 |
1. معايير اختيار المواطنين للانضمام إلى خفر السواحل الفيتنامي
على وجه التحديد، تنص المادة 35 من قانون خفر السواحل الفيتنامي لعام 2018 على الشروط والمعايير لاختيار المواطنين للانضمام إلى خفر السواحل الفيتنامي، بما في ذلك:
- مواطنون فيتناميون يبلغون من العمر 18 عامًا أو أكبر، بغض النظر عن الجنس، ويتمتعون بصفات سياسية جيدة وأخلاق وصحة جيدة وخلفية واضحة ويخدمون طواعية لفترة طويلة في خفر السواحل الفيتنامي.
- أن يكون حاصلاً على دبلومات وشهادات الخبرة الفنية والمهنية والمهارات المناسبة لمتطلبات خفر السواحل الفيتنامي.
2. اللقب القانوني لخفر السواحل الفيتنامي
بموجب المادة 4 من المرسوم 61/2019/ND-CP، فإن الألقاب القانونية لخفر السواحل الفيتنامي هي كما يلي:
- ضابط الشرطة وضابط المباحث والمحقق هي ألقاب قانونية لخفر السواحل في فيتنام، ومهمتها منع وإيقاف وكشف ومكافحة الجرائم وانتهاكات القانون.
- ضباط الشرطة ومحققو خفر السواحل يشملون:
+ ضابط شرطة، محقق مبتدئ؛
+ ضابط شرطة، محقق متوسط؛
+ ضابط شرطة، محقق كبير.
- يحدد وزير الدفاع الوطني الشروط والمعايير وإجراءات التعيين والفصل والعزل من المنصب وشكل الشهادات لضباط الشرطة وضباط الاستطلاع في خفر السواحل الفيتنامي.
- يقرر قائد خفر السواحل الفيتنامي تعيين وعزل وإزالة ضباط الشرطة وضباط الاستطلاع؛ إصدار وإلغاء وتنظيم إدارة واستخدام شهادات ضباط الشرطة وضباط الاستطلاع التابعين لخفر السواحل الفيتنامي.
- يجب على محققي خفر السواحل الفيتنامي، عند تكليفهم بالتحقيق في القضايا الجنائية وفقًا لأحكام قانون الإجراءات الجنائية وقانون تنظيم وكالات التحقيق الجنائي، أن يكونوا مسؤولين أمام القانون والرئيس الذي أصدر قرار التكليف عن أداء واجباتهم وصلاحياتهم.
3. النظام والسياسات المتبعة بالنسبة لضباط وجنود خفر السواحل الفيتنامي
وفقًا للمادة 5 من المرسوم 61/2019/ND-CP، فإن النظام والسياسات الخاصة بضباط وجنود خفر السواحل الفيتنامي هي كما يلي:
- يتقاضى راتباً حسب الرتبة والمنصب ونظام العلاوات؛
- التمتع ببدل الأقدمية خارج الإطار، وبدل تولي المناصب القيادية المتزامنة، وبدل المناطق، وبدل الخاص، وبدل الجذب، وبدل التنقل، وبدل المواد الخطرة والسامة، وبدل الأقدمية، وبدل المسؤولية المهنية، وبدل المسؤولية الوظيفية، وبدل خدمة الدفاع والأمن الوطني، وبدل العمل طويل الأمد على السفن، وفي البحر، وفي الجزر، وبدل يوم الإبحار، وبدل الإبحار الخاص المناسب لمنطقة البحر، ومنطقة العمل في الجزر، ومتطلبات المهام وغيرها من الأنظمة والسياسات كضباط وجنود القوات المسلحة وضباط وموظفين مدنيين وموظفين عموميين بنفس ظروف العمل والبيئة ومنطقة العمل في البحر والجزر وفقاً لأحكام القانون.
4. النظام التنظيمي لخفر السواحل الفيتنامي
يتضمن النظام التنظيمي لخفر السواحل الفيتنامي ما يلي:
(1) قيادة خفر السواحل الفيتنامية.
(2) الوحدات التابعة لقيادة خفر السواحل الفيتنامية:
- قيادة خفر السواحل المنطقة 1؛ قيادة المنطقة الثانية لخفر السواحل؛ قيادة خفر السواحل المنطقة 3؛ قيادة خفر السواحل المنطقة الرابعة؛
- فرقة مكافحة جرائم المخدرات رقم 1؛ فرقة العمل لمكافحة جرائم المخدرات رقم 2؛ فرقة مكافحة جرائم المخدرات رقم 3؛ فرقة مكافحة جرائم المخدرات رقم 4؛
- مجموعة الاستطلاع رقم 1؛ مجموعة الاستطلاع رقم 2؛
- مركز التدريب والتطوير المهني لخفر السواحل.
(3) الوكالات المحورية والوحدات والمستويات القاعدية التابعة للوحدات المحددة (2).
(المادة 7 من المرسوم 61/2019/ND-CP)
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)