هناك حوالي 1.4 مليون شاب عاطل عن العمل في جميع أنحاء البلاد.

أشارت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى أن سوق العمل يعود تدريجياً إلى اتجاهات التنمية الطبيعية كما كان الحال قبل جائحة كوفيد-19، على الرغم من أن هناك أوجه قصور لا بد من التغلب عليها، مثل ارتفاع معدل البطالة بين الشباب.

أعلنت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية للتو عن معلومات حول وضع العمل والتوظيف في الربع الأول من عام 2024. والجدير بالذكر أن معدل البطالة ارتفع مقارنة بالربع السابق والفترة نفسها من العام الماضي، إلا أن معدل البطالة انخفض، وهو ما يحدث عادة في الربع الذي يشهد رأس السنة القمرية الجديدة.

يبحث الشباب عن فرص عمل في معارض العمل المتنقلة التي تقام في مناطق هانوي.

ورغم ذلك، لا تزال معدلات البطالة بين الشباب مرتفعة. على الصعيد الوطني، هناك حوالي 1.4 مليون شاب عاطل عن العمل (تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً) وغير مشاركين في التعليم أو التدريب (يمثلون 11% من إجمالي عدد الشباب). ويظل هذا المعدل في المناطق الريفية أعلى أيضًا من المعدل في المناطق الحضرية (12.8% مقارنة بـ 8.3%).

وفي الربع الأول، قدرت القوى العاملة في البلاد التي تبلغ أعمارها 15 عامًا فأكثر بنحو 52.4 مليون شخص (بانخفاض 137.4 ألف شخص مقارنة بالربع السابق وزيادة 175.8 ألف شخص مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي).

بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 68.5% (انخفاضًا بمقدار 0.4 نقطة مئوية عن الربع السابق وعلى أساس سنوي)؛ وبلغ عدد العاملين المقدر 51.3 مليون شخص (بانخفاض 127 ألف شخص مقارنة بالربع السابق وزيادة 174.1 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي).

متوسط دخل العمال في الربع الأول من عام 2024 هو 7.6 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 301 ألف دونج مقارنة بالربع الرابع من عام 2023 وزيادة قدرها 549 ألف دونج مقارنة بنفس الفترة من عام 2023.

ومع ذلك، في الأشهر الأولى من عام 2024، لا يزال هناك خلل محلي في العرض والطلب على العمالة والتنمية غير المتكافئة بين المناطق والمناطق والقطاعات الاقتصادية؛ آلية ربط العرض والطلب والتوازن الذاتي للسوق لا تزال ضعيفة.

لا تزال جودة العرض من العمالة تعاني من العديد من النواقص والقيود، حيث تفشل في تلبية الطلب على العمالة في سوق عمل حديثة ومرنة ومستدامة ومتكاملة. حتى الآن، هناك حوالي 37.8 مليون عامل لم يحصلوا على تعليم ابتدائي أو تعليم عالي.

