حقق العديد من النتائج الإيجابية، وخدمة الناس والشركات بشكل عملي

حضر المؤتمر في نقطة جسر الضمان الاجتماعي في فيتنام كل من: نائب رئيس مجلس إدارة الضمان الاجتماعي نجوين فان كوونج؛ نائب وزير الصحة نجوين تري توك؛ نواب المديرين العامين ونواب رؤساء اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي للصناعة: تران دينه ليو، داو فيت آنه، لي هونغ سون، نجوين دوك هوا، تشو مانه سينه؛ ممثلو المكتب الحكومي، ووزارة الأمن العام، ووزارة الإعلام والاتصالات، ووزارة العدل، ووزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، وفريق العمل المنفذ للمشروع الحكومي رقم 06؛ قادة الوحدات التابعة وأعضاء اللجنة التوجيهية ومجموعة العمل التي تساعد اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي لقطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام.

تشمل نقاط جسر التأمين الاجتماعي في المحليات ما يلي: ممثلو اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي، ومجموعة عمل المشروع 06 التابعة للجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة؛ مديري التأمينات الاجتماعية بالمحافظات والمدن - رئيس اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي، رئيس فريق عمل المشروع 06؛ مدير عام التأمينات الاجتماعية بالمنطقة والأعضاء ذوي الصلة.

ترأس المؤتمر المدير العام نجوين ذا مانه، رئيس اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي لصناعة التأمين الاجتماعي في فيتنام.

من خلال إنشاء "منتجات حقيقية"، يمكن للناس الاستمتاع بمنتجات حقيقية...

وفي حديثه في المؤتمر، قال المدير العام نجوين ذا مانه إن الضمان الاجتماعي في فيتنام واصل في الآونة الأخيرة اتباع توجيهات الحكومة ورئيس الوزراء عن كثب في تنفيذ التحول الرقمي ومشروع 06؛ إصدار الوثائق الكاملة والسريعة لتوجيه التنفيذ والتفتيش والإشراف والتوعية بالتحول الرقمي في جميع أنحاء الصناعة. في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، حققت الصناعة بأكملها نتائج إيجابية في التحول الرقمي، مما جلب فوائد كبيرة وعملية ليس فقط للأفراد والشركات ولكن أيضًا لهيئات إدارة الدولة في مجالات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. وحظيت هذه النتائج باعتراف وتقدير كبيرين من قبل الحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والشعب وقطاع الأعمال.

حيث قامت الصناعة ببناء وتطوير قاعدة بيانات كبيرة وكاملة بشكل أساسي، تغطي معظم الأشخاص والشركات. ويتم مزامنة قاعدة البيانات ومصادقتها مع قاعدة البيانات السكانية الوطنية، وهو ما يشكل أساساً مهماً لإصلاح الإجراءات الإدارية. وبناء على ذلك، تم تنفيذ إصلاحات قوية في الإجراءات الإدارية للصناعة، وأصبحت أكثر ملاءمة وسرعة، على سبيل المثال، استخدام بطاقات الهوية في التأمين الصحي، ودفع المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي من خلال الحسابات الشخصية. أصبحت مشاركة البيانات بين الضمان الاجتماعي في فيتنام والوزارات والفروع والمحليات في الوقت المناسب وبشكل مفتوح بشكل متزايد، مما يؤدي إلى إنشاء قاعدة بيانات مشتركة، مما يحقق فوائد متزايدة للأفراد والشركات. كما يتم تنفيذ 100% من عمليات الأعمال والإدارة في الصناعة في بيئة رقمية، مما يساعد على تحسين إنتاجية العمل وشفافية المعلومات...

وبحسب التقرير، يواصل الضمان الاجتماعي في فيتنام تحقيق أداء جيد في التحول الرقمي في تطوير البنية التحتية الرقمية والبيانات الرقمية وضمان أمن المعلومات وسلامتها؛ توفير الخدمات العامة في البيئة الرقمية. حاليًا، تم توفير الإجراءات الإدارية المؤهلة للضمان الاجتماعي في فيتنام من خلال الخدمات العامة الكاملة عبر الإنترنت (DVC) على العديد من المنصات. في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، استقبلت صناعة الضمان الاجتماعي بأكملها في فيتنام وعالجت أكثر من 6.8 مليون سجل معاملات إلكترونية.

في إطار تنفيذ المشروع رقم 06 للحكومة، تواصل مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام ربط البيانات ومشاركتها بين قاعدة بيانات التأمين الوطني وقاعدة بيانات السكان الوطنية؛ نشر تقنيات لضمان الاستخدام التدريجي لبطاقات الهوية الوطنية (CCCD)، وتطبيق التعريف الإلكتروني الوطني (VneID) ليحل محل بطاقات التأمين الصحي الورقية لفحص التأمين الصحي والعلاج. حتى الآن، قامت 100% من مرافق التأمين الصحي بنشر خدمات التأمين الصحي باستخدام بطاقات الهوية المضمنة في الشريحة (التي تلبي متطلبات البحث عن معلومات بطاقة التأمين الصحي باستخدام أرقام التعريف الشخصية/CCCDs)، مع أكثر من 104.2 مليون عملية بحث ناجحة عن معلومات بطاقة التأمين الصحي باستخدام أرقام التعريف الشخصية/CCCDs لخدمة إجراءات علاج التأمين الصحي.

علاوة على ذلك، تواصل هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام تعزيز دفع مزايا التأمين غير النقدية. خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2024، سيحصل حوالي 74% من المستفيدين على مستوى البلاد على التأمينات الاجتماعية وإعانات البطالة من خلال الحسابات الشخصية في المناطق الحضرية (بزيادة بنحو 10% مقارنة بعام 2023). كما تقوم هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام بالتنسيق مع الوزارات والفروع والمحليات لنشر: الكتب الصحية الإلكترونية؛ ربط البيانات الخاصة بفحص صحة السائق وشهادة الميلاد وشهادة الوفاة؛ دمج معلومات دفتر التأمينات الاجتماعية في تطبيق VneID؛ دمج حساب VneID مع VssID؛ تنفيذ مشروع مركز البيانات الوطني.

نقاط جسر التأمينات الاجتماعية للمحافظات والمدن المشاركة في المؤتمر.

خلال المؤتمر، من خلال العروض التقديمية التي قدمها ممثلو عدد من الوحدات التابعة للضمان الاجتماعي في فيتنام والضمان الاجتماعي الإقليمي والبلدي، تبين أن الوحدات والمحليات بذلت دائمًا جهودًا وتصميمًا في تنفيذ مهامها، وبالتالي ساهمت بنشاط في النتائج الإجمالية للصناعة بأكملها بهدف خدمة المشاركين والمستفيدين من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وسياسات التأمين ضد البطالة بشكل أفضل وأفضل.

أكد السيد نجو هاي فان - مدير إدارة مراقبة الإجراءات الإدارية بالمكتب الحكومي، أن الضمان الاجتماعي في فيتنام ليس رائدًا في التحول الرقمي فحسب، بل لديه أيضًا منتجات حقيقية؛ الناس والشركات تستفيد حقا. ومن بين النتائج الإيجابية التي حققتها الصناعة، تحقيق نسبة عالية من تطبيق نظام دفع المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية من خلال الحسابات الشخصية؛ توفير العديد من الخدمات على بوابة الخدمة العامة الوطنية مع عدد كبير من المستخدمين. ورغم الصعوبات، اهتمت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام ببناء وتطوير البنية التحتية الرقمية والبيانات الرقمية، وفي الوقت نفسه التشارك بقوة مع الوزارات والفروع والمحليات لتحقيق الفوائد العملية وخدمة الناس.

كما علق السيد فو فان تان - نائب مدير إدارة الشرطة الإدارية للنظام الاجتماعي بوزارة الأمن العام - بأن النتائج التي حققتها إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام في تنفيذ المشروع 06 كانت إيجابية للغاية. إن حقيقة أن 100% من المرافق الطبية تنشر خدمات التأمين الصحي باستخدام بطاقات الهوية المضمنة بالرقائق وحسابات التعريف الإلكترونية من المستوى 2 هي جهد كبير يبذله قطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام والشرطة المحلية في تبادل البيانات ومزامنتها. إن دفع مستحقات التأمينات الاجتماعية من خلال الحسابات الشخصية يعد أيضاً نتيجة مبهرة، إذ تمكنا من التغلب على العديد من الصعوبات الأولية في التنفيذ.

الصناعة بأكملها عازمة على "الوصول إلى خط النهاية" مبكرًا.

وفي حديثه في المؤتمر، قال نائب المدير العام تشو مانه سينه، رئيس مجموعة العمل المنفذة للمشروع 06 للضمان الاجتماعي في فيتنام، إن أعمال التحول الرقمي في قطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام، والتي تركز على المشروع 06، تواصل حاليًا إحراز تقدم مطرد. وقد أدى ذلك إلى إحداث تغييرات "نقطة تحول" في جميع الأنشطة المهنية، مما أدى إلى إنشاء أساس مهم لتطوير صناعة التأمين الاجتماعي الفيتنامية في اتجاه احترافي وحديث على نحو متزايد، من أجل إرضاء المشاركين والمستفيدين من سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

وألقى المدير العام نجوين ذا مانه، رئيس اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي للضمان الاجتماعي في فيتنام، كلمة ختامية في المؤتمر.

وفي ختام المؤتمر، أعرب المدير العام نجوين ذا مانه، نيابة عن قادة الصناعة، عن تقديره الكبير للنتائج التي حققتها الصناعة بأكملها في التحول الرقمي وتنفيذ المشروع 06؛ وفي الوقت نفسه، نود أن نعرب عن خالص شكرنا للتنسيق والدعم الذي قدمته الوزارات والفروع والمحليات للضمان الاجتماعي في فيتنام في تنفيذ هذا العمل.

وفي الفترة المقبلة، طلب المدير العام نجوين ذا مانه من الوحدات التابعة والتأمينات الاجتماعية في المحافظات والمدن أن تستمر في متابعة توجيهات الحكومة ورئيس الوزراء والخطة المعتمدة في تنفيذ التحول الرقمي والمشروع 06، مصممين على إكمال 100٪ من المهام في أقرب وقت ممكن. مواصلة تعزيز مسؤولية القادة في التنفيذ، وضمان الوضوح الخمسة: أشخاص واضحون، عمل واضح، مسؤوليات واضحة، نتائج واضحة، وقت واضح؛ ويجب اعتبار توعية الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بشأن التحول الرقمي وتنفيذ المشروع 06 مهمة تسير جنبًا إلى جنب مع المهام المهنية.

وفي الوقت نفسه، مواصلة بناء وإثراء قاعدة بيانات الصناعة، والاستعداد للمشاركة والمزامنة والتواصل مع الوزارات والفروع والمحليات، وبالتالي الاستمرار في تقليل الإجراءات الإدارية لخدمة الأشخاص والشركات بشكل أفضل وأفضل، فضلاً عن تحسين كفاءة الإدارة، وبناء وإتقان العمليات التجارية في البيئة الرقمية. تعزيز التواصل بشأن التحول الرقمي، وتقديم وتكرار إنجازات ونتائج التحول الرقمي لصناعة التأمين الاجتماعي في فيتنام للمجتمع بأكمله، وخلق توافق بين الناس والشركات والقطاعات والمستويات في أداء المهام.

من أجل الاعتراف والإشادة بالوحدات والأفراد ذوي الإنجازات والمساهمات الكبيرة في نتائج التحول الرقمي وتنفيذ المشروع 06 لقطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام، تم الإعلان في المؤتمر عن قرار المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام بشأن مكافأة 13 فردًا من خارج القطاع و 19 مجموعة و 39 فردًا في القطاع لإنجازاتهم البارزة في تنفيذ مهام الضمان الاجتماعي في فيتنام الموكلة في المشروع 06 للحكومة للفترة 2022-2023.

المصدر: https://www.congluan.vn/chuyen-doi-so-nganh-bhxh-viet-nam-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-phuc-vu-thiet-thuc-nguoi-dan-doanh-nghiep-post305759.html