ديان بان ينظم بشكل عاجل الوحدات التابعة

ويهدف ترتيب الوكالات والوحدات التابعة للجنة الشعبية لمدينة ديان بان إلى تبسيط الإجراءات وتحقيق الكفاءة. الصورة: فينه لوك

ترتيب مبسط

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، يوجد لدى ديين بان 11 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية للمدينة، بما في ذلك مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية؛ وزارة الداخلية؛ وزارة الثقافة والإعلام؛ وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة؛ وزارة التعليم والتدريب؛ القسم الاقتصادي؛ إدارة المالية والتخطيط؛ وزارة العدل؛ فحص؛ وزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ قسم إدارة المدن.

وإلى جانب ذلك يوجد 74 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية بالمدينة، بما في ذلك 69 وحدة مدرسية (20 روضة أطفال، و29 مدرسة ابتدائية، و20 مدرسة ثانوية) و5 وحدات خدمية بما في ذلك مركز الثقافة والإعلام والاتصال؛ مركز التكنولوجيا الزراعية؛ مركز تنمية صندوق الأراضي؛ مجلس إدارة مشروع الاستثمار في البناء؛ فريق تفتيش قانون المناطق الحضرية. بالإضافة إلى ذلك، هناك 7 جمعيات، بما في ذلك الصليب الأحمر، وجمعية تعزيز التعليم، وجمعية السجناء الوطنيين، وجمعية المكفوفين، وجمعية المتطوعين الشباب السابقين، وجمعية الطب الشرقي، وجمعية المسنين.

قال السيد فو كيم نهات - رئيس إدارة الشؤون الداخلية في بلدة ديان بان، إنه وفقًا لمشروع إعادة تنظيم جهاز الوكالات والوحدات التابعة للجنة الشعبية للبلدة، بالإضافة إلى تقليص هيئتين إداريتين بما في ذلك إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وإدارة الاقتصاد، أنهت ديان بان أيضًا تشغيل فريق تفتيش التنظيم الحضري. ومن المتوقع أنه بعد ترتيب العدد الإجمالي للوكالات والوحدات التابعة للجنة الشعبية للمدينة، سيكون هناك 82 وحدة مع عدد مماثل من الموظفين.

وعلى وجه التحديد، بعد دمج وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة ووزارة الداخلية، من المتوقع أن يبلغ عدد الموظفين المعينين 14 موظفًا (أي بتخفيض 3 موظفين مقارنة بإجمالي الموظفين المعينين في الوكالتين). إنشاء إدارة الاقتصاد والبنية التحتية والشؤون الحضرية، مع مهمة مخططة لـ 14 وظيفة (بما في ذلك 11 وظيفة من إدارة المدينة الحالية و 3 وظائف من إدارة الاقتصاد المنقولة).

إنشاء إدارة الثقافة والعلوم والإعلام، ومن المتوقع أن تخصص 9 وظائف (منها 7 وظائف من إدارة الثقافة والإعلام و2 وظائف منقولة من إدارة الاقتصاد بالمدينة).

إنشاء إدارة الزراعة والبيئة، ومن المتوقع أن تخصص 17 وظيفة (بما في ذلك 11 وظيفة من إدارة الموارد الطبيعية والبيئة و6 وظائف منقولة من إدارة الاقتصاد بالمدينة).

ومن المقرر أن يقوم مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية بالمدينة بتخصيص 20 وظيفة، منها 17 وظيفة من مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية الحاليين بالمدينة و3 وظائف منقولة من إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية. تحتفظ وزارة التعليم والتدريب بـ 10 وظائف.

مع فريق تفتيش قانون المناطق الحضرية، بعد الانتهاء من العملية، سيتم توزيع الموظفين على الوكالات والوحدات المناسبة. مع وجود 7 جمعيات جماهيرية، ستواصل لجنة شعب المدينة في الفترة المقبلة البحث ومراجعة الترتيبات في اتجاه تقليصها إلى 5 جمعيات (جمعية المكفوفين وجمعية الصليب الأحمر إلى جمعية واحدة؛ وجمعية المتطوعين الشباب السابقين وجمعية السجناء الوطنيين إلى جمعية واحدة).

