الأساس الذي يجب أن يدركه الناخبون لمسؤوليتهم تجاه الشعب

[إعلان 1]

المرة الأولى كانت في عام 2013، عندما صوتت الجمعية الوطنية على 47 شخصًا. وفي عام 2014، عقدت الجمعية الوطنية تصويتا ثانيا على منح الثقة بمشاركة 50 شخصا. في عام 2018، صوتت الجمعية الوطنية على 48 شخصًا. إن التصويت على الثقة يساهم في تحسين جودة وكفاءة أجهزة الدولة وتقييم هيبة ونتائج أداء المهام والصلاحيات الموكلة لمن تم التصويت لهم على الثقة لمواصلة السعي والممارسة...

تحسين جودة وكفاءة عمليات أجهزة الدولة

في الدورة السادسة، أمضت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة يومًا ونصف اليوم في إجراء تصويت الثقة للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل الجمعية الوطنية. وبناء على ذلك، سيجري مجلس الأمة تصويتا على منح الثقة للمناصب ومناقشتها ابتداء من بعد ظهر يوم 24 أكتوبر و25 أكتوبر.

الأساس الذي يقوم عليه الشخص الذي يتم انتخابه لقبول مسؤوليته أمام الشعب الصورة 1 — قيادات الحزب والدولة تصوت على منح الثقة الصورة: toquoc.vn

وبموجب القرار رقم 96 صادق مجلس الأمة على منح الثقة للمناصب المنتخبة والمعتمدة من قبل مجلس الأمة وهي: الرئيس، نائب الرئيس؛ رئيس مجلس الأمة، نائب رئيس مجلس الأمة، عضو اللجنة الدائمة لمجلس الأمة، رئيس مجلس القوميات، رئيس لجان مجلس الأمة، الأمين العام لمجلس الأمة؛ رئيس مجلس الوزراء ونواب رئيس مجلس الوزراء والوزراء وأعضاء الحكومة الآخرون؛ رئيس المحكمة الشعبية العليا، والمدعي العام للنيابة الشعبية العليا، والمراقب العام للدولة.

وبذلك يصبح إجمالي عدد المناصب المنتخبة والمعتمدة من قبل مجلس الأمة حاليا 49 شخصا. إلا أن القرار 96 ينص أيضاً على أن من أعلن تقاعده أو انتخب أو تمت الموافقة عليه في سنة التصويت على الثقة لا يكون مؤهلاً للتصويت على الثقة.

وبناء على ذلك، هناك 5 ملفات لن يتم التصويت عليها هذه المرة لأنها انتخبت للتو ووافقت عليها الجمعية الوطنية في عام 2023، بما في ذلك: الرئيس فو فان ثونغ، ونائب رئيس الوزراء تران هونغ ها، ونائب رئيس الوزراء تران لو كوانغ، ووزير الموارد الطبيعية والبيئة دانج كوك خانه، ورئيس لجنة المالية والميزانية في الجمعية الوطنية لي كوانغ مانه.

من بين 44 شخصًا تم التصويت عليهم لمنح الثقة، تم التصويت على شخصين للمرة الرابعة؛ 12 شخصًا صوتوا للمرة الثانية و30 شخصًا صوتوا للمرة الأولى.

وقالت نائبة رئيس لجنة شؤون الوفود تا ثي ين إنه مع اللائحة الجديدة، لن تكون نتائج التصويت على الثقة مجرد مرجع، بل ستكون أساسًا للتقييم والتخطيط والتعبئة والتعيين وتقديم المرشحين والفصل وتنفيذ الأنظمة والسياسات للمسؤولين.

الأساس الذي يجب أن يقر به الشخص الذي يحصل على ورقة الاقتراع مسؤوليته أمام الشعب، الصورة 2

واعترفت السيدة ين بأن الأساس الحالي لتقييم مستوى الثقة أصبح أكثر صرامة من ذي قبل، حيث كانت معايير تقييم الثقة تأخذ في الاعتبار أيضًا السلوك المثالي، ليس فقط للشخص الذي يتم التصويت عليه ولكن أيضًا لزوجته وأطفاله في الامتثال لسياسات الدولة وقوانينها.

وعلى وجه الخصوص، فإن أساس التصويت على الثقة لا يرتبط فقط بنتائج أداء المهام والصلاحيات الموكلة إليه، بل يأخذ في الاعتبار أيضًا الديناميكية والابتكار والإبداع والحسم والجرأة في التفكير والجرأة في الفعل والجرأة في تحمل المسؤولية في أداء المهام والصلاحيات الموكلة إليه...

وفي كلمته الافتتاحية في الجلسة صباح يوم 23 أكتوبر، قال رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي إن التصويت على الثقة هو أسلوب مهم للرقابة، ويدل على اعتراف الجمعية الوطنية وتقييمها للجهود والمحاولات ونتائج العمل منذ بداية فترة ولاية أولئك الذين تم التصويت لهم.

ولذلك اقترح رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي أن يتحلى كل مندوب بحس عال من المسؤولية تجاه البلاد ومنظمة الدولة وأجهزتها، وأن يجري تقييمات عادلة وموضوعية ودقيقة في التصويت لكل منصب ينتخبه ويوافق عليه المجلس الوطني.

تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى موظفي الخدمة المدنية

ومن المعايير التي يضعها مجلس الأمة قبل التصويت على الثقة أن يتم مقارنة تقييم الوزير بالتصويت السابق لمعرفة ما تم تحقيقه من إنجازات.

وقال ترينه شوان آن، عضو الجمعية الوطنية (عضو لجنة الدفاع والأمن الوطني)، قبل التصويت على الثقة، إن هذا التصويت على الثقة جاء في سياق أكثر خصوصية من المرات السابقة، خاصة عندما تنتشر قصة المسؤولين الذين يتجنبون المسؤولية ويخشون الأخطاء، وحيث أن متطلب "الجرأة على التفكير والجرأة على الفعل" قوي للغاية وجذري.

وفي تقييمه لأهمية التصويت، قال السيد آن إنه بالإضافة إلى اتباع الإجراء، فإن هذا التصويت بالثقة يظهر أيضًا أعلى تقدير للجمعية الوطنية للمناصب المهمة في البلاد. وأعرب عن أمله في أن يكون لهذه الثقة تأثير واسع النطاق في تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى موظفي الخدمة المدنية، وخاصة تعزيز روح الجرأة في التفكير والعمل، ومعالجة المهام الصعبة، والأمور التي تنتظرها البلاد والشعب. وبحسب قوله فإن تقييم الكوادر سيتغلب بشكل أساسي على الشكليات، لأنه قبل التصويت على الثقة يجب على المناصب التي يتم التصويت عليها أن تمر بالعديد من الخطوات، بما في ذلك الإبلاغ عن نتائج الأداء.

أمضى أعضاء مجلس الأمة وقتاً في دراسة العديد من التقارير بشأن نتائج المواقف التي تم التصويت عليها في تصويت الثقة. وأفاد السيد آن أن التقارير كانت صريحة للغاية بشأن ما تم إنجازه وما لم يتم إنجازه. وبالإضافة إلى ذلك، سيتم أيضًا مراجعة وتقييم إقرارات المسؤولين عن ممتلكاتهم عن كثب، خاصة بعد الحادثة الأخيرة التي تم فيها تأديب أحد القادة بسبب انتهاكات تتعلق بإقرار الممتلكات.

الأساس الذي يقوم عليه الشخص الذي يتم انتخابه لقبول مسؤوليته أمام الشعب، الصورة 3

وأكد نائب رئيس لجنة الثقافة تا فان ها على ضرورة أن يكون تصويت الثقة جوهريا ليكون فعالا، وقال إنه لتحقيق هذا الهدف، يجب أولا أن يتمتع التصويت بـ"الجودة". قال السيد ها: " إن بطاقة الاقتراع الجيدة هي بطاقة تصويت عادلة ودقيقة، ويجب أن تُظهر جدية وشجاعة الشخص الذي يكتب تصويت الثقة. ولتحقيق ذلك، يجب أن تتوفر لديكم معلومات وأسس كافية لتقييم الشخص الذي يدلي بصوته في كل بطاقة بموضوعية وإنصاف ومسؤولية ". وأكد السيد ها.

وأشار السيد ها أيضًا إلى أن تقييم نتائج عمل الأشخاص الذين تم التصويت لهم يجب أن يكون شاملاً ومدروسًا ودقيقًا. لأن هناك مجالات وقضايا معقدة تتطلب تغييرات معينة، ولكن مستوى التغيير يجب أن يكون متسقًا في إدارة الدولة، أو في الاستثمار، أو في التوجيه من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية، كما هو الحال في مجالات التعليم والثقافة، وما إلى ذلك. وللتقييم، يجب على الوزراء مقارنة التصويت السابق بهذا التصويت لمعرفة ما إذا كان هناك أي تغييرات. أما بالنسبة لـ "القائد" الجديد، فعلينا أن نرى ما هي الإنجازات التي حققها منذ "جلوسه على هذا الكرسي"...

ويجب على نواب الجمعية الوطنية أن يقوموا بالتقييم بشكل موضوعي وحيادي ومتعدد الأبعاد. إذا استخدمنا معايير عامة دون مراعاة الظروف الخاصة لكل شخص ولكل مجال، فسيكون من الصعب تحقيق العدالة والموضوعية.

خان آن

[إعلان 2]
مصدر