نقطة مضيئة في تطوير التأمين الاجتماعي الطوعي

باعتبارها صاحبة مشروع تجاري صغير، تتمنى السيدة دو ثي أونه، المولودة عام 1989 في حي كيم تان (مدينة لاو كاي)، دائمًا أن تحصل على معاش تقاعدي عندما تصل إلى سن التقاعد. بعد أن أبلغها الموظفون بفوائد المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، وجدت السيدة هوين أنه مناسب، لذا قامت بالتسجيل لنفسها ولزوجها. شاركتُ في التأمين الاجتماعي الطوعي منذ عام ٢٠٢٠، وهذه هي سنتي الخامسة. وبعد أن رأيتُ الفوائد لاحقًا، شجّعتُ عائلتي وأصدقائي على الانضمام، كما قالت السيدة أوآن.

في منطقة كيم تان، هناك حاليًا 462 شخصًا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي. وفي الآونة الأخيرة، قامت المنطقة بالتنسيق مع وكالة التأمينات الاجتماعية الإقليمية ومنظمات خدمات التحصيل المحلية لتنظيم جلسات دعائية مرنة لسياسة التأمين الاجتماعي في المساء حتى يتمكن الناس من الوصول إلى هذه السياسة الإنسانية وفهمها.

تنظيم حملات دعائية وتشاورية بشأن سياسات التأمين الاجتماعي الطوعي لكل أسرة وشخص في المدينة.

إن التأمين الاجتماعي الطوعي هو سياسة ذات مزايا عديدة، لذا فإن تطوير وتوسيع المشاركين فيه يشكلان دائمًا موضع اهتمام لجنة الحزب وحكومة مدينة لاو كاي والتأمين الاجتماعي الإقليمي. في عام 2022، كان لدى مدينة لاو كاي 2944 شخصًا مشاركًا في التأمين الاجتماعي الطوعي، وبحلول عام 2023 ارتفع إلى 3136 شخصًا وكان هذا العدد اعتبارًا من 26 مارس 2024 3167 شخصًا. وتعد المدينة أيضًا المنطقة الرائدة في المحافظة من حيث عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.

يعد موظفو التأمين الاجتماعي الجزء الأساسي في توصيل سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

بفضل العديد من الحلول العملية، نجح التأمين الاجتماعي الإقليمي في تنفيذ عمل تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي في مدينة لاو كاي بشكل فعال، مما ساعد المحلية على أن تصبح نقطة مضيئة في المقاطعة. قالت السيدة تران ثي تو نجا، رئيسة قسم الاتصالات (التأمين الاجتماعي الإقليمي في لاو كاي): أحد الحلول التي تنفذها التأمينات الاجتماعية الإقليمية لزيادة عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي هو تعيين هدف تطوير المشاركين للموظفين في الصناعة، سواء لتعزيز مسؤولية كل موظف يعمل في التأمين الاجتماعي وتزويدهم بمهارات الاتصال، وبالتالي بناء فريق من موظفي التأمين الاجتماعي كنواة في التواصل بشأن سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

ويقوم موظفو التأمين الاجتماعي الإقليميون أيضًا بالنشر بشكل مباشر في البلديات والأحياء والأسر. وتقوم الإدارات المتخصصة في التأمينات الاجتماعية بالمحافظة بالتنسيق مع سلطات البلديات والأحياء في المدينة لإصلاح الإجراءات الإدارية وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات لتقليل وقت الانتظار للأشخاص.

يشارك المواطنون بشكل استباقي في جلسات التشاور الطوعية بشأن سياسات التأمين التي تقام في المناطق السكنية والأحياء والبلديات في المدينة.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية شهريًا بمراجعة قائمة الأشخاص المحتملين وتحويلها إلى منظمات خدمات التحصيل، وتصنيفهم حسب النوع للاستغلال المكثف والمحدد وطرق التعبئة المناسبة؛ تنظيم دورات تدريبية مهنية وتبادل الخبرات وتقاسمها مع موظفي تحصيل الضرائب وهيئات خدمات تحصيل الضرائب.

على الرغم من أن الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمدينة مليء بالألوان الزاهية وحياة الناس تتحسن، إلا أن عدد الأشخاص الذين يمارسون الأعمال التجارية أو التجارة أو يعملون بشكل مستقل ويشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي ليس كبيرًا. إن هذا الواقع يتطلب من لجان الحزب وهيئاته والدوائر المحلية والفروع والمنظمات أن تولي اهتماما أكبر لإحياء سياسات الضمان الاجتماعي، بما في ذلك التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
السيد نجو فو كوك، نائب رئيس لجنة الشعب لمدينة لاو كاي.

في عام 2024، تسعى مدينة لاو كاي إلى زيادة عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي إلى حوالي 4600 شخص. لمواصلة توسيع عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، يعد تعزيز الدعاية أحد الحلول الأساسية للمدينة. يهدف هذا الحل إلى تغيير وعي الناس بشأن التأمين الاجتماعي الطوعي، ومساعدتهم على فهم مزايا وفوائد المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

تعد مدينة لاو كاي المنطقة الرائدة في المقاطعة من حيث عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.

ويشكل تطوير التأمين الاجتماعي الطوعي الأساس لمدينة لاو كاي لمساعدة الناس على الوصول إلى السياسات التفضيلية للحزب والدولة والاستفادة منها، وبالتالي المساهمة في ضمان الضمان الاجتماعي وتحسين نوعية حياة الناس بطريقة مستدامة.

مصدر