في فترة ما بعد الظهر من يوم 20 سبتمبر، في مركز المؤتمرات الإقليمي، عقد مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي السادس عشر في نينه بينه، للفترة 2023-2028، جلسته العملية الثالثة وأغلق المؤتمر.
وحضر جلسة العمل ممثلو الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL)؛ ممثلو اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، ولجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، و300 مندوب بارز، يمثلون إرادة وتطلعات أكثر من 170 ألف عضو نقابي وكوادر وموظفين مدنيين وموظفين عموميين وعمال في المقاطعة بأكملها.
في المؤتمر، استمع المندوبون إلى تقرير عن نتائج الاجتماع الأول للجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل، للدورة السادسة عشرة، 2023-2028، والذي عقد في ظهر يوم 20 سبتمبر 2023.
وبناء على ذلك، انتخبت اللجنة التنفيذية السادسة عشرة اللجنة الدائمة ومناصب الرئيس ونائب الرئيس ولجنة التفتيش ورئيس لجنة التفتيش في الاتحاد الإقليمي للعمل للفترة 2023-2028.
أعيد انتخاب الرفيق دونج دوك خانه، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام، وعضو لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمال في الدورة الخامسة عشرة، رئيسًا للاتحاد الإقليمي للعمال في نينه بينه في الدورة السادسة عشرة، 2023-2028. يشغل الرفيقان تران كيم لونج ونغوين دوك كوونغ منصب نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل للفترة 2023 - 2028.
انتخب المؤتمر 11 مندوبًا رسميًا و2 مندوبين بدلاء لحضور المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، للفترة 2023-2028.
بعد ذلك، قدمت هيئة رئاسة المؤتمر الزهور تقديراً لمساهمات الرفاق في اللجنة التنفيذية ولجنة التفتيش في اتحاد عمال مقاطعة نينه بينه الخامس عشر الذين لم يتم إعادة انتخابهم.
كما صوت المؤتمر ووافق بالإجماع على قرار مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي السادس عشر في نينه بينه للفترة 2023-2028.
في كلمته الختامية في المؤتمر، أكد الرفيق دونج دوك خانه، عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمل: بعد يومين من العمل العاجل والجاد والمسؤول للغاية، أكمل مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي السادس عشر في نينه بينه، للفترة 2023-2028، جميع المحتويات والبرامج المحددة وكان نجاحًا كبيرًا.
وتوضح نتائج المؤتمر الثقة وتؤكد التضامن والذكاء والديمقراطية والابتكار في نظام النقابات العمالية في نينه بينه في التكامل والتنمية الاقتصادية للبلاد وتنمية المقاطعة.
إن تنفيذ قرار المؤتمر في أقرب وقت ممكن يتطلب من كل كادر وعضو أن يكون استباقيًا ومبدعًا ومسؤولًا وحازمًا للغاية. ومن ثم خلق هيبة وثقة وصوت للنقابات العمالية في حياة العمال والموظفين العموميين والعمال والسلطات المحلية ومجتمع الأعمال.
تاي هوك - ترونج جيانج
مصدر
تعليق (0)