مسؤولو نقابة ها تينه مخلصون للعمال

مع أكثر من 11 عامًا من الخبرة في أنشطة النقابات العمالية وحركة العمال والعمال في المؤسسات، فإن السيد هوانج آنه سانج - رئيس نقابة شركة ساو ماي المساهمة ( ها تينه ) يضع دائمًا في اعتباره أنه يجب أن يكرس نفسه بكل إخلاص للحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

تأسست شركة Sao Mai Joint Stock Company في عام 2009 وتدير خط الإنتاج رسميًا منذ أوائل عام 2012، وهي واحدة من أوائل الشركات الموجودة في المنطقة الصناعية Bac Cam Xuyen؛ تعمل في مجال تصنيع وتجارة منتجات التعبئة والتغليف.

شركة ساو ماي المساهمة هي إحدى الشركات الرائدة الموجودة في منطقة باك كام زوين الصناعية.

في الأيام الأولى من التشغيل، واجهت الشركة العديد من الصعوبات حيث لم تكن قد أنشأت علامة تجارية في السوق بعد وكان لديها عدد قليل من الطلبات. وفي الوقت نفسه، يفتقر فريق الإدارة إلى الخبرة، ولم يتقن عمال الإنتاج المباشر الآلات والتكنولوجيا.

ولم تقم الشركة حتى الآن بإنشاء نظام عمل ورواتب منهجي وعلمي . وقد أدت هذه الصعوبات إلى عدم ثقة العمال والتزامهم بشكل حقيقي. يحدث دوران العمالة بشكل متكرر، مما يؤثر بشكل كبير على خطط الإنتاج والأعمال والتقدم في الشركة.

وفي مواجهة الصعوبات التي تواجهها الشركات الناشئة، قام اتحاد العمال في منطقة كام شويين بحشد العمال وقادة الشركات بشكل نشط لإنشاء نقابة شعبية في ديسمبر/كانون الأول 2012.

السيد هوانج آنه سانج - رئيس نقابة عمال شركة ساو ماي المساهمة هو شخص مخلص ومسؤول، يعمل من أجل مصالح العمال.

ورغم أنه لم يعمل في الشركة لفترة طويلة، إلا أن السيد هوانغ آنه سانج (من مواليد عام 1985) أثبت بسرعة قدرته المهنية وسمعته لدى القادة والزملاء. انتخب نائباً لرئيس نقابة عمال الشركة.

قال السيد سانغ: "لأنني شاب وخبرتي محدودة، شعرتُ بالارتباك والقلق عندما انضممتُ إلى اللجنة التنفيذية للنقابة. لكن بدعم القادة، وثقة أعضاء النقابة، وتشجيع ودعم زملائنا، استطعنا تدريجيًا تحديد كيفية العمل، ومواجهة المشاكل التي نواجهها، وحلها."

غالبًا ما يهتم السيد سانج ويفهم عن كثب أفكار وتطلعات العمال.

وقد استوعبت اللجنة التنفيذية للنقابة عن كثب أفكار وتطلعات العمال من أجل تثبيت تفكيرهم على الفور؛ - إحالة مجلس الإدارة إلى إصدار عدد من السياسات على وجه السرعة لدعم وتشجيع العاملين؛ بناء فريق من المديرين على مستوى الفريق والقسم؛ تعزيز التحويل والتدريب المهني للعمال.

إلى جانب ذلك، المشاركة في وضع لوائح إدارة العمل، وأسعار وحدات الرواتب، والتقدم لاستكمال سلم الرواتب، ودفع التأمينات للموظفين. بفضل خبرته القوية في إدارة الموارد البشرية، نجح السيد سانج واللجنة التنفيذية للنقابة في عام 2013 في التفاوض مع قادة الأعمال وتوقيع اتفاقية عمل جماعية.

مع المشاركة الفعالة للنقابات العمالية، يشعر العمال بمزيد من الأمان في التزامهم تجاه الشركة.

ومن هنا، تصبح أنشطة النقابات أكثر جوهرية ومنهجية، مما يجلب العديد من الفوائد لأعضاء النقابات والعمال في الشركة. في عام 2015، تم انتخاب السيد سانج رئيسًا لنقابة عمال الشركة. من 40 عضوًا نقابيًا في البداية، حتى الآن، يضم اتحاد الشركة 215 عضوًا تطوعيًا.

ويتشكل لدى العمال تدريجيا وعي بالعمل في بيئة صناعية حديثة، ويستجيبون بحماس لحركة المحاكاة. كما أكدت الشركة تدريجيا على علامتها التجارية ومكانتها في الأسواق المحلية والأجنبية؛ متوسط ​​دخل العمال هو 6.8 مليون دونج شهريا.

سيتم تقديم اللجنة التنفيذية لنقابة عمال شركة ساو ماي المساهمة للفترة 2023 - 2028 إلى المؤتمر في مايو 2023.

بصفته رئيسًا للنقابة ورئيسًا لقسم التنظيم والإدارة، قدم السيد سانج مساهمات كبيرة في تحسين جودة اتفاقيات العمل الجماعية من خلال العديد من الأحكام الأكثر ملاءمة من القانون للعمال مثل: زيادة بدل وجبة المناوبة؛ راتب الشهر الثالث عشر والرابع عشر؛ معاملة تفضيلية خاصة للعاملات الحوامل والمرضعات؛ يتم التمتع بجميع أنظمة الدعم المقررة على أعلى مستوى...

بعد عملها في الشركة لما يقرب من عشر سنوات، قالت السيدة نجوين ثي هونغ، وهي عاملة في قسم طي الزوايا: "إن اللجنة التنفيذية للنقابة، ورئيس النقابة على وجه الخصوص، ملتزمون بشدة بحماية حقوق العمال ومصالحهم المشروعة، مع إيلاء اهتمام خاص لدعم وتشجيع العمال في الظروف الصعبة. نشعر بثقة أكبر في التنظيم النقابي، ونشعر بالثقة في التزامنا طويل الأمد تجاه الشركة".

وقد حظيت الشركة والنقابات الشعبية بتقدير العديد من المستويات والقطاعات.

علق مدير شركة ساو ماي المساهمة، نجوين شوان هاي، قائلاً: "بفضل المسؤولية والتفاني والخبرة المتينة، قدم السيد هوانغ آنه سانج واللجنة التنفيذية للنقابات العمالية المشورة لمجلس الإدارة بشأن العديد من السياسات المناسبة، مع متابعة الوضع الفعلي عن كثب، وخاصة في الفترات الصعبة مثل تقلبات السوق وجائحة كوفيد-19... وقد ساهم ذلك بشكل كبير في ضمان مصالح الموظفين وتنمية المؤسسة".

بفضل مساهماته، حصل السيد هوانج آنه سانج على لقب العامل المتميز في الشركة لسنوات عديدة؛ تم تكريمه كرئيس مثالي لنقابة شعبية من قبل الاتحاد الإقليمي للعمل واتحاد العمل في منطقة كام شويين. حصلت شركة ساو ماي المساهمة على لقب "المؤسسة المتميزة" من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية؛ منذ سنوات عديدة، اعترف الاتحاد العام للعمال في فيتنام واتحاد العمل الإقليمي في ها تينه بالشركة باعتبارها "مؤسسة للعمال"...

كيو مينه

مصدر: https://baohatinh.vn/doan-the/can-bo-cong-doan-ha-tinh-het-long-vi-nguoi-lao-dong/254588.htm