واقترحت النائبة في الجمعية الوطنية بو ثي شوان لينه أن تولي السلطات المختصة المزيد من الاهتمام لمستويات معيشة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وإيجاد حلول حتى يتمكنوا من العيش على رواتبهم.
وفي حديثها أمام الجمعية الوطنية صباح يوم 21 نوفمبر/تشرين الثاني، قالت رئيسة جبهة الوطن في مقاطعة بينه ثوان، بو ثي شوان لينه، إن أحد الحلول الفعالة لمنع الفساد هو نظام رواتب معقول لتحسين مستويات معيشة العمال.
وقالت السيدة لينه "إن الرواتب والبدلات هي المصدر الرئيسي للدخل بالنسبة للمسؤولين والموظفين المدنيين وأسرهم، ولكن هذه السياسة لا تزال تعاني من العديد من أوجه القصور. ولابد من إيجاد حل لجعل رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تعادل مستوى المعيشة اللائق في المجتمع".
حاليا، يتم حساب رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة عن طريق ضرب الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) في معامل الراتب. يتم حساب معامل الراتب حسب رتبة كل مجموعة من الموظفين المدنيين. اعتبارًا من 1 يوليو، يبلغ أعلى راتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع أ (متخصص كبير أو ما يعادله) 14.4 مليون دونج شهريًا؛ أقل سعر هو 3.8 مليون دونج/الشهر
موظف حكومي من النوع ب (رتبة متخصص رئيسي أو ما يعادلها)، أعلى راتب 7.3 مليون دونج/الشهر؛ أقل سعر 3.3 مليون دونج موظف مدني من الفئة ج (متخصص أو ما يعادله)، أعلى راتب 6.5 مليون دونج/الشهر؛ أقل سعر 2.4 مليون دونج
اعتبارًا من منتصف عام 2024، سيتم دفع رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب مناصبهم بدلاً من المعامل الثابت الحالي. ومن المتوقع أنه اعتبارًا من عام 2025، ستستمر رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة في الارتفاع بمعدل 7٪ سنويًا، حتى يصبح أدنى راتب في القطاع العام مساويًا أو أعلى من أدنى راتب في المنطقة 1 من قطاع الأعمال (الحد الأدنى الحالي للأجور في المنطقة 1 هو 4.68 مليون دونج).
وتحدثت المندوبة بو ثي شوان لينه في القاعة صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام
وبحسب وفد بينه ثوان، فإن العمل في مجال الوقاية من الفساد ومكافحته حقق العديد من النتائج المهمة في الآونة الأخيرة. ويتم السيطرة على الفساد ومنعه تدريجيا، ويميل إلى الانخفاض. ومع ذلك، لا يزال الناخبون يشعرون بالقلق والانزعاج إزاء الفساد الأكثر تعقيدا. في العديد من الأماكن لا يزال هناك فساد بسيط ومضايقات للشركات والأشخاص. وينتشر الفساد حتى بين بعض القائمين على أجهزة مكافحة الفساد والتفتيش والفحص والتحقيق والمحاكمة.
ولذلك، بالإضافة إلى زيادة رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين، اقترحت السيدة لينه أن تكون آلية الرقابة الاجتماعية والنقد فعالة في الممارسة العملية. ينبغي أن تتضمن عملية التعامل مع المخالفين تصنيف المدبرين والقادة للتعامل الصارم معهم؛ يجب النظر في العفو عن المخالفين الذين ينفذون تعليمات رؤسائهم.
ألقى المندوب ديو هوينه سانج كلمة في القاعة صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام
أعرب النائب ديو هوينه سانج، نائب وفد بينه فوك، عن قلقه إزاء زيادة قضايا الجريمة. بعد مرور أكثر من عامين على جائحة كوفيد-19، أصبحت الحياة والعمل والدخل لشريحة من السكان صعبة. تتسبب العديد من حوادث المرور والحرائق في أضرار جسيمة بشكل خاص وتظهر علامات التزايد. ظهرت العديد من الأساليب والحيل الإجرامية الجديدة في الفضاء الإلكتروني وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات...
وطلبت السيدة سانج من الحكومة والقضاء توضيح القيود والأسباب والدروس المستفادة من الوضع المذكور أعلاه. وتحتاج الوكالات إلى تقييم كامل لأنواع الجرائم التي تميل إلى الزيادة بمرور الوقت للتوصل إلى حلول فعالة، مع الاهتمام بالمجرمين مدمنو المخدرات والأشخاص المصابين بأمراض عقلية.
واقترح المندوب ديو هوينه سانج أن "الحكومة والوكالات بحاجة إلى توضيح الحلول للأنواع الجديدة من الجرائم مثل الاختباء وراء شركات المحاماة والشركات المالية لتحصيل الديون والائتمان الأسود والفضاء الإلكتروني".
حضر رئيس الوزراء فام مينه تشينه (الغلاف الأيسر) وعضوة الأمانة العامة ترونج ثي ماي جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: الجمعية الوطنية للإعلام
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)