البدء والتشغيل بسرعة

وقال السيد فو كيم نهات إن القضية الحالية المثيرة للقلق هي عدد الموظفين المدنيين الزائدين عن الحاجة، وخاصة على مستوى الإدارة بعد إعادة التنظيم. ومع ذلك، فقد تم حل هذه المشكلة بشكل مرضي إلى حد كبير حتى الآن.

بعد دمجها مع الدائرة الاقتصادية، ستصبح دائرة الموارد الطبيعية والبيئة دائرة الزراعة والبيئة. الصورة: فينه لوك

ويوجد حاليا 13 حالة لموظفين حكوميين تقدموا بطلبات تقاعد بموجب المرسوم 178، بينهم 8 قيادات ومديرين. فيما يتعلق بعدد الموظفين المدنيين من وحدات الخدمة العامة الذين طلبوا الاستقالة وفقًا للمرسوم 178، أرسل ديان بان إلى وزارة الشؤون الداخلية لطلب رأي وزارة الشؤون الداخلية.

قال السيد نهات: "سيكون ترتيب موظفي الإدارة والقيادة بعد الاندماج مرنًا، ولن يعتمد بالضرورة على خطة التوظيف لضمان سير العمل بكفاءة. ومن المتوقع أن يُعدّل ديان بان، بعد حوالي عام، عدد نوابه في تسع هيئات إدارية وفقًا للوائح، دون وجود فائض".

تم تخصيص 114 موظفًا مدنيًا لمنطقة ديين بان من قبل المقاطعة، ولكن يوجد حاليًا 108 موظفًا مدنيًا فقط، وهذا لا يشمل عدد الموظفين المدنيين الذين سيتقاعدون مبكرًا في المستقبل القريب. وبالإضافة إلى ذلك، هناك 51 مسؤولاً في وحدات الخدمة العامة، ولكن عدد المسؤولين فيها لا يتجاوز 48 مسؤولاً. وبحسب توجيهات اللجنة الشعبية الإقليمية، يتعين على القطاع الحكومي إكمال عملية الدمج والترتيب وتبسيط الجهاز قبل 20 فبراير.

أكد السيد نجوين مينه هيو - القائم بأعمال رئيس لجنة شعب بلدة ديان بان - أن مشروع إعادة تنظيم جهاز الوكالات والوحدات التابعة للجنة شعب بلدة ديان بان قد تمت الموافقة عليه من قبل القيادة الجماعية للجنة الشعبية وتم تقديمه إلى اللجنة الدائمة ومجلس شعب البلدة.

وأضاف السيد هيو "في الماضي، شجعت المحلية وقامت بعمل جيد في العمل الأيديولوجي مع موظفي الوكالات المندمجة، وبالتالي فإن كل شيء مستقر بشكل أساسي، دون أي مشاكل".

واقترح السيد هيو أنه من أجل ضمان ترتيب الموظفين، يجب على اللجنة الشعبية الإقليمية الاهتمام بنقل المسؤولين من وحدات الخدمة العامة إلى الموظفين المدنيين بسبب إعادة تنظيم الجهاز لضمان تنفيذ خارطة طريق تبسيط الموظفين حتى عام 2026 وفقًا للوائح.

دراسة وإصدار آلية لقبول موظفي وحدات الخدمة العامة الخاضعين لإعادة الترتيب (مثل فريق تفتيش التنظيم الحضري) الذين لديهم أقل من خمس سنوات من الخدمة كموظفين مدنيين على مستوى البلديات والأحياء. وعلى وجه الخصوص، توجيه الإدارات والفروع على الفور لتقديم المشورة بشأن إصدار التعليمات بشأن الوظائف والمهام والصلاحيات للوكالات والوحدات الخاضعة لإعادة الترتيب لضمان استقرارها وتشغيلها بسرعة لضمان التنفيذ الفعال والكفء.

المصدر: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html