عقد اتحاد عمال مؤسسة بريد فيتنام المؤتمر الثالث للجنة التنفيذية، الفترة الرابعة، 2023-2028

في 1 يوليو 2024، عقد اتحاد عمال مؤسسة بريد فيتنام المؤتمر الثالث للجنة التنفيذية، الدورة الرابعة، الدورة 2023-2028؛ نتائج أنشطة النقابات العمالية في الأشهر الستة الأولى من العام والاتجاهات والمهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024. حضر المؤتمر وأداره الرفاق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام؛ الرفيق نجوين هونغ سون، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في مؤسسة بريد فيتنام؛ الرفيق نجوين مينه دوك، نائب المدير العام لمؤسسة بريد فيتنام. حضر المؤتمر أعضاء اللجنة التنفيذية ولجنة التفتيش في نقابة عمال مؤسسة بريد فيتنام.

نائب رئيس نقابة العاملين بالشركة لي ثي ها يقدم تقريرا عن نتائج العمل خلال الأشهر الستة الأولى من العام.

وفي تقريرها عن نتائج الأشهر الستة الأولى من العام، قالت الرفيقة لي ثي ها، نائبة رئيس النقابة العامة للمؤسسة، إن الإنتاج والوضع التجاري في مؤسسة بريد فيتنام لا يزال يواجه الصعوبات المشتركة للاقتصاد؛ المنافسة الشرسة بين مقدمي خدمات التوصيل؛ التغييرات في هيكل الخدمة والابتكار في نموذج تنظيم الإنتاج في المناطق الرئيسية في هانوي ومدينة هوشي منه؛ لا يزال وضع العمالة في مختلف أنحاء الشبكة يشهد العديد من التطورات المعقدة. مع الاهتمام والتوجيه من لجنة الحزب في الشركة ونقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام؛ إن تقاسم وتنسيق المستويات المهنية، وتضامن نظام منظمة النقابات العمالية بأكمله والتوجيه الوثيق والجذري للجنة الدائمة لنقابة الشركة العامة، والتنفيذ المتزامن للحلول من قبل النقابة الشعبية (CĐCS) قد حل بشكل أساسي مخاوف أعضاء النقابة والعمال، واستقر وضع الإنتاج والأعمال في الوحدات، وخاصة قطاع الإنتاج المباشر. منذ بداية العام، قامت اللجنة التنفيذية للنقابات ببناء برنامج عمل موحد لعام 2024 على مستوى النظام بأكمله، مما أدى إلى خلق ظروف مواتية للنقابات العمالية القاعدية لتجسيد أنشطتها، وتوجيه أنشطة النقابات العمالية القاعدية بحلول محددة، مع التركيز على النقاط الرئيسية والمسؤوليات الواضحة والمرونة والالتزام بالتوقيت. بالإضافة إلى ذلك، التنسيق مع لجان الحزب والزملاء المهنيين لتحسين نوعية الأنشطة النقابية، وتلبية متطلبات وتطلعات أعضاء النقابة والعمال، والمساهمة في رعاية وحماية حقوق أعضاء النقابة والعمال بشكل أفضل وأفضل، والتنافس في الإنتاج والأعمال، وإنجاز مهام العمل، والمساهمة بشكل أكبر في تنمية الشركة والبلاد. نظمت نقابة العمال بالشركة اجتماعا واحدا للجنة الدائمة واجتماعا واحدا للجنة التنفيذية لمناقشة والاتفاق على العديد من المحتويات والقضايا المهمة التي تحتاج إلى التنفيذ الشامل على جميع مستويات النقابة مثل تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال، والعمل المالي النقابي، والعمل على تنمية أعضاء النقابة، وإنشاء النقابات العمالية الشعبية. وعلى وجه الخصوص، تنفيذًا لتوجيهات نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام، ترأست نقابة عمال المؤسسة العامة ونسقت برنامج "حفل إطلاق شهر العمال وشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2024"، ونظمت بنجاح "سوق العمال" في أرضية تعدين كيم هوا للاحتفال بشهر العمال. لقد أصبح شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية من النقاط المحورية في الحركة السنوية للعمال والموظفين المدنيين وأنشطة النقابات العمالية، مما يدل على اهتمام لجان الحزب والمهنيين بالتعاون في رعاية وحماية وتعزيز دور أعضاء النقابات والعمال.

وطلب نائب المدير العام نجوين مينه دوك من جميع مستويات النقابة العمالية التنسيق بشكل وثيق مع الخبراء لنشر المهام بشكل متزامن وفعال خلال الأشهر الستة الأخيرة من العام.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب نائب المدير العام نجوين مينه دوك، عضو اللجنة التنفيذية لنقابة العمال بالشركة، من النقابات العمالية على جميع المستويات التنسيق الوثيق مع الوحدات المهنية لنشر المهام الرئيسية والمجموعات المبتكرة من الحلول بشكل متزامن وفعال لتنفيذ المهام السياسية الرئيسية وفقًا للقرار 512-NQ/DU، المؤرخ 22 ديسمبر 2023 للجنة الحزب بالشركة؛ يهدف القرار الخاص رقم 252-NQ/DU إلى دعم أنشطة الإنتاج والأعمال بشكل فعال. وبناء على ذلك، تنفيذ 03 برامج رائدة؛ 04 ركائز الأعمال. مقسمة بشكل خاص إلى 03 مشاريع استراتيجية؛ 17 مشروعًا ومهمة رئيسية لتوجيه وتنفيذ خطة الإنتاج والأعمال والمهام الاستراتيجية والرئيسية للشركة في عام 2024. وفي الوقت نفسه، تحتاج النقابات العمالية على جميع المستويات إلى تعزيز دورها في مرافقة ورعاية الأنظمة والسياسات للموظفين، ونقل رسائل إيجابية لتشجيع الموظفين على الاستقرار والشعور بالأمان في العمل مع بريد فيتنام.

تحدث في المؤتمر الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام.

وفي كلمته في المؤتمر، أعرب الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام، عن سعادته البالغة بالتوجيه المتسق والفعال والمتزامن للجنة الحزب في الشركة، والرفقة بين الخبرة ونقابة العمال في الشركة للتغلب على الصعوبات في الإنتاج والأعمال. وأشاد بشكل خاص بالتكيف والاستجابة السريعة والمنهجية، فضلاً عن الجهود المشتركة والإجماع والتصميم العالي لقوة القيادة بأكملها في الشركة والضباط والموظفين وفريق تكنولوجيا المعلومات للتغلب على نظام تكنولوجيا المعلومات في بريد فيتنام وإعادته إلى التشغيل الطبيعي بعد حادثة هجوم تشفير البيانات (برامج الفدية) في 4 يونيو 2024. وبالتالي، الحد من الانقطاعات في تقديم الخدمة، وضمان مهام أمن المعلومات البريدية وأنشطة الإنتاج والأعمال، والحفاظ على الاستقرار، وشبكة البريد العامة التي تخدم وكالات الحزب والحكومة والاحتياجات الأساسية للشعب. تتعهد نقابة الصناعة دائمًا بتقديم أقصى قدر من الدعم لنقابة الشركة للقيام بالأنشطة الثقافية والرياضية بشكل جيد، ومساعدة الموظفين على الحصول على فرصة المشاركة في أنشطة التبادل وتبادل الخبرات في أنشطة النقابة مع وحدات النقابة التابعة لاتحاد المعلومات والاتصالات في فيتنام، لتوحيد وتطوير الوحدات في الصناعة.

واختتم رئيس نقابة عمال المؤسسة العامة ترانس دوك ثيتش المؤتمر.

وفي كلمته الختامية في المؤتمر، قبل رئيس نقابة عمال الشركة، تران دوك ثيتش، تعليمات قادة نقابة عمال الصناعة وقادة الشركة، وحول هذه التعليمات إلى أفعال ملموسة. في سياق سوق صعبة للغاية، سيعمل الاتحاد بشكل استباقي على التنسيق مع المهنة من أجل الابتكار بشكل جذري، وإيجاد اتجاهات جديدة بشكل استباقي استنادًا إلى تطبيق العلم والتكنولوجيا، والتحول الرقمي للاستفادة بسرعة من الفرص، والتكيف بسرعة مع السوق، وضمان كفاءة الأعمال. طلب رئيس نقابة العمال بالشركة من أعضاء اللجنة التنفيذية الذين هم رؤساء مجموعات النقابات العمالية تنفيذ تعليمات النقابات العمالية العليا بشكل جدي وفعال بشأن المهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام، وتنفيذ التوجيه المشترك على الفور لإطلاق وتنفيذ برامج المحاكاة للأشهر الستة الأخيرة من العام لتعزيز تطوير الأعمال وتحسين الجودة وتجاوز الأهداف التي حددتها الشركة في عام 2024. وتعزيز العمل الاتصالي، وتحفيز وتشجيع عدد كبير من العمال على الاستجابة والمشاركة بنشاط، وبناء نماذج متقدمة وفقًا لكل حركة محاكاة. كما دعت اللجنة التنفيذية لنقابة شركة بريد فيتنام جميع أعضاء النقابات العمالية والعمال في الشركة بأكملها إلى تعزيز التقاليد الثورية المجيدة للطبقة العاملة ونقابة عمال فيتنام بروح "الابتكار والديمقراطية والتضامن والتنمية" والكلمات الذهبية العشر "الولاء - الشجاعة - التفاني - الإبداع - المودة" لعمال البريد. وعلى وجه الخصوص، يتعين على رئيس الوحدة أو المنظمة أن يكون قدوة، وأن يتولى زمام المبادرة ويعزز القوة المشتركة والتضامن بين الوحدة بأكملها، ويحسن القدرات، ويتكيف بشكل استباقي وسريع، ويستجيب بشكل فعال لجميع المواقف التي تنشأ. وفي الوقت نفسه، يلتزم كل عضو في النقابة وموظف بروح الاعتماد على الذات وتحسين الذات للتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، وإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح، والمساهمة في إنجاز أهداف خطة الشركة لعام 2024.

ثانه ثوي

المصدر: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028