في مساء يوم 16 فبراير، أقام الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) في هانوي حفلًا لتكريم 95 عاملاً نموذجيًا هم أعضاء في الحزب لأول مرة في عام 2025.
وحضر البرنامج السيد تران ثانه مان، عضو المكتب السياسي، رئيس الجمعية الوطنية لجمهورية فيتنام الاشتراكية؛ السيد دو فان تشين، عضو المكتب السياسي، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية؛ السيد نجوين دينه كانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين عام الحزب، رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام...
حضر البرنامج 95 عاملاً نموذجياً من أعضاء الحزب الشيوعي الفيتنامي.
وفي كلمته في حفل التكريم، قال السيد نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام: إن مؤتمر التكريم هو نشاط عملي للاحتفال بالذكرى الـ95 لتأسيس حزبنا المرافق للأمة. ومن هناك، تأكيدًا على دور ومسؤولية الطبقة العاملة ونقابة العمال في فيتنام في المشاركة في بناء الحزب، والمضي قدمًا بكل قلب وثبات تحت العلم المجيد للحزب.
وبحسب السيد نجوين دينه كانج، فإن حزبنا، على مدى 95 عاماً من تنفيذ مهمة ودور قيادة الثورة الفيتنامية، أولى دائماً أهمية واهتم بعمل بناء الحزب من حيث التنظيم. حيث يأتي في مقدمة اهتماماته العمل على تطوير أعضاء الحزب وتحسين نوعية أعضائه. "إن القرار رقم 20-NQ/TW، المؤرخ في 28 يناير/كانون الثاني 2008، الصادر عن اللجنة المركزية للحزب بشأن "الاستمرار في بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تسريع التصنيع والتحديث في البلاد" ينص على: "إيلاء المزيد من الاهتمام لعمل تدريب وتطوير الحزب بين العمال... وزيادة نسبة الكوادر من أصل عمالي في جهاز القيادة على جميع المستويات تدريجياً". قرار رقم 21-NQ/TW المؤرخ 16 يونيو 2022 للجنة المركزية للحزب بشأن "تعزيز ترسيخ وبناء المنظمات الحزبية القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب في الفترة الجديدة" أكد على وجهة النظر المتمثلة في إعطاء أهمية لجودة تنمية أعضاء الحزب، والاهتمام بتنمية أعضاء الحزب بين أعضاء اتحادات الشباب والنقابات العمالية.
وقد تم تحديد عمل تنمية أعضاء الحزب بشكل عام وأعضاء الحزب بين العمال بشكل خاص في قرارات المؤتمر والمهام السنوية للنقابات العمالية على جميع المستويات. وقد حددت المؤتمرات الأخيرة لنقابات العمال في فيتنام الهدف التالي: "في المتوسط، تقوم كل نقابة عمالية شعبية سنويا بإدخال عضو نقابي بارز واحد على الأقل إلى منظمة الحزب للتدريب والنظر في قبوله". تنفيذاً للقرار، قامت النقابة على كافة المستويات خلال الفترة 2018-2023 بإدخال أكثر من 700 ألف عضو نقابي بارز إلى الحزب للنظر في تدريبهم وقبولهم، حيث بلغ عدد الأعضاء النقابيين البارزين المقبولين نحو 400 ألف رفيق (زيادة قدرها 1.4 مرة مقارنة بفترة 2013-2018).
في عام 2024 وحده، وهو العام الأول لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام، قدمت جميع مستويات الاتحاد العام للعمل 158.813 عضوًا نقابيًا بارزًا إلى الحزب للنظر في تدريبهم وقبولهم، وتم قبول 80.327 عضوًا نقابيًا بارزًا في الحزب؛ ويشكل أعضاء الحزب من العمال ما يقرب من 10%.
أكد رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان نيابة عن قادة الحزب والدولة وجبهة الوطن الأم الفيتنامية أن الدخول في مرحلة جديدة من تنمية البلاد، عصر النمو الوطني، يتطلب موارد بشرية عالية الجودة، بما في ذلك قوة عاملة من العصر الجديد تكون حقًا حمراء ومتخصصة. ومن ثم، فإن النقابات العمالية على كافة المستويات، ومسؤولي النقابات العمالية، وأعضاء النقابات، والعمال، وخاصة أولئك الذين هم أعضاء في الحزب، بحاجة إلى تعزيز أدوارهم الرائدة والنموذجية، وتحسين صفاتهم السياسية، ومؤهلاتهم المهنية، ومهاراتهم المهنية، وأسلوبهم الصناعي، وانضباطهم في العمل، والسعي إلى المنافسة والمساهمة في التنمية السريعة والمستدامة لبلدنا.
واقترح رئيس الاتحاد تران ثانه مان أن يواصل الاتحاد العام للعمل في فيتنام ومسؤولي النقابات العمالية وأعضاء النقابات والعمال نشر وفهم شامل وتنفيذ فعال للمبادئ التوجيهية وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها، وخاصة فيما يتعلق بتنظيم وتشغيل النقابات العمالية واللوائح المتعلقة بالعمال. كما طلب رئيس الجمعية الوطنية من النقابة التنسيق لتنفيذ السياسات المتعلقة بإصلاح الرواتب، وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، وسياسات الضمان الاجتماعي بشكل فعال؛ السكن الاجتماعي، السكن للعمال، العمال ذوي الدخل المنخفض. ويتم إيلاء اهتمام خاص للتدريب والرعاية لتحسين القدرة السياسية والمؤهلات والمهارات المهنية والوعي القانوني لأعضاء النقابات والعمال.
وأكد رئيس الجمعية الوطنية أيضًا أن النقابات العمالية على جميع المستويات بحاجة إلى تنفيذ حلول استباقية لتحسين فعالية الدعاية والتثقيف وتوليد الموارد والتدريب وتعريف أعضاء النقابات العمالية بشكل عام والعمال بشكل خاص بعضوية الحزب.
وقال رئيس الجمعية الوطنية إن تنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية شرط أساسي لبناء وتطوير المنظمات الحزبية في المؤسسات. بالإضافة إلى ذلك، فهم والاستماع بانتظام إلى أفكار وتطلعات العمال، ومواصلة الابتكار وتحسين فعالية أداء مهام تمثيل حقوق العمال ورعايتها وحمايتها، وخلق الثقة والارتباط الوثيق بين أعضاء النقابة والعمال مع المنظمة النقابية...
"وعلى وجه الخصوص، فإن الاتحاد العام للعمال في فيتنام، ومسؤولي النقابات العمالية، وأعضاء النقابات، والعمال بحاجة إلى نشر الروح الإيجابية، والرغبة في النهوض، والإيمان، والتصميم الجديد، والروح الجديدة بين جميع العمال والعمال، وخاصة رسائل الأمين العام تو لام، والتي هي أيضا قيادة الحزب واتجاهه في عصر النهوض الوطني، وحث على روح العمل والابتكار، والجرأة في التفكير، والجرأة في الفعل، والجرأة في تحمل المسؤولية. بالإضافة إلى ذلك، قم بإجراء ثورة في تنظيم جهاز الأركان؛ التطور القوي في مجال العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي؛ إصلاح الإجراءات الإدارية، مكافحة الفساد، السلبية، الهدر. وأكد رئيس الجمعية الوطنية أن "هذه قضايا يتعين على النظام السياسي بأكمله والشعب بأكمله والجيش بأكمله تنفيذها عمليا بشكل فوري وفعال".
ويعتقد رئيس الحزب تران ثانه مان أن المنظمة النقابية ستشهد في الفترة القادمة تطورات جديدة وأقوى، مما سيقدم مساهمات جديرة بالاهتمام للقضية الثورية للحزب والأمة. ومن هناك، فإنها تعمل على تعزيز التقاليد المجيدة للطبقة العاملة ونقابات العمال في فيتنام، وتساهم بشكل نشط في قضية التصنيع وتحديث البلاد، من أجل تحقيق هدف "الشعب الغني والبلد القوي والديمقراطية والعدالة والحضارة".
في هذا الحفل، كرم الاتحاد العام للعمال في فيتنام 95 عاملاً بارزاً من أعضاء الحزب الشيوعي الفيتنامي - يمثلون ما يقرب من 12 مليون عضو نقابي ونحو 18 مليون عامل في جميع أنحاء البلاد.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/cong-doan-viet-nam-bieu-duong-95-cong-nhan-lao-dong-tieu-bieu-la-dang-vien-10299990.html
تعليق (0)