تفاصيل رواتب ضباط الجيش بعد زيادة الراتب الأساسي

[إعلان 1]

ارتفع الراتب الأساسي بنحو 30%، من 1.8 مليون دونج شهريًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو.

الضباط والجنود المحترفون والعمال ومسؤولو الدفاع والعاملون المتعاقدون في جيش الشعب الفيتنامي وضباط الصف والجنود في جيش الشعب الفيتنامي هم أيضًا من بين الفئات التي تتلقى زيادة في الراتب الأساسي.

حاليا، يتم حساب راتب ضباط جيش الشعب الفيتنامي وفقا للصيغة: الراتب = الراتب الأساسي × معامل الراتب الحالي.

يتم تنفيذ جدول رواتب ضباط الجيش حسب الرتب العسكرية وفقاً للمادة 1 الجدول 6 الصادر بالمرسوم رقم 204/2004/ND-CP.

جدول الرواتب حسب الرتبة العسكرية: (الوحدة: VND)

رتبة عسكرية	معامل الراتب	الراتب حتى 30/6/2024	الراتب من 1/7/2024
عام	10.4	18,720,000	24,336,000
تمثال	9.8	17,640,000	22,932,000
الفريق أول	9.2	16,560,000	21,528,000
لواء	8.6	15,480,000	20,124,000
عقيد	8	14,400,000	18,720,000
عقيد	7.3	13,140,000	17,082,000
المقدم	6.6	11,880,000	15,444,000
رئيسي	6	10,800,000	14,040,000
قبطان	5.4	9,720,000	12,636,000
ملازم	5	9,000,000	11,700,000
ملازم	4.6	8,280,000	10,764,000
ملازم	4.2	7,560,000	9,828,000
رقيب	3.8	6,840,000	8,892,000
رقيب	3.5	6,300,000	8,190,000
عريف	3.2	5,760,000	7,488,000

جدول رواتب العسكريين المحترفين والفنيين: (الوحدة: VND)

مستوى الراتب	المجموعة 1		المجموعة 2
مستوى الراتب	المعامل	مرتب	المعامل	مرتب
جندي محترف كبير
1	3.85	9,009,000	3.65	8,541,000
2	4.2	9,828,000	4	9,360,000
3	4.55	10,647,000	4.35	10,179,000
4	4.9	11,466,000	4.7	10,998,000
5	5.25	12,285,000	5.05	11,817,000
6	5.6	13,104,000	5.4	12,636,000
7	5.95	13,923,000	5.75	13,455,000
8	6.3	14,742,000	6.1	14,274,000
9	6.65	15,561,000	6.45	15,093,000
10	7	16,380,000	6.8	15,912,000
11	7.35	17,199,000	7.15	16,731,000
12	7.7	18,018,000	7.5	17,550,000
جندي محترف من المستوى المتوسط
1	3.5	8,190,000	3.2	7,488,000
2	3.8	8,892,000	3.5	8,190,000
3	4.1	9,594,000	3.8	8,892,000
4	4.4	10,296,000	4.1	9,594,000
5	4.7	10,998,000	4.4	10,296,000
6	5	11,700,000	4.7	10,998,000
7	5.3	12,402,000	5	11,700,000
8	5.6	13,104,000	5.3	12,402,000
9	5.9	13,806,000	5.6	13,104,000
10	6.2	14,508,000	5.9	13,806,000
جندي محترف مبتدئ
1	3.2	7,488,000	2.95	6,903,000
2	3.45	8,073,000	3.2	7,488,000
3	3.7	8,658,000	3.45	8,073,000
4	3.95	9,243,000	3.7	8,658,000
5	4.2	9,828,000	3.95	9,243,000
6	4.45	10,413,000	4.2	9,828,000
7	4.7	10,998,000	4.45	10,413,000
8	4.95	11,583,000	4.7	10,998,000
9	5.2	12,168,000	4.95	11,583,000
10	5.45	12,753,000	5.2	12,168,000

بالإضافة إلى تلقي الراتب حسب المعامل، يتلقى الضباط العسكريون أيضًا بدلات أخرى مثل: الأقدمية، وبدل المنصب...

وفي وقت سابق، قال وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا إن الحكومة اقترحت تنفيذ المادة 4/6 من إصلاح رواتب القطاع العام وفقًا للقرار 27.

هناك محتوىان سيتم تنفيذهما خطوة بخطوة وفقًا لخارطة الطريق بما في ذلك: جداول الرواتب الجديدة (إلغاء الراتب الأساسي ومعامل الراتب) وإعادة هيكلة وترتيب 9 أنظمة جديدة للبدلات.

ولذلك، فمنذ الأول من يوليو/تموز، لم تعد الظروف كافية لتطبيق هذه الأنواع التسعة من البدلات، وبالتالي فإن البدلات الحالية مثل بدلات المناصب القيادية، والمناصب الموازية، والأقدمية خارج الإطار، والمسؤوليات المهنية ستبقى كما هي.

وتتولى الحكومة بحث وتعديل واستكمال نظام العلاوات وبعض الأنظمة الخاصة بالقوات المسلحة والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في بعض المجالات التخصصية، وخاصة العلاوات حسب المهن التي تنشأ فيها ظروف غير معقولة أثناء عملية التنفيذ.

لائحة الرواتب الأساسية والمكافآت للضباط والقوات المسلحة

أصدرت الحكومة المرسوم رقم 73 بشأن تنظيم مستويات الرواتب الأساسية وأنظمة المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة.