قبل 95 عامًا، في 28 يوليو 1929، انعقد المؤتمر لتأسيس الكونفدرالية العامة للعمال في الشمال الأحمر في شارع هانج نون رقم 15 في هانوي. وكان هذا حدثًا كبيرًا يمثل علامة فارقة في تاريخ حركة العمال والنقابات العمالية الفيتنامية. ولأول مرة، أصبح لدى الطبقة العاملة الفيتنامية منظمة ثورية كبيرة تعمل لغرض وأهداف تعكس إرادة وتطلعات غالبية العمال والكادحين. وبناء على هذه الأهمية التاريخية، قرر المكتب السياسي، بناء على طلب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، اعتبار يوم 28 يوليو/تموز 1929 يوما تقليديا لمنظمة النقابات العمالية في فيتنام.
قدم رئيس اتحاد العمال الإقليمي فو مانه سون هدايا لعمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة في ظل ظروف صعبة في برنامج "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" في عام 2024.
على مدى أكثر من 95 عامًا من التأسيس والتطوير، عملت النقابة العمالية الفيتنامية دائمًا وفقًا لمبادئها وأغراضها وعززت دور المنظمة السياسية والاجتماعية للطبقة العاملة الفيتنامية، وقدمت مساهمات مهمة في قضية البناء والدفاع الوطني، وخاصة في فترة تعزيز قضية التصنيع وتحديث البلاد.
طوال تاريخ التشكل والتطور، وتحت قيادة الحزب، كان لدى المنظمة النقابية الوطنية، بما في ذلك النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة ثانه هوا، باستباقيتها وتصميمها وحساسيتها وإبداعها وابتكارها، العديد من الحلول لتحسين الكفاءة التشغيلية وتلبية تطلعات أعضاء النقابات والعمال وتأكيد مكانة المنظمة النقابية. لقد شهد فريق العمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVCLĐ) ومنظمة نقابة ثانه هوا نموًا مستمرًا، من 2051 عضوًا نقابيًا و25 نقابة عمالية شعبية (CĐCS)، حتى الآن، تدير نقابة ثانه هوا بشكل مباشر أكثر من 340.000 عضو نقابي، مع 3764 نقابة عمالية شعبية؛ هي القوة الطليعية، والقوة الصادمة في كل حركات التظاهر الوطني، وتتغلب على كل الصعوبات والتحديات، وتعمل بنشاط في الإنتاج والعمل، وتساهم في بناء مقاطعة ثانه هوا لتكون قوية بشكل متزايد في الاقتصاد والثقافة، ومستقرة في الأمن والدفاع الوطني.
تحت شعار الأنشطة النقابية التي تركز على القاعدة الشعبية ومن أجل العمال، تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة على ابتكار محتوى وأساليب توجيه الأنشطة بشكل مستمر؛ حيث يتم إعطاء الأولوية القصوى لعمل رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين. تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على فهم ظروف المعيشة والعمل لأعضاء النقابات والعمال بشكل استباقي؛ التنسيق الفوري مع الجهات المختصة لحل السياسات والأنظمة وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين؛ التركيز على تنفيذ الحلول لمنع وحل النزاعات العمالية والتوقفات الجماعية عن العمل؛ توجيه وإرشاد النقابات العمالية على كافة المستويات للتنسيق مع القادة والمهنيين على نفس المستوى من أجل تنفيذ قواعد الديمقراطية الشعبية بشكل صارم؛ تنظيم الحوار في مكان العمل وفقا للقرار الحكومي.
منح رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال فو مانه سون علم المحاكاة للاتحاد العام للعمال في فيتنام للجمعيات التي حققت إنجازات بارزة في الحركة العمالية والأنشطة النقابية للعام الدراسي 2023-2024.
ونتيجة لذلك، شاركت 2907 نقابة في القطاع الإداري والمؤسسات المملوكة للدولة و614 نقابة في المؤسسات والوحدات خارج القطاع العام في إصدار لوائح الديمقراطية الشعبية؛ 76/65 شركة اقترحت وتفاوضت مع أصحاب العمل لتعديل قيمة الوجبات لتزيد بما يزيد عن 18000 دونج (تصل إلى 117٪)؛ 58 مؤسسة لديها نقابات عمالية وقعت على اتفاقيات عمل جماعية جديدة (تصل إلى 129%). ركزت اتفاقيات العمل الجماعية على محتوى الالتزام بشأن العمل، وساعات العمل، وساعات الراحة، والأجور، والمكافآت، وبدلات الأجور، ومعايير العمل، والسلامة والصحة المهنية، والتأمين الاجتماعي... بالنسبة لأعضاء النقابات والموظفين. على وجه الخصوص، في 18 يوليو، نظمت نقابة عمال المنطقة الاقتصادية والمتنزهات الصناعية في نغي سون (KKTNS & CKCN) في مقاطعة ثانه هوا بنجاح حفل توقيع اتفاقية العمل الجماعي لمجموعة شركات تصنيع الأحذية في KKTNS & CKCN. هذه هي المرة الأولى التي توقع فيها النقابات العمالية والشركات اتفاقية عمل جماعية لمجموعة من الشركات في ثانه هوا، مما يخلق خطوة جديدة إلى الأمام في علاقات العمل، ويؤسس لنظام مشترك وموحد في تطبيق الأنظمة والسياسات المتعلقة بحقوق ومصالح الموظفين وأصحاب العمل المشروعة.
يتم التركيز بشكل متزايد على الفوائد والرفاهية لأعضاء النقابات والعمال. لقد قامت النقابات العمالية على كافة المستويات في المحافظة بشكل مستمر بالبحث وإنشاء واقتراح وتنظيم الأنشطة التي تعود بالنفع على أعضاء النقابة مثل تنظيم الزيارات، وتقديم الهدايا، ودعم المرضى، وبناء "ملاجئ النقابات"، وتنظيم برنامج "Tet sum vay"، "مهرجان العمال - الترحيب بالربيع الجديد"؛ "شهر العمال"، "شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية"؛ "شهر العمل من أجل الأطفال"، "يوم الأسرة الفيتنامية"... في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، قامت النقابات العمالية على جميع مستويات الوكالات والوحدات والمؤسسات بزيارة 563401 عضوًا في النقابة وموظفًا وقدمت لهم هدايا بقيمة إجمالية بلغت 343.9 مليار دونج؛ منها 157.8 مليار دونج قدمتها النقابات العمالية على جميع المستويات ودعمتها؛ ودعم أصحاب العمل والمؤسسات 186.1 مليار دونج. بالإضافة إلى ذلك، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات توقيع اتفاقيات تعاون مع 114 شريكًا، وتوفير المنتجات والخدمات بجودة جيدة وأسعار تفضيلية مقارنة بالسوق لأعضاء النقابات والموظفين؛ تلقى 38197 عضوًا في النقابة وموظفًا هدايا بقيمة 6.81 مليار دونج.
وتستمر حركة التظاهر الوطنية على نطاق واسع، مما يخلق أجواء تنافسية نابضة بالحياة بين أعضاء النقابات والموظفين. تشمل الحركات النموذجية "العمال الجيدون والعمال المبدعون"، "الدراسة لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية"، "الابتكار والإبداع والكفاءة في الأنشطة النقابية"، "التنافس من أجل التكاتف لبناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة"، "أخضر - نظيف - جميل، ضمان نظافة العمل وسلامته"، "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية" بين العاملات... وعلى وجه الخصوص، تنفيذ حركة التنافس "العمال الرائدون، تحقيق الطموح لبناء وطن ثانه هوا متحضر ومزدهر" في الفترة 2021-2030، سجلت 37/37 نقابة عمالية على مستوى القاعدة والنقابات العمالية الشعبية 122 نموذجًا نموذجيًا؛ هناك 135 مشروعًا ومنتجًا ومهمة للترحيب بمؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات.
قال الرفيق فو مانه سون، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمل: إن محتوى وأساليب عمل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة في الآونة الأخيرة شهدت العديد من الابتكارات والإبداعات، مع التركيز دائمًا على القاعدة الشعبية، مع الأخذ في الاعتبار القاعدة الشعبية كمنطقة للعمل واتخاذ الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين كهدف للتعبئة. من أجل تلبية متطلبات ومهام الفترة الجديدة، تواصل نقابة ثانه هوا ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتحسين فعالية الحركة العمالية والأنشطة النقابية، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة في ثانه هوا. التركيز على الأداء الفعال لوظيفة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز العمل الدعائي والتعبئة لأعضاء النقابات والعمال لخلق وحدة عالية في الوعي والعمل. تعزيز الحركات الوطنية، وبناء قوة عاملة قوية، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن الوطنيين؛ بناء حزب وحكومة نظيفة وقوية، وبناء وطن ثانه هوا متحضر ومزدهر.
المقال والصور: ثانه هوي
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm
تعليق (0)