وواصلت وزارة الدفاع الوطني استطلاع آراء وتعليقات المنظمات والأفراد على نطاق واسع، وواصلت مراجعة واستكمال مشروع التعميم الإرشادي لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالضباط والجنود المحترفين والعاملين في مجال الدفاع والموظفين المدنيين والأشخاص العاملين في مجال التشفير الذين يتقاضون رواتب مثل رواتب العسكريين في تنفيذ تبسيط وتبسيط الجهاز التنظيمي في الجيش.
تشمل فئات تطبيق هذا التعميم: الضباط والجنود المحترفين والعمال وموظفي الدفاع؛ الأشخاص الذين يقومون بأعمال السكرتارية يتقاضون رواتب مثل الجنود؛ الوكالات والوحدات والمنظمات والأفراد ذوي الصلة.
وتشمل المواضيع التي لم تؤخذ في الاعتبار بعد لتطبيق السياسات والأنظمة ما يلي: الضباط والجنود المحترفين والعاملين في مجال الدفاع والموظفين المدنيين والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين يتقاضون رواتب كجنديات حوامل أو في إجازة أمومة أو يربون أطفالاً تقل أعمارهم عن 36 شهرًا (باستثناء الحالات التي تتوافر فيها الشروط، أو يقوم الأفراد بتسريح أنفسهم طواعية، أو ترك وظائفهم، أو التقاعد المبكر).
كما لا يؤخذ في الاعتبار عند تنفيذ السياسات والأنظمة الضباط والجنود المحترفين والعاملين في مجال الدفاع والموظفين المدنيين والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين يتقاضون رواتب كأفراد عسكريين والذين يخضعون للمراجعة التأديبية أو الملاحقة الجنائية أو يخضعون للتفتيش أو الفحص بسبب وجود علامات انتهاك.
كيفية تحديد الوقت والراتب الشهري لحساب فوائد الوثيقة
وبحسب وزارة الدفاع الوطني فإن موعد اتخاذ القرار بإعادة تنظيم وتبسيط أجهزة الهيئات والوحدات العسكرية من قبل الجهات المختصة هو موعد دخول قرار إعادة تنظيم وتبسيط الأجهزة حيز التنفيذ.
خلال 12 شهراً من تاريخ نفاذ القرار، يحق للأفراد الذين يتم تسريحهم أو إحالتهم إلى التقاعد أو تقاعدهم قبل بلوغ السن القانونية من قبل السلطات المختصة، مقارنة بأعلى حد للسن للخدمة (بما في ذلك حالات عدم أخذ إجازة ما قبل التقاعد أو التقاعد دون إكمال فترة إجازة ما قبل التقاعد على النحو المنصوص عليه) الحصول على سياسات وأنظمة خلال أول 12 شهراً.
بعد الموعد المذكور أعلاه، سيتم تطبيق السياسات والفوائد اعتبارًا من الشهر الثالث عشر فصاعدًا.
الراتب الشهري الحالي المستخدم لحساب السياسات والأنظمة عند التسريح أو ترك العمل أو التقاعد المبكر يشمل: الراتب حسب الرتبة العسكرية والنوع والمجموعة والدرجة والمستوى بالإضافة إلى بدلات الراتب (بما في ذلك: بدل المنصب القيادي؛ بدل الخدمة العامة؛ بدل الأقدمية خارج الإطار؛ بدل الأقدمية؛ البدل التفضيلي للمهنة؛ بدل المسؤولية للمهنة؛ البدل الخاص؛ بدل عمل الحزب والمنظمات السياسية والاجتماعية).
يتم حسابها على وجه التحديد بالصيغة:
الراتب الأساسي المستعمل لحساب الراتب الشهري الحالي المذكور أعلاه هو الراتب الأساسي المقرر من قبل الحكومة في الفترة السابقة للشهر الذي يسبق شهر التسريح أو الاستقالة أو التقاعد مع المعاش الشهري.
وينص مشروع اللائحة على أن عدد أشهر التقاعد المبكر لحساب استحقاق المعاش لمرة واحدة هو عدد الأشهر من شهر قرار التقاعد واستلام المعاش الشهري من الجهة المختصة مقارنة بأعلى حد لسن الخدمة المنصوص عليه في قانون تعديل وتكملة عدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي (لا يتجاوز 60 شهراً).
عدد سنوات التقاعد المبكر لحساب الاستفادة من عدد سنوات التقاعد المبكر هو عدد السنوات المحسوبة من شهر قرار استلام المعاش الشهري من الجهة المختصة مقارنة بأعلى سن خدمة كما هو منصوص عليه في القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي.
