الرئيس يون ورئيس الوزراء الياباني كيشيدا فوميو في مؤتمر صحفي مشترك في طوكيو في 16 مارس.
لقطة شاشة من نيكي آسيا
وذكرت صحيفة نيكي آسيا في الثامن من يونيو أن كوريا الجنوبية اتخذت نهجا أكثر دفئا تجاه اليابان في استراتيجيتها للأمن القومي التي أصدرتها قبل يوم واحد، في سياق تعهد إدارة الرئيس يون سوك يول بتعزيز التعاون مع طوكيو.
وتعد الاستراتيجية الجديدة هي الأولى منذ تولي السيد يون منصبه في عام 2022، وتتحول بعيدًا عن موقفه المتشدد السابق بشأن القضايا التاريخية والجيوسياسية بين البلدين.
وبناء على ذلك، تعتبر كوريا الجنوبية اليابان جارة مهمة وتسعى إلى التعاون معها في مجالات مثل الأمن القومي والاقتصاد. وتدعو الاستراتيجية البلدين إلى بناء مستقبل جديد، يعكس روح البيان المشترك بين اليابان وجمهورية كوريا لعام 1998.
وكانت استراتيجية سيول السابقة، التي صدرت في عام 2018 في عهد الرئيس السابق مون جاي إن، تقول إن كوريا الجنوبية ستواجه التاريخ بصرامة واتهمت اليابان "بتشويه التاريخ وتقديم ادعاءات كاذبة بشأن دوكدو" - وهي جزر صخرية في بحر اليابان تسيطر عليها سيول وتطالب بها طوكيو باسم تاكيشيما.
ومنذ تولي السيد يون منصبه، أحرز البلدان تقدما دبلوماسيا بشأن قضايا ساخنة مثل العمالة في زمن الحرب والتي أثرت على التعاون في القضايا الأمنية والاقتصادية.
كما قام الرئيس يون أيضًا بتغيير موقف كوريا الجنوبية تجاه كوريا الشمالية. وأكدت الإدارة السابقة على أهمية الحلول السلمية للخلافات، كما حددت الوثيقة الأخيرة قدرات بيونج يانج النووية باعتبارها التهديد "الأكثر إلحاحاً" لكوريا الجنوبية.
كوريا الجنوبية تغتنم الفرصة للانضمام إلى مجموعة أكبر مصدري الأسلحة في العالم
وتؤكد الاستراتيجية على أهمية ضمان قدرة سيول على ردع التهديدات وتنفيذ الضربات الاستباقية والانتقام الشامل.
علاوة على ذلك، تدعو الاستراتيجية إلى إقامة تحالف استراتيجي عالمي شامل مع الولايات المتحدة، على أساس القيم المشتركة. وتحدد الاستراتيجية التعاون الاستراتيجي مع الصين، في حين تتعهد الحكومة بالعمل وفقا لتلك المبادئ والمصالح الوطنية.
وتشجع استراتيجية كوريا الجنوبية أيضًا المراجعة الدبلوماسية مع روسيا، وتنتقد الحملة الروسية في أوكرانيا، وتؤكد على مشاركة كوريا الجنوبية في التعاون الدولي لاستعادة السلام. ومع ذلك، تعهدت سيول أيضًا بالعمل على إقامة علاقات مستقرة مع روسيا.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)