نقابة شركة فينه سون للأسمنت: لصالح أعضاء النقابة

قام مسؤولون من نقابة شركة فينه سون للأسمنت المحدودة (لونغ سون) بزيارة الشركة وفهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابة والعمال.

بعد أن عمل مع الشركة لمدة 20 عامًا تقريبًا، يقول السيد فونج فان جياب، من قسم الكهروميكانيكا، لنفسه دائمًا أن يبذل قصارى جهده ويبذل الجهود من أجل تطوير الأعمال. على مر السنين، لم تخلق الشركة وظائف مستقرة للسيد جياب فحسب، بل كانت أيضًا بمثابة "منزل ثان" يرافقه دائمًا ويشاركه ويدعم عائلته في الحياة. وعلى النقيض من زملائه، فإن حياة السيد جياب أكثر صعوبة لأن طفليه يعانيان من إعاقات خلقية ويضطران إلى البقاء في السرير منذ الطفولة. كل الأموال التي يكسبها ينفقها على علاج أطفاله. وفهمًا للوضع، تقوم اللجنة التنفيذية للاتحاد بالشركة بانتظام برعاية وتشجيع وتقديم الهدايا للعائلة خلال العطلات ورأس السنة الصينية. كما قدم الزملاء الدعم والمساعدة للسيد جياب لإكمال المهام الموكلة إليه على أكمل وجه.

قال السيد جياب: "أشعر بالأسف على أطفالي المرضى منذ صغرهم، فأعمل لكسب المال فقط لعلاجهم وتحسين صحتهم. كانت هناك أوقات شعرت فيها بالحزن والتعب بسبب ضغوط الحياة والعمل، لكن زملائي في الشركة شاركوني وساعدوني على تجاوز الشدائد. تُعدّ الهدايا العملية من الشركات والنقابات مصدرًا رائعًا للتشجيع والتحفيز، مما يُساعد عائلتي على بذل المزيد من الجهد."

تأسست نقابة عمال شركة فينه سون للأسمنت المحدودة في عام 2014، وتضم حاليًا ما يقرب من 250 عضوًا. تحت إشراف النقابة العليا وتسهيلات قادة المؤسسة، قامت اللجنة التنفيذية للنقابة بأداء وظائفها ومهامها في حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين. تعزيز التنسيق بين الإدارات والمكاتب الوظيفية لنشر وتعبئة الموظفين لتنفيذ توجيهات وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها وقواعد وأنظمة الشركة على النحو السليم. وتعمل اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية على التنسيق بشكل استباقي مع المؤسسات لتطوير اتفاقيات العمل الجماعية، واللوائح العمالية، وتنظيم مؤتمرات الحوار مع الموظفين في مكان العمل. استيعاب أفكار وتطلعات الموظفين لحل المشاكل القائمة والناشئة على الفور على مستوى القاعدة الشعبية. وفي الوقت نفسه، المساهمة في مساعدة أصحاب العمل على تحسين قيمة وجبات الطعام للموظفين، وتنظيم المراقبة السنوية لبيئة مكان العمل وفقًا للأنظمة.

وقال السيد هوانج كاو فونج، رئيس نقابة عمال شركة فينه سون للأسمنت المحدودة: "بفضل خصائص المؤسسة العاملة في الصناعات الثقيلة المتخصصة في إنتاج الأسمنت، قامت اللجنة التنفيذية للنقابة بالتنسيق مع أصحاب العمل لتنفيذ اللوائح المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية بشكل كامل مثل: الملابس الواقية ومعدات الوقاية من الحرائق والإطفاء...".

فيما يتعلق بالأنشطة لرعاية أعضاء النقابة والموظفين، تحافظ اللجنة التنفيذية للنقابة على أنشطة زيارة وتقديم الهدايا للموظفين في ظروف صعبة، وأولئك الذين يعانون من أمراض خطيرة، وأولئك الذين يمرضون بشكل متكرر، وما إلى ذلك في أيام العطلات. وتقدر الميزانية الإجمالية لأنشطة الرعاية لأعضاء النقابات والعمال بأكثر من 200 مليون دونج سنويا. الحفاظ على الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية وتنفيذها لخلق التضامن والوحدة بين أعضاء النقابة والعاملين في المؤسسة.

إلى جانب تعزيز دور رعاية مصالح أعضاء النقابة والموظفين، نصحت نقابة عمال الشركة قادة الأعمال بالتبرع بعشرة أطنان من الأسمنت لدعم بناء منزل الوشاح الأحمر في بلدية ثانه كاو (لونغ سون).

قال الرفيق تران فونغ دونغ، رئيس نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية: "بفضل الابتكارات والإبداع في الأنشطة النقابية، تُعدّ اللجنة التنفيذية لنقابة شركة فينه سون للأسمنت المحدودة إحدى الوحدات النموذجية في حركة المحاكاة "عمال صالحون وبناء منظمات نقابية قوية". وتأمل نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية أن تواصل الشركات الاهتمام بالتنفيذ الكامل والسريع للسياسات والأنظمة الخاصة بأعضاء النقابة والموظفين. ورعاية الموظفين في ظل الظروف الصعبة. ومواصلة تهيئة الظروف المناسبة للعمال لتحسين مهاراتهم ومؤهلاتهم المهنية، مما يُسهم في استقرار علاقات العمل، وتحقيق أهداف ومهام الإنتاج والأعمال المحددة بنجاح".

دوك آنه

المصدر: https://baohoabinh.com.vn/274/200169/Cong-doan-Cong-ty-TNHH-xi-mang-Vinh-Son-Vi-loi-ich-doan-vien.htm