السياسات اللازمة لتمكين المرأة من الاستفادة من الفرص في العصر الرقمي

قالت السيدة نجو ثي تو ها، مديرة مركز تعزيز التعليم وبناء القدرات للمرأة، إن النساء في العصر الحديث يواجهن العديد من أنواع المعلومات المتحيزة بين الجنسين مثل تربية الأطفال، ورعاية الأسرة، والاهتمام بالجمال أو بناء القدرات...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

وقالت السيدة نجو ثي تو ها إن النساء يتعرضن لضغوط كبيرة في ظل دوامة المعلومات المتحيزة. (الصورة: NVCC)

مع تزايد انفتاح العالم، ومع تقدم التكنولوجيا، كيف تقيمين دور المرأة الفيتنامية في العصر الرقمي؟

في أي عصر، تلعب المرأة الفيتنامية دورًا مهمًا في بناء الأسرة والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، بشكل مباشر أو غير مباشر.

وعلى الصعيد الدولي، ورغم عدم وجود أعداد كبيرة من النساء الفيتناميات، فقد شغلت النساء الفيتناميات مناصب مهمة في مجالات الاقتصاد والسياسة والشؤون الخارجية والأمن الوطني والدفاع، بما في ذلك حفظ السلام وتعزيز الدبلوماسية بين الشعوب. في أي مجال، سواء في الدبلوماسية أو الاقتصاد أو الثقافة، يوجد في بلادنا نساء متميزات.

ولدينا أيضًا ضابطات عسكريات وشرطيات يشاركن في قوات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة. وبالإضافة إلى ذلك، فمن المستحيل ألا نذكر قادة المنظمات الاجتماعية الذين شاركوا في المنتديات الدولية للتحدث عن قضايا الضمان الاجتماعي ومكافحة تغير المناخ وحماية البيئة.

علاوة على ذلك، يشارك في عملية التكامل هذه بشكل مباشر أو غير مباشر عدد كبير من الطالبات اللواتي يدرسن في الداخل والخارج أو العاملات في الشركات والهيئات والمنظمات.

هل تؤكد المرأة الفيتنامية بشكل متزايد على دورها ومكانتها في فترة التكامل الدولي؟

إن عوامل العالم المفتوح والتكنولوجيا تساعد على إتمام عملية التكامل بشكل عميق. وتدعو فيتنام إلى التكامل في العديد من المجالات، بما في ذلك المساواة بين الجنسين وحماية حقوق المرأة. ولذلك، تتاح للمرأة الفرصة للمشاركة في هذه العملية ولكنها تواجه العديد من التحديات من منظور موضوعي وذاتي.

نحن نقول في كثير من الأحيان أن هذا وقت غير مؤكد بالنسبة للعالم، وبالنسبة لكل بلد ولكل فرد. لقد مررنا للتو بجائحة كوفيد-19 وشهدنا صراعات عسكرية بين العديد من البلدان، مما أجبر كل دولة أو منظمة أو شركة أو فرد على إعادة حسابات خططهم.

وفي رأيي، وعلى الرغم من بعض الصعوبات المشتركة، فإن الرجال يستفيدون بشكل أفضل من الفرص المتاحة في السياسة ورأس المال والتكنولوجيا مقارنة بالنساء. ولا تزال فيتنام بحاجة إلى عدد من السياسات والموارد التي تراعي الفوارق بين الجنسين لتمكين المرأة من تطوير إمكاناتها بالكامل والاستفادة من المزايا وتجنب المخاطر في عملية التكامل.

لماذا أقول ذلك؟ تتطلب المشاركة في التكامل على الأقل بعض المعرفة والمهارات. ولكي يتمكن الناس من اكتساب هذه المعرفة والمهارات، يتعين على الدولة إصدار سياسات تراعي الفوارق بين الجنسين وتخصيص قدر معين من الموارد لتنفيذ برامج تدريبية للنساء. وعلاوة على ذلك، هناك حاجة إلى آليات محددة لتمكين المرأة من الوصول إلى رأس المال والتكنولوجيا، وإنشاء منتديات لمشاركة المرأة.

في حين تتمتع فيتنام بمعدل مرتفع من مشاركة القوى العاملة النسائية مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة، فإن مهارات النساء عمومًا منخفضة، مما يؤدي إلى انخفاض إنتاجية العمل، وانخفاض الدخل، وانخفاض تراكم رأس المال. وعلاوة على ذلك، لا تزال نسبة كبيرة من النساء تعاني من العنف المنزلي من جانب شركائهن أو يضطررن إلى تحمل أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر مع القليل من الدعم من أفراد الأسرة. ومن ثم، فمن الصعب على المرأة الاستفادة الكاملة من الفرص المتاحة في عملية التكامل.

ولكن لا بد من التأكيد على أن عدم الاستفادة الكاملة من الفرص لا يأتي من نقاط الضعف المتأصلة في المرأة. إننا بحاجة إلى سياسات محددة لبناء القدرات، وتعزيز خدمات رعاية الأطفال وكبار السن، أو تعزيز دور الرجال في رعاية ورعاية أفراد الأسرة.

هل هناك معايير للمرأة العصرية سيدتي؟

أعتقد أنه من الصعب إعطاء معايير عامة لجميع النساء لأن كل شخص لديه نقطة انطلاقه وقدراته وأهدافه وخياراته. ومع ذلك، في رأيي، من الضروري خلق فرص متساوية للنساء للمشاركة في برامج التدريب في مختلف المجالات، وخاصة في الدبلوماسية والدفاع والأمن والصناعات التكنولوجية العالية في الاقتصاد. وفي الوقت نفسه، من الضروري إدخال النساء وتعيينهن في العديد من المناصب القيادية حتى تشارك المزيد من النساء في عملية التكامل الوطني.

وعلى المستوى الشخصي، فإن العقل المنفتح على قبول وجهات نظر ومعارف جديدة، والتسامح مع الاختلافات، والرغبة في التعلم هي عوامل ضرورية دائمًا لأي شخص يرغب في المشاركة في عملية التكامل. إن قبول التحديات ووضع خطط بديلة وإدارة المخاطر هي أيضًا متطلبات مهمة للجميع، بما في ذلك النساء في عصر التكنولوجيا.

تمنح الثورة الصناعية 4.0 النساء الكثير من المعلومات للبحث عن الفرص. (الصورة: ثو ها)

تخلق الثورة الصناعية 4.0 العديد من الفرص للنساء للتطور بشكل شامل من حيث الذكاء والصحة والقدرة. بالتأكيد، لكي لا تتقدم المرأة في السن، يجب عليها في عصر التكنولوجيا أن "تجدد نفسها" أيضًا؟

في الواقع، تمنح الثورة الصناعية 4.0 النساء الكثير من المعلومات للبحث عن الفرص، وبناء القدرات، وتعزيز الشبكات، وحتى تنسيق العمل. وتسمح تكنولوجيا المعلومات الحديثة للمرأة بتوسيع نطاق نفوذها بتكاليف أقل. ويتيح التحول الرقمي أيضًا للمرأة فرصًا معينة لإدارة عملها بشكل أفضل.

ومع ذلك، فإن عصر التكامل والتطور التكنولوجي، وخاصة تكنولوجيا المعلومات، يجلب أيضًا العديد من التحديات للنساء. لا تزال الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال والعمل لكسب الدخل أو المشاركة في الأنشطة الاجتماعية أمورًا شائعة، ولكن في الوقت الحاضر، تستهلك هذه الوظائف الكثير من وقت المرأة وطاقتها.

في عصر انفجار المعلومات، إذا لم يتم التعامل معها بشكل جيد، فإن المعلومات المتعددة الأبعاد والسامة في حد ذاتها يمكن أن تؤثر سلبًا على الصحة العقلية للمرأة. وتواجه النساء أنفسهن العديد من أنواع المعلومات المتحيزة جنسياً مثل تربية الأطفال، ورعاية الأسرة، والاهتمام بالجمال أو بناء القدرات، وتطوير الأعمال، وليس من السهل اختيار قنوات المعلومات المناسبة لهن.

ناهيك عن أن المعلومات على المستوى الكلي أو القوانين والسياسات المتعلقة بالحياة والعمل تجبر النساء على الوصول إليها ومعالجتها بشكل مستمر. كما أن الأخبار والصور التي تحتوي على العنف أو عدم الاستقرار في العالم لها تأثير كبير على النساء.

لذلك، إذا تمكنت المرأة من إتقان المعلومات الموجودة في أجهزة الكمبيوتر أو الهواتف الخاصة بها، فسيكون ذلك مفيدًا جدًا في حياتها وعملها. على العكس من ذلك، إذا سمحت للمعلومات بالسيطرة عليك، فسوف يؤثر ذلك على وقتك وصحتك، وحتى قدرتك على الاستفادة من الفرص التي تأتي في طريقك.

هل بإمكانكم مشاركة بعض التجارب الدولية في تعزيز مشاركة المرأة في التكامل العالمي؟

لدى كل دولة أجندتها الخاصة لضمان مشاركة المرأة في التكامل على قدم المساواة. لدى بعض البلدان سياسات محددة للغاية لضمان مشاركة أكبر للمرأة في المحافل الدولية.

على سبيل المثال، بحلول عام 2022، قامت العديد من البلدان، بما في ذلك كندا وفرنسا وإسبانيا والسويد وألمانيا والمكسيك ولوكسمبورج وتشيلي، بإقرار سياسات خارجية نسوية. وتناقش ليبيا والولايات المتحدة وهولندا وبلجيكا والمملكة المتحدة سن سياسات مماثلة. ومن بين هذه البلدان، أصدرت بعضها خطط عمل وطنية بشأن المرأة والسلام والأمن.

أجرت فيتنام عدداً من المناقشات بشأن تطوير خطة عمل وطنية بشأن المرأة والسلام والأمن. آمل أن يتم اعتماد خطة العمل قريبًا لإظهار التزام فيتنام بالمساواة بين الجنسين وتعزيز حقوق المرأة. ومن ثم، تتمتع المرأة بفرص أكبر للمشاركة في المحافل الدولية والإقليمية.

خلال الفترة 2017-2022، أقرت 14 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عدداً من القوانين الموجهة نحو الإصلاح بهدف زيادة عدد النساء المشاركات في سوق العمل. وتشمل هذه الإصلاحات إزالة القيود المفروضة على توظيف النساء، وتوفير المساواة في الأجور، وحظر التمييز على أساس الجنس في الحصول على الائتمان، وحماية المرأة من التحرش الجنسي في مكان العمل.

ترتبط هذه المبادرات السياسية ارتباطًا وثيقًا بالتغيرات في قانون الأسرة وأنظمة الضمان الاجتماعي والتحديات التي تواجه الأدوار الجنسانية التقليدية. ومن هناك، يمكن للمرأة أن تشارك بشكل أكبر في عملية التكامل.

لقد اتبعت فيتنام سياسات مماثلة لسنوات عديدة، ولكنها تحتاج إلى التقييم والتعديل لتتناسب مع الاقتصاد العالمي متوسط الحجم وسياساته الرامية إلى التكامل الاقتصادي العميق.

شكرًا لك!

[إعلان 2]
مصدر