يتم تنظيم جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا" من قبل مجلة TradeFlock، لتكريم أفضل الشركات في آسيا في بناء بيئة عمل مثالية وجذابة وودية للموظفين. تم اختيار الشركات بناءً على مجموعة متنوعة من المعايير، بما في ذلك ثقافة الشركة، وفرص التطوير المهني، والمزايا، ورضا الموظفين.

شهادة_CMC Telecom (2)_الصفحة 0001 (1).jpg
حصلت شركة CMC Telecom على جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا 2024" من TradeFlock

تسعى شركة CMC Telecom، وهي عضو في مجموعة CMC Technology Group، باستمرار إلى بناء ثقافة مؤسسية حديثة وواضحة خلال 16 عامًا من التطوير، وخاصة أنها تعمل دائمًا على تعزيز فرص التطوير المهني لكل فرد. بفضل هذا الالتزام، أصبحت شركة CMC Telecom وجهة مثالية حيث يمكن للمواهب المساهمة والشعور بالتقدير.

وتشهد منطقة آسيا مسار نمو قوي، ومن المتوقع أن تولد 43% من فرص الإيرادات العالمية بقيمة 10.1 تريليون دولار بحلول عام 2030، وهو ما يمثل تأثيراً كبيراً على الاقتصاد العالمي. لا يظهر هذا الانفجار القوي على المستوى الوطني الكبير فحسب، بل يأتي أيضًا من أفراد صغار يحاولون دائمًا المساهمة في التنمية الشاملة للمنظمة والأعمال التجارية بأكملها. مع ما يقرب من 1000 موظف، أصبحت شركة CMC Telecom، الشركة الرائدة في مجال البنية التحتية الرقمية، مثالاً نموذجيًا في وضع الأشخاص كركيزة أساسية لتعزيز النجاح.

وفي مقابلة مع TradeFlock، أعرب ممثل شركة CMC Telecom عن آرائه بشأن قيم الموارد البشرية: "هدفنا الرئيسي هو بناء مكان عمل حديث ومهني وديناميكي، حيث يشعر الموظفون بالفخر بالاحترام والدعم وتمكينهم. ونحن نؤمن بأن الاستثمار في الناس سوف يظهر نتائج واضحة في كافة جوانب تطوير الشركة".

القيم الأساسية تشكل ثقافة الشركة

تعتمد ثقافة شركة CMC Telecom على خمس قيم أساسية: الإبداع، الالتزام، سرعة الاستجابة، التركيز على العملاء، والاحترافية. هذا هو المبدأ التوجيهي للطريقة التي يعمل بها موظفو CMC ويتطورون.

أولاً، تساعد "السرعة" شركة CMC Telecom على التكيف بسرعة دائمًا والبقاء في صدارة اتجاهات التكنولوجيا في السوق. ثانياً، "الاحترافية" تخلق بيئة من الاحترام والثقة، بدءاً من الطريقة التي تقدم بها نفسك وحتى الطريقة التي تتفاعل بها مع العملاء والزملاء. ثالثًا، تتجلى روح "التوجه نحو العملاء" من خلال وضع العملاء في كل فكرة وفعل، وبالتالي توفير المنتجات والخدمات التي تلبي بشكل وثيق الاحتياجات الفعلية للعملاء، لتصبح شريكًا يتمتع بفهم عميق للعملاء. رابعا، "الإبداع" هو مصدر إلهام يعزز الابتكار، ويشجع كل فرد على التفكير بشكل مختلف والتوصل إلى أفكار مبتكرة. وفي نهاية المطاف، فإن "الالتزام" بالجودة وروح الفريق هو الأساس الذي يجعل شركة CMC Telecom مزودًا رائدًا للخدمات الشاملة بالإضافة إلى كونها واحدة من أكثر الشركات المرغوبة للعمل بها في آسيا.

تصبح تجربة الموظف (EX) استراتيجية مركزية

في شركة CMC Telecom، أصبحت تجربة الموظف (EX) جزءًا من ثقافة الشركة. من خلال برامج التطوير الشخصي وأنشطة المشاركة الداخلية، توفر شركة CMC Telecom لموظفيها فرصًا للتطوير الشخصي الشامل. يعتمد التنوع في بيئة العمل في شركة CMC Telecom على روح إبداعية، حيث يتم تشجيع الأفكار الفريدة والمنظورات الجديدة دائمًا. وبحسب ممثل شركة CMC Telecom: "الأفكار الكبيرة تأتي من أشخاص يجرؤون على التفكير بشكل مختلف، وقد أصبح هذا التنوع أحد الأصول الثمينة للشركة. "إن المنظمة المتنوعة لا تساعد فقط على التعرف على نقاط القوة لدى كل موظف وتعزيزها، بل تعمل أيضًا على تعزيز الإبداع وتحسين صورة العلامة التجارية ومساعدة الشركة على التطور بشكل أكثر استدامة."

TradeFlock هي مجلة أعمال دولية بارزة تركز على توفير المعلومات والموارد لرجال الأعمال والقادة والمحترفين في مجال الأعمال. تتخصص المجلة في نشر مقالات تتعلق بالتمويل والإدارة والشركات الناشئة والتكنولوجيا والتسويق واستراتيجيات الإدارة، لمساعدة الشركات على المنافسة بشكل فعال وتحقيق التنمية المستدامة.

إن السمة المميزة لـ TradeFlock هي برامج التقدير والتصنيف للشركات المتميزة. يتم منح جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا" بشكل دوري لتكريم الشركات التي تخلق بيئة عمل مثالية وتعمل على تطوير الموظفين. وتحظى المجلة بشهرة واسعة في آسيا والعالم وتعد مصدرًا مهمًا لرواد الأعمال والقادة، حيث تساعد على مواكبة الاتجاهات وتبادل الخبرات وتعزيز التنمية المستدامة.

ثوي نجا