وفي تقديم التقرير، قالت رئيسة لجنة عمل الوفد في اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه، إن المشروع يحتوي على تعديلات وملاحق بشأن مواضيع التصويت على الثقة. وعلى وجه التحديد، تمت إضافة منصب الأمين العام للجمعية الوطنية امتثالاً لقانون تنظيم الجمعية الوطنية واللائحة رقم 96-QD/TW، وتم تعديل عدد من المناصب وفقاً لقانون تنظيم الحكومة المحلية، المعدل والمكمل في عام 2019.
كما يعدل المشروع ويكمل الحالات التي لا يتم فيها التصويت على الثقة بالنسبة للأشخاص الذين أعلنوا تقاعدهم أو أعلنوا تقاعدهم أو تم تعيينهم أو انتخابهم في سنة التصويت على الثقة.
وقد قدمت رئيسة لجنة شؤون الوفود في اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية السيدة نجوين ثي ثانه مشروع القرار.
قالت رئيسة لجنة شؤون الوفود نجوين ثي ثانه إن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية تود أن تطلب من الجمعية الوطنية رأيها بشأن الاقتراح بعدم إجراء تصويت على الثقة للأشخاص الذين أخذوا إجازة لتلقي العلاج من أمراض خطيرة بتأكيد من منشأة طبية ولم يكونوا مسؤولين عن العمل لمدة 6 أشهر أو أكثر وفقًا لقرار من وكالة أو فرد مختص حتى وقت افتتاح الدورة لإجراء تصويت على الثقة.
وفيما يتعلق بأساس تقييم مستوى الثقة، قالت رئيسة لجنة عمل الوفد نجوين ثي ثانه إن القرار رقم 85/2014/QH13 ينص فقط على معيارين: الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة؛ الالتزام بالدستور والقوانين؛ نتائج أداء المهام والصلاحيات الموكلة إليه.
وقد حدد مشروع القرار هذا بالتفصيل محتوى معايير التقييم المناسبة، وأضاف محتوى مسؤوليات الشخص الذي يتم التصويت عليه في تنفيذ القرار، والاستنتاجات بشأن أعمال الرقابة التي تقوم بها الجمعية الوطنية وأجهزة الجمعية الوطنية ومجالس الشعب ولجان مجلس الشعب؛ نتائج معالجة الشكاوى والبلاغات في المجال ونطاق المسؤولية؛ الاحترام والاستماع والبحث لحل آراء وتوصيات الناخبين والشعب؛ نتائج تنفيذ الالتزامات والوعود (إن وجدت).
جلسة الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 30 مايو.
وفيما يتعلق بالعواقب المترتبة على من يتم التصويت على ترشيحه، قالت السيدة نجوين ثي ثانه إن المشروع ينص على أنه إذا قام أكثر من نصف أو أقل من ثلثي العدد الإجمالي لنواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب بتقييم الشخص على أنه "ذو ثقة منخفضة"، فيجب عليه الاستقالة. وفي حالة عدم الاستقالة، يجب على الوكالة المختصة أو الشخص تقديم طلب إلى الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب لإجراء تصويت على الثقة في تلك الدورة أو الدورة الأقرب.
إذا حصل الشخص الذي تم التصويت على الثقة عليه على تقييم "ثقة منخفضة" من قبل ثلثي أو أكثر من إجمالي عدد نواب مجلس الأمة أو مجلس الشعب، فإن الهيئة المختصة أو الشخص المختص يقترح على مجلس الأمة أو مجلس الشعب إقالته.
بالنسبة للأشخاص الذين يشغلون مناصب متعددة في نفس الوقت، يتم إجراء تصويت الثقة والإقالة مرة واحدة لتلك المناصب.
وقال رئيس لجنة القانون في الجمعية الوطنية هوانغ ثانه تونغ، في تقديمه التقرير بشأن مراجعة مشروع القرار، إن إضافة بند عدم إجراء تصويت على الثقة للأشخاص الذين هم في إجازة لتلقي العلاج من أمراض خطيرة على النحو المقترح له أساس عملي، ويدل على الإنسانية، ويتفق مع متطلبات إجراء تصويت على الثقة في الجمعية الوطنية ومجالس الشعب. بالإضافة إلى ذلك، هناك اقتراحات بضرورة النص بشكل واضح على أن فترة عدم التشغيل هي 6 أشهر متتالية أو أكثر لضمان الصرامة.
وقد قدم رئيس لجنة القانون في الجمعية الوطنية السيد هوانغ ثانه تونغ مراجعة مشروع القرار.
وبحسب رئيس لجنة القانون، اقترحت بعض الآراء أن توضح هيئة الصياغة بشكل أكثر وضوحا سبب عدم إدراج بعض المناصب المنتخبة أو المعتمدة من قبل الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب في قائمة المرشحين للتصويت على الثقة، مثل قضاة المحكمة الشعبية العليا، وأعضاء مجلس الدفاع والأمن الوطني، ونواب رئيس مجلس الشعب، وأعضاء هيئة محلفين المحكمة الشعبية.
هناك آراء في لجنة القوانين بمجلس الأمة تقترح إضافة ضوابط تمنع المنظمات والأفراد الآخرين (ليس فقط من يؤخذ صوته، بل من يسجل التصويت) من القيام بأفعال تؤثر على موضوعية ودقة تصويت الثقة، مثل الشكاوى والبلاغات وتقديم معلومات كاذبة؛ مع توضيح محتوى فعل "التعبئة" في الحظر...
وقال رئيس لجنة القانون هوانغ ثانه تونغ إن هناك آراء مفادها أنه ينبغي تحديد تصويت الثقة كخطوة في عملية النظر في الانضباط للمسؤولين الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب. لأن، بحسب المشروع، فإن الحالات التي تُعرض على التصويت على الثقة في مجلس الأمة أو مجلس الشعب تكون عادة بسبب اكتشاف دلائل على ارتكاب مخالفات أو من خلال تصويت الثقة الذي يُظهر أن الشخص يتمتع بمستوى منخفض من الثقة.
ولذلك فإن هذا الرأي يشير إلى أنه في حالة حصول شخص مرشح للتصويت على الثقة على تقييم أكثر من نصف العدد الإجمالي للمندوبين بأنه لا يحظى بالثقة، فإنه يجب تطبيق شكل أكثر صرامة من التعامل، أي أن تقوم الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب برفض أو الموافقة على اقتراح إزالة هذا الشخص من منصبه.
وسيدخل القرار، إذا أقرته الجمعية الوطنية، حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يوليو 2023.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)