اقتراح لتكليف المسؤولين عن الفنون المسرحية بأعمال شاقة سامة

واقترح الوزير نجوين فان هونغ تطوير سياسة خاصة بموظفي الخدمة المدنية في قطاع الفنون الأدائية، الذي يندرج ضمن قائمة الوظائف والمهن الشاقة والسامة والخطيرة.

الوزير نجوين فان هونغ - تصوير: جيا هان

وفي تقرير أرسله إلى مندوبي الجمعية الوطنية قبل جلسة الأسئلة والأجوبة في الاجتماع السابع، ذكر وزير الثقافة والرياضة والسياحة نجوين فان هونغ قضايا الاختيار والتدريب والسياسات الخاصة بالفنانين في المجالات الفنية وخلق فرص العمل للفنانين بعد فترة أدائهم الذروة.

العديد من الصعوبات والنقائص

وبحسب الوزير، يتم تدريب الفنانين والممثلين بشكل متقن للغاية ولفترة طويلة (من 7 إلى 12 عامًا، وبعض المواد من 15 إلى 16 عامًا). سن التدريب المهني عادة ما يكون من عمر 10 سنوات ويجب أن يكون موهوبًا. مدة الفنون الأدائية قصيرة جدًا، في المتوسط ​​حوالي 15 - 20 عامًا، عند الوصول إلى سن 35 - 40 عامًا (بالنسبة للنساء) و 40 - 45 عامًا (بالنسبة للرجال). ويؤدي هذا إلى انخفاض القدرة على الأداء، مما يؤثر بشكل كبير على جودة الأنشطة المهنية في المهن الأدائية مثل السيرك والتشويه والباليه وغيرها. ويشير التقرير بوضوح إلى أن العاملين في قطاع الفنون الأدائية الذين وصلوا إلى نهاية سنوات عملهم ولكنهم لم يبلغوا السن القانونية للتقاعد يواجهون صعوبات في تغيير وظائفهم من ممثل إلى موظف مدني وإداري ومنصب إداري. وبما أنهم لا يستوفون معايير امتحانات واختيار الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، فإن معظم الممثلين لديهم درجات مهنية متوسطة فقط. من ناحية أخرى، في الواقع، فإن الممثلين الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم لم يصلوا بعد إلى سن التقاعد غالبا ما يرغبون في حل سياسة التقاعد المبكر.

الرواتب والمزايا لا تزال منخفضة

وبالإضافة إلى ذلك، بحسب الوزير، يتم حساب نظام الرواتب لمعظم الموظفين المدنيين من الدرجة المهنية ممثل الدرجة الرابعة من معامل الراتب 1.86 إلى معامل الراتب 4.06، وممثل الدرجة الثالثة من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98. ومن خلال المسح والتقييم، يتقاضى مسؤولو الفن الحاليون ذوو الأقدمية وعشر سنوات من التفاني (متوسط ​​العمر 35 عامًا) حوالي 5 ملايين دونج بعد خصم التأمين الاجتماعي، وهو أعلى قليلاً من الحد الأدنى للأجور الإقليمي. بالنسبة للموظفين المدنيين المعينين حديثًا، فئة الممثلين (متوسط ​​العمر 25 عامًا)، سيكون معامل الراتب المتوسط ​​للموظفين المدنيين من النوع ب المستوى 1 هو 1.86. مع خصم 10.5% من التأمينات الاجتماعية، فإن الدخل من الراتب الذي يتقاضاه الموظف أقل من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، ولا يلبي احتياجات الممثل المعيشية والغذائية والسكنية والسفر. فيما يتعلق بنظام البدلات، ووفقًا للوائح، يعتمد بدل التدريب والأداء على مبلغ محدد من المال (أقل بدل للتدريب هو 35000 دونج / جلسة تدريب وأعلى بدل هو 80000 دونج / جلسة تدريب. أقل بدل للأداء هو 80000 دونج / أداء وأعلى بدل هو 200000 دونج / أداء). لكن منذ عام 2015 وحتى الآن، وبعد 6 زيادات في الراتب الأساسي، ظل مستوى البدلات المحددة كما هو، ولا يواكب احتياجات الحياة. ولذلك فهي لا تشجع ولا تحفز المسؤولين والعاملين المحترفين في مجال الفنون الأدائية. ومن هذا الواقع، اقترح الوزير نجوين فان هونغ تطوير سياسة خاصة بموظفي الخدمة المدنية في قطاع الفنون الأدائية في قائمة الوظائف الشاقة والسامة والخطيرة وخاصة الوظائف الشاقة والسامة والخطيرة. وهذا يساعدهم على التقدم بطلب التقاعد المبكر حسب الرغبة عندما يشاركون في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر، وسيتم تحديد مستوى المعاش التقاعدي بناءً على معدل مساهمة التأمين الاجتماعي. إلى جانب ذلك، تعديل واستكمال وإصدار مرسوم جديد ينص على عدد من الأنظمة والسياسات لموظفي الخدمة المدنية والعاملين المهنيين في وحدات الخدمة العامة في مجال الفنون المسرحية. التركيز على تعديل واستكمال اللائحة الخاصة بالعلاوات الوظيفية التفضيلية، وتعديل واستكمال اللائحة الخاصة بعلاوات التدريب والأداء...

وبحسب البرنامج، سيجيب الوزير نجوين فان هونغ على الأسئلة المتعلقة باختيار وتدريب وسياسات الرياضيين والفنانين في مجال الفنون؛ حل مشكلة التوظيف للرياضيين والفنانين بعد فترة الذروة في المنافسة والأداء.

الاستجابة لتنفيذ المهام والحلول لتحفيز واستعادة السياحة في عام 2024 والأعوام التالية.

الاستجابة لتطور منتجات السياحة الليلية والسياسات المحددة، وجذب الاستثمار في الأنشطة الثقافية والرياضية والسياحية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm