نقابة ثانه هوا تبتكر أنشطة جديدة للعمال والمنظمات النقابية

قبل 95 عامًا، في 28 يوليو/تموز 1929، انعقد المؤتمر الوطني لتأسيس الاتحاد الأحمر العام للعمال في شمال فيتنام في المبنى رقم 15 بشارع هانج نون في هانوي. كان هذا حدثًا كبيرًا يمثل علامة فارقة في تاريخ حركة العمال والنقابات العمالية الفيتنامية. ولأول مرة، أصبح لدى الطبقة العاملة الفيتنامية منظمة ثورية كبيرة تعمل لغرض وأهداف تعكس إرادة وتطلعات غالبية العمال والكادحين. ونظرًا لهذه الأهمية التاريخية، قرر المكتب السياسي، بناءً على طلب الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، اعتبار يوم 28 يوليو/تموز 1929 يومًا تقليديًا لمنظمة النقابات العمالية في فيتنام.

قدم رئيس اتحاد العمال الإقليمي فو مانه سون هدايا لعمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة في الظروف الصعبة في برنامج "تت سوم فاي - شوان شيا شيا" في عام 2024.

على مدى أكثر من 95 عامًا من التأسيس والتطوير، عملت نقابة العمال الفيتنامية دائمًا وفقًا لمبادئها وأغراضها وعززت دور المنظمة السياسية والاجتماعية للطبقة العاملة الفيتنامية، وقدمت مساهمات مهمة لقضية البناء الوطني والدفاع، وخاصة في فترة تعزيز قضية التصنيع وتحديث البلاد.

طوال تاريخ التشكل والتطوير، وتحت قيادة الحزب، كان لدى المنظمة النقابية الوطنية، بما في ذلك النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة ثانه هوا، بروحها الاستباقية وتصميمها وحساسيتها وإبداعها وابتكارها، العديد من الحلول لتحسين الكفاءة التشغيلية وتلبية تطلعات أعضاء النقابات والعمال وتأكيد مكانة المنظمة النقابية. لقد شهد فريق العمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVCLĐ) ومنظمة نقابة Thanh Hoa نموًا مستمرًا، من 2051 عضوًا نقابيًا و25 نقابة عمالية شعبية (CĐCS)، إلى الآن، تدير نقابة Thanh Hoa بشكل مباشر أكثر من 340.000 عضو نقابي، مع 3.764 نقابة عمالية شعبية؛ هو القوة الطليعية، والقوة الصادمة في كل حركات النضال الوطني، متغلباً على كل الصعوبات والتحديات، يعمل بنشاط في الإنتاج والعمل، مساهماً في بناء مقاطعة ثانه هوا لتكون قوية بشكل متزايد في الاقتصاد والثقافة، ومستقرة في الأمن والدفاع الوطني.

تحت شعار الأنشطة النقابية التي تركز على القاعدة الشعبية ومن أجل العمال، تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة على ابتكار محتوى وأساليب توجيه الأنشطة باستمرار؛ حيث يتم إعطاء الأولوية القصوى لعمل رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين. تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على فهم ظروف المعيشة والعمل لأعضاء النقابات والعمال بشكل استباقي؛ التنسيق الفوري مع الجهات المختصة لحل السياسات والأنظمة وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين؛ التركيز على تنفيذ الحلول لمنع وحل النزاعات العمالية والتوقفات الجماعية عن العمل؛ توجيه وإرشاد النقابات العمالية على كافة المستويات للتنسيق مع القادة والمهنيين على نفس المستوى لتنفيذ قواعد الديمقراطية الشعبية بشكل صارم؛ تنظيم الحوار في مكان العمل وفقا للقرار الحكومي.

منح رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال فو مانه سون علم المحاكاة للاتحاد العام للعمال في فيتنام للجمعيات ذات الإنجازات المتميزة في الحركة العمالية والأنشطة النقابية للعام الدراسي 2023-2024.

ونتيجة لذلك، شاركت 2907 نقابة عمالية في القطاع الإداري والمؤسسات المملوكة للدولة و614 نقابة عمالية في المؤسسات والوحدات خارج القطاع العام في إصدار لوائح الديمقراطية الشعبية؛ 76/65 شركة اقترحت وتفاوضت مع أصحاب العمل لتعديل قيمة الوجبات لتزيد بما يزيد عن 18000 دونج (تصل إلى 117٪)؛ 58 مؤسسة لديها نقابات عمالية وقعت على اتفاقيات عمل جماعية جديدة (تصل إلى 129%). ركزت اتفاقيات العمل الجماعية على محتوى الالتزام بشأن العمل، وساعات العمل، وساعات الراحة، والأجور، والمكافآت، وبدلات الأجور، ومعايير العمل، والسلامة والصحة المهنية، والتأمين الاجتماعي... لأعضاء النقابات والموظفين. على وجه الخصوص، في 18 يوليو، نظم اتحاد عمال المنطقة الاقتصادية والصناعية نغي سون (KKTNS & CKCN) في مقاطعة ثانه هوا بنجاح حفل ​​توقيع اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة شركات تصنيع الأحذية في KKTNS & CKCN. هذه هي المرة الأولى التي توقع فيها النقابات العمالية والشركات اتفاقية عمل جماعية لمجموعة من الشركات في ثانه هوا، مما يخلق خطوة جديدة إلى الأمام في علاقات العمل، ويؤسس لنظام مشترك وموحد في تطبيق الأنظمة والسياسات المتعلقة بحقوق ومصالح الموظفين وأصحاب العمل المشروعة.

يتم التركيز بشكل متزايد على المزايا والرعاية لأعضاء النقابات والعمال. وقد قامت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة بشكل مستمر بالبحث وإنشاء واقتراح وتنظيم الأنشطة التي تجلب العديد من الفوائد لأعضاء النقابات مثل تنظيم الزيارات وتقديم الهدايا ودعم المرضى وبناء "ملاجئ النقابات" وتنظيم برنامج "تيت سوم فاي" و"مهرجان العمال - الترحيب بالربيع الجديد"؛ "شهر العمال"، "شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية"؛ "شهر العمل من أجل الأطفال"، "يوم الأسرة الفيتنامي"... في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، قامت النقابات العمالية على جميع مستويات الوكالات والوحدات والمؤسسات بزيارة 563401 عضوًا في النقابة وموظفًا وقدمت لهم هدايا بقيمة إجمالية بلغت 343.9 مليار دونج؛ حيث قامت النقابات العمالية على كافة المستويات بزيارة ودعم 157.8 مليار دونج؛ أصحاب العمل والشركات يدعمون 186.1 مليار دونج. بالإضافة إلى ذلك، وقعت النقابات العمالية على كافة المستويات اتفاقيات تعاون مع 114 شريكًا، لتوفير المنتجات والخدمات بجودة جيدة وأسعار تفضيلية مقارنة بالسوق لأعضاء النقابات والموظفين؛ استفاد 38,197 عضوًا نقابيًا وموظفًا بمبلغ إجمالي قدره 6.81 مليار دونج.

وتستمر حركة التظاهر الوطني على نطاق واسع، مما يخلق أجواء تنافسية نابضة بالحياة بين أعضاء النقابات والموظفين. تشمل الحركات النموذجية "العمال الجيدون والعمال المبدعون"، و"الدراسة لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية"، و"الابتكار والإبداع والكفاءة في أنشطة النقابات العمالية"، و"التنافس على التكاتف لبناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة"، و"الأخضر - النظيف - الجميل، وضمان النظافة والسلامة في العمل"، و"الجيد في العمل العام، الجيد في الأعمال المنزلية" بين الموظفات... وعلى وجه الخصوص، تنفيذ حركة التنافس "الموظفون الرائدون، وتحقيق الطموح لبناء وطن ثانه هوا متحضر ومزدهر" في الفترة 2021-2030، سجلت 37/37 نقابة عمالية على مستوى القاعدة الشعبية والنقابات العمالية القاعدية 122 نموذجًا نموذجيًا؛ هناك 135 مشروعًا ومنتجًا ومهمة للترحيب بمؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات.

قال الرفيق فو مانه سون، عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمل: إن محتوى وأساليب عمل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة في الآونة الأخيرة شهدت العديد من الابتكارات والإبداع، مع التركيز دائمًا على القاعدة الشعبية، واتخاذ القاعدة الشعبية كمنطقة عمل واتخاذ الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين كهدف للتعبئة. لتلبية المتطلبات والمهام في الفترة الجديدة، يواصل اتحاد نقابات العمال في ثانه هوا ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتحسين فعالية الحركة العمالية والأنشطة النقابية، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة في ثانه هوا. التركيز على الأداء الفعال لوظيفة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز العمل الدعائي والتعبئة لأعضاء النقابات والعمال لخلق وحدة عالية في الوعي والعمل. تعزيز الحركات الوطنية، وبناء قوة عاملة قوية، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن الوطنيين؛ بناء حزب وحكومة نظيفة وقوية، وبناء وطن ثانه هوا متحضر ومزدهر.

المقال والصور: ثانه هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm