛ وبالتالي حث وتذكير الوحدات على وجه السرعة بتسريع عملية التعامل مع الوثائق، والحد من التأخير.
وفي الوقت نفسه، تعمل منطقة دو لونغ على تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في توجيه وإدارة وتشغيل قادة اللجنة الشعبية للمنطقة.
حتى الآن، قدمت المنطقة بأكملها 261 مجموعة من الإجراءات الإدارية على مستوى المنطقة (بما في ذلك 111 خدمة عامة كاملة عبر الإنترنت و150 خدمة عامة جزئية عبر الإنترنت)؛ 156 مجموعة من الإجراءات الإدارية على مستوى البلدية (بما في ذلك 36 خدمة عامة عبر الإنترنت بالكامل و114 خدمة عامة عبر الإنترنت جزئيًا).
الصورة: TL
في الفترة من 1 يناير 2024 إلى 3 مايو 2024، تلقت إدارة الخدمات الشاملة بمنطقة دو لونغ 645 طلبًا عبر الإنترنت، بمعدل 100٪؛ وتلقى مستوى البلدية 3555 طلبا إلكترونيا، بنسبة بلغت 88.9%. وتقوم اللجنة الشعبية للمنطقة حاليا بتنفيذ مشروع بناء المدينة الذكية.
نتائج رقمنة سجلات تسوية الإجراءات الإدارية في الربع الأول من عام 2024: عدد السجلات ذات المكونات الرقمية: 3350/3351 سجلاً؛ المكونات الرقمية بالكامل: 3,343/3,351، تم تحقيق: 99.76%؛ عدد السجلات الرقمية: 3,294/3,294 سجلاً تم حلها، بنسبة وصلت إلى 100%.
بالإضافة إلى ذلك، تعمل المنطقة على تعزيز الانضباط الإداري وتحسين الأخلاق العامة للكوادر والموظفين المدنيين. يساهم تنفيذ المشروع 06/CP بنجاح في الإصلاح الإداري وتعزيز التنمية الاقتصادية والثقافية والاجتماعية المحلية.
بفضل القيادة القوية والتوجيه من قبل لجنة توجيه الإصلاح الإداري في المنطقة، شهد عمل الإصلاح الإداري في المنطقة بأكملها العديد من التغييرات الإيجابية. أظهرت نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لمنطقة دو لونغ في عام 2023 أنها احتلت المرتبة السابعة في المقاطعة (بزيادة مرتبة واحدة مقارنة بعام 2022).
بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، لا تزال عملية الإصلاح الإداري في المنطقة تعاني من بعض النواقص والقيود مثل: لا يزال عمل الإصلاح الإداري في بعض الوحدات على مستوى البلدية غير فعال؛ لا يزال معدل التوقيعات الرقمية لقادة البلديات منخفضا؛ إن أشكال الدعاية للإصلاح الإداري ليست متنوعة وليست منتظمة. - عدم استيفاء الإجراءات الإدارية في بعض المجالات والمحتويات وعمليات التنفيذ للمتطلبات؛ لا يزال معدل رقمنة الإجراءات الإدارية ومعدل الدفع المباشر منخفضا،...
تحسين ترتيب مؤشر الإصلاح الإداري
وفي كلمتها في ختام الاجتماع، قالت نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية - الرفيقة نجوين ثي ماي ثونج: في عام 2023 والأشهر الأربعة الأولى من عام 2024، وبفضل القيادة القوية وتوجيهات لجنة توجيه الإصلاح الإداري للمنطقة وزعماء اللجنة الشعبية للمنطقة، وخاصة الرئيس، شهد عمل الإصلاح الإداري في منطقة دو لونغ العديد من التغييرات الإيجابية.
ولمواصلة إحداث المزيد من التغييرات الإيجابية في الإصلاح الإداري المحلي، اقترح نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية أن منطقة دو لونغ بحاجة إلى تحليل وتقييم المؤشرات المنخفضة التقييم ومؤشرات المكونات في عام 2023 لتوجيه التركيز على التغلب على أوجه القصور والقيود. وتستمر المنطقة في تعزيز التوجيه والإدارة من خلال حلول متزامنة ومبتكرة وإبداعية وجذرية ومتعمقة ومركزة؛ إعداد برامج وخطط الإصلاح الإداري ونشرها وتنفيذها بفعالية.
وبالإضافة إلى ذلك، تحتاج المنطقة إلى تعزيز العمل الدعائي بشأن الإصلاح الإداري. - توجيه وحث وتنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل حازم لتحسين وتعزيز تصنيفات مؤشرات الإصلاح الإداري (PARINDEX) ومؤشر تنافسية المناطق (DDCI) ومؤشر التحول الرقمي للمناطق (DTI).
وفي الوقت نفسه، تحتاج المنطقة إلى توجيه الإدارات والمكاتب التابعة للجنة الشعبية للمنطقة والبلديات والبلدات لمراجعة وتقييم خطة الإصلاح الإداري للفترة 2021-2025 للوكالات والوحدات. التركيز على إعطاء الأولوية لتنفيذ مهام إصلاح الإجراءات الإدارية، والخدمات العامة، والموظفين المدنيين، والتحول الرقمي، وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية،...
وفي الوقت نفسه، تحتاج المنطقة إلى مواصلة تعزيز التفتيش على الانضباط والانضباط الإداري ونظام الخدمة العامة في الوكالات والوحدات في المنطقة؛ تنفيذ مشروع الوظيفة لتطبيق سياسة الرواتب الجديدة،...
مصدر
تعليق (0)