الألقاب القانونية لخفر السواحل الفيتنامي

هل يجوز لي أن أسأل ما هي الألقاب القانونية لخفر السواحل الفيتنامي؟ - القارئ تان فوك

Các chức danh pháp lý của Cảnh sát biển Việt Nam

1. معايير اختيار المواطنين للانضمام إلى خفر السواحل الفيتنامي

على وجه التحديد، تنص المادة 35 من قانون خفر السواحل الفيتنامي لعام 2018 على الشروط والمعايير لاختيار المواطنين للانضمام إلى خفر السواحل الفيتنامي، بما في ذلك:

- مواطنين فيتناميين يبلغون من العمر 18 عامًا أو أكثر، بغض النظر عن الجنس، ويتمتعون بصفات سياسية جيدة وأخلاق وصحة جيدة وخلفية واضحة ويخدمون تطوعيًا لفترة طويلة في خفر السواحل الفيتنامي.

- أن يكون حاصلاً على دبلومات وشهادات الخبرة الفنية والمهنية والمهارات المناسبة لمتطلبات خفر السواحل الفيتنامي.

2. اللقب القانوني لخفر السواحل الفيتنامي

بموجب المادة 4 من المرسوم 61/2019/ND-CP، فإن المسميات القانونية لخفر السواحل الفيتنامي هي كما يلي:

- ضابط الشرطة وضابط المباحث والمحقق هي ألقاب قانونية لخفر السواحل الفيتنامي، ومهمتها منع وإيقاف وكشف ومكافحة الجرائم وانتهاكات القانون.

- ضباط الشرطة ومحققو خفر السواحل يشملون:

+ ضابط شرطة، محقق مبتدئ؛

+ ضابط شرطة، محقق متوسط؛

+ ضابط شرطة، محقق كبير.

- يحدد وزير الدفاع الوطني الشروط والمعايير والإجراءات الخاصة بالتعيين والفصل والإعفاء من المنصب وشكل الشهادات لضباط الشرطة وضباط الاستطلاع في خفر السواحل الفيتنامي.

- يقرر قائد خفر السواحل الفيتنامي تعيين وعزل وإزالة ضباط الشرطة وضباط الاستطلاع؛ إصدار وإلغاء وتنظيم إدارة واستخدام شهادات ضباط الشرطة وضباط الاستطلاع التابعين لخفر السواحل الفيتنامي.

- يجب على محققي خفر السواحل الفيتنامي، عند تكليفهم بالتحقيق في القضايا الجنائية وفقًا لأحكام قانون الإجراءات الجنائية وقانون تنظيم وكالات التحقيق الجنائي، أن يكونوا مسؤولين أمام القانون والرئيس الذي أصدر قرار التكليف عن أداء واجباتهم وصلاحياتهم.

3. النظام والسياسات الخاصة بضباط وجنود خفر السواحل الفيتنامي

وفقًا للمادة 5 من المرسوم 61/2019/ND-CP، فإن النظام والسياسات الخاصة بالضباط والجنود في خفر السواحل الفيتنامي هي كما يلي:

- يتقاضى راتباً حسب الرتبة والموقع ونظام العلاوات؛

- يتمتع ببدل الأقدمية خارج الإطار، وبدل تولي مناصب قيادية متزامنة، وبدل المناطق، وبدل الخاص، وبدل الجذب، وبدل التنقل، وبدل المواد الخطرة والسامة، وبدل الأقدمية، وبدل المسؤولية المهنية، وبدل المسؤولية الوظيفية، وبدل خدمة الدفاع والأمن الوطني، وبدل العمل طويل الأمد على متن السفن، وفي البحر، وفي الجزر، وبدل يوم الإبحار، وبدل الإبحار الخاص المناسب لمنطقة البحر، ومنطقة العمل في الجزر، ومتطلبات المهام وغيرها من الأنظمة والسياسات كضباط وجنود القوات المسلحة وضباط وموظفين مدنيين وموظفين عموميين بنفس ظروف العمل والبيئة ومنطقة العمل في البحر والجزر وفقًا لأحكام القانون.

4. النظام التنظيمي لخفر السواحل الفيتنامي

يتضمن النظام التنظيمي لخفر السواحل الفيتنامي ما يلي:

(1) قيادة خفر السواحل الفيتنامية.

(2) وحدات تحت قيادة خفر السواحل الفيتنامي:

- قيادة خفر السواحل المنطقة 1؛ قيادة المنطقة الثانية لخفر السواحل؛ قيادة خفر السواحل المنطقة 3؛ قيادة المنطقة الرابعة لخفر السواحل؛

- فرقة العمل لمكافحة جرائم المخدرات رقم 1؛ فرقة العمل لمكافحة جرائم المخدرات رقم 2؛ فرقة العمل لمكافحة جرائم المخدرات رقم 3؛ فرقة العمل لمكافحة جرائم المخدرات رقم 4؛

- مجموعة الاستطلاع رقم 1؛ مجموعة الاستطلاع رقم 2؛

- مركز التدريب والتطوير المهني لخفر السواحل.

(3) الوكالات والوحدات والمستويات القاعدية المحورية التابعة للوحدات المحددة (2).

(المادة 7 من المرسوم 61/2019/ND-CP)

[إعلان 2]
مصدر