الوقت المتبقي لحساب البدل حسب عدد سنوات العمل بالتأمين الاجتماعي الإلزامي هو إجمالي وقت العمل بالتأمين الاجتماعي الإلزامي (حسب دفتر التأمين الاجتماعي لكل شخص) ولكن لم يحصل بعد على مكافأة نهاية الخدمة أو إعانات البطالة أو لم يحصل بعد على إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة أو لم يحصل بعد على إعانات التسريح أو الإعفاء.
في حال كانت المدة الإجمالية لحساب الدعم تتكون من أشهر فردية، يتم تقريبها حسب المبدأ: من شهر إلى 6 أشهر يتم احتسابها على أنها 5 سنوات؛ من 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا تُحسب سنة واحدة.
كيفية حساب فوائد التأمين للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا
وتنص المادة الخامسة من مشروع التعميم على كيفية احتساب المنافع التأمينية في حالات التقاعد المبكر.
يتضمن محتوى هذه المقالة ثلاثة أقسام لإرشادك إلى كيفية حساب فوائد التقاعد لمرة واحدة للتقاعد المبكر؛ سياسة التقاعد المبكر على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي للموضوعات في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية وترشيدها.
في حالة بقاء العمر المتبقي من سنتين إلى خمس سنوات حتى الحد الأقصى للعمر، يتم استحقاق 3 مخصصات.
الأول هو معاش لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر:
- التقاعد خلال أول 12 شهراً من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 1.0 × | عدد أشهر التقاعد المبكر |
- التقاعد اعتباراً من الشهر الثالث عشر فصاعداً من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 0.5 × | عدد أشهر التقاعد المبكر |
ثانياً هو بدل عدد سنوات التقاعد المبكر: لكل سنة تقاعد مبكر (12 شهراً) تحصل على 5 أشهر من الراتب الحالي:
| مستوى الاستفادة لسنوات التقاعد المبكر | = | الراتب الشهري الحالي | × 5 × | عدد سنوات التقاعد المبكر |
ثالثا: بدل العمل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي:
| مستوى البدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي | = | الراتب الشهري الحالي | س | 5 (لأول 20 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي) | + | 0.5 × | عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي من السنة 21 فصاعدا |
ويشير مشروع وزارة الدفاع الوطني إلى مثال محدد: السيد تران فان لونج (من مواليد مايو 1971، التحق بالجيش في فبراير 1990)، برتبة عقيد، بوظيفة مساعد يعمل في القسم أ، هيئة الأركان العامة. وبحسب اللوائح، بحلول نهاية مايو/أيار 2029، سيكون عمر السيد لونج 58 عاماً، وهو الحد الأقصى للعمر لرتبة عقيد.
في مارس 2025، اندمجت وحدة السيد لونج مع وحدة أخرى؛ قرر السيد لونج من قبل السلطة المختصة التقاعد المبكر اعتبارًا من 1 يونيو 2025 والحصول على المعاش التقاعدي فورًا، في سن 54 عامًا (دون إعداد التقاعد).
يحق للسيد لونج التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ سريان قرار الاندماج الصادر عن السلطة المختصة؛ مدة التقاعد المبكر 4 سنوات (48 شهرًا) ويكون لديه 35 عامًا و4 أشهر من الخدمة في الجيش مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
افترض أن الراتب الشهري الحالي للسيد لونج قبل التقاعد (مايو 2025) هو 30،000،000 دونج؛ بالإضافة إلى التمتع بمزايا التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، يتمتع السيد لونج أيضًا بالمزايا التالية:
تبلغ قيمة معاش التقاعد لمرة واحدة عن عدد أشهر التقاعد المبكر: 30,000,000 دونج × 1.0 شهر × 48 شهرًا من التقاعد المبكر = 1,440,000,000 دونج
بدل لمرة واحدة لسنوات التقاعد المبكر هو: 30،000،000 دونج × 5 أشهر × 4 سنوات من التقاعد المبكر = 600،000،000 دونج
بدل لمرة واحدة لعدد سنوات العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي هو: 30،000،000 دونج × {05 أشهر + (0.5 × 15.5 سنة)} = 382،500،000 دونج
وبذلك يكون إجمالي الدعم الذي يتلقاه السيد لونج هو: 2,422,500,000 دونج
في حالة بقاء العمر المتبقي أكثر من 5 سنوات ولكن الوصول إلى 10 سنوات من الحد الأقصى للعمر، يحق لهم الحصول على 3 مخصصات.
الأول هو معاش لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر:
- التقاعد خلال أول 12 شهراً من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 0.9 × | 60 شهرا |
- التقاعد اعتباراً من الشهر الثالث عشر فصاعداً من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة:
| مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة | = | الراتب الشهري الحالي | × 0.45 × | 60 شهرا |
ثانياً: بدل عدد سنوات التقاعد المبكر: لكل سنة تقاعد مبكر (12 شهراً) يتم صرف 4 أشهر من الراتب الحالي.
| مستوى الاستفادة لسنوات التقاعد المبكر | = | الراتب الشهري الحالي | × 4 × | عدد سنوات التقاعد المبكر |
ثالثا: بدل العمل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي:
| يتم حساب مستوى الدعم على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي. | = | الراتب الشهري الحالي | س | 5 (لأول 20 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي) | + | 0.5 × | عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي المتبقية من السنة الحادية والعشرين فصاعدا |
ويشير مشروع وزارة الدفاع الوطني إلى مثال محدد: السيد هوانغ فان مانه (من مواليد يوليو 1976، التحق بالجيش في سبتمبر 1995)، برتبة مقدم، منصب المفوض السياسي للقيادة العسكرية للمنطقة ج. ووفقًا للوائح، بحلول يوليو 2032، سيكون السيد مانه قد بلغ 56 عامًا، وهو الحد الأقصى للعمر وفقًا لرتبة مقدم.
في أبريل 2025، اندمجت وحدة السيد مانه مع وحدة أخرى؛ قرر السيد مانه من قبل السلطة المختصة التقاعد المبكر اعتبارًا من 1 أغسطس 2025 والحصول على المعاش التقاعدي فورًا، في سن 49 عامًا (دون إعداد التقاعد).
يحق للسيد مانه التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ سريان قرار الاندماج الصادر عن السلطة المختصة؛ مدة التقاعد المبكر 7 سنوات (84 شهرًا) ويكون لديه 29 عامًا و11 شهرًا من الخدمة في الجيش مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
افترض أن الراتب الشهري الحالي للسيد مانه قبل التقاعد (يوليو 2025) هو 25,500,000 دونج؛ بالإضافة إلى التمتع بمزايا التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، يتمتع السيد مانه أيضًا بالمزايا التالية:
تبلغ قيمة معاش التقاعد لمرة واحدة عن عدد أشهر التقاعد المبكر: 25,500,000 دونج × 0.9 شهر × 60 شهرًا من التقاعد المبكر = 1,377,000,000 دونج
بدل لمرة واحدة لسنوات التقاعد المبكر هو: 25,500,000 دونج × 4 أشهر × 7 سنوات تقاعد مبكر = 714,000,000 دونج
بدل لمرة واحدة لعدد سنوات العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي هو: 25,500,000 دونج × {05 أشهر + (0.5 × 10 سنوات)} = 255,000,000 دونج
وبذلك يكون إجمالي مبلغ الدعم الذي يتلقاه السيد مانه هو: 2,346,000,000 دونج
في حالة بلوغ سن التقاعد أقل من سنتين، يحصلون على معاش لمرة واحدة بعدد أشهر التقاعد المبكر؛ تكون طريقة حساب المعاش التقاعدي لمرة واحدة هي نفس طريقة حساب التقاعد خلال أول 12 شهرًا من تاريخ نفاذ قرار الاندماج من السلطة المختصة.
ويشير مشروع وزارة الدفاع الوطني إلى مثال محدد: السيد لي مينه كوان (من مواليد أبريل 1973، التحق بالجيش في فبراير 1992)، برتبة مقدم، منصب مساعد القيادة العسكرية للمنطقة ب. ووفقًا للوائح، بحلول نهاية أبريل 2027، سيكون السيد كوان يبلغ من العمر 54 عامًا، وهو أعلى حد عمر للخدمة وفقًا لرتبة مقدم.
في مارس 2025، اندمجت وحدة السيد كوان مع وحدة أخرى؛ وقد قررت الجهة المختصة إحالة السيد كوان إلى التقاعد قبل بلوغه السن القانونية، مع فترة إعداد للتقاعد مدتها 12 شهراً، من 1 مايو 2025 إلى 30 أبريل 2026، والحصول على معاش شهري من 1 مايو 2026 (53 عاماً).
يحق للسيد كوان التقاعد اعتبارًا من الشهر الثالث عشر فصاعدًا من تاريخ سريان قرار الاندماج الصادر عن السلطة المختصة؛ مدة التقاعد المبكر سنة واحدة (12 شهرًا) ويكون لديه 34 عامًا و3 أشهر من الخدمة في الجيش مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.
افترض أن الراتب الشهري الحالي للسيد كوان قبل التقاعد (أبريل 2026) هو 22،000،000 دونج؛ بالإضافة إلى التمتع بمزايا التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، يتمتع السيد كوان أيضًا بالمزايا التالية:
تبلغ قيمة معاش التقاعد لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر: 22,000,000 دونج × 0.5 شهر × 12 شهرًا من التقاعد المبكر = 132,000,000 دونج
الجامعة (بحسب أخبار VTC)[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
تعليق (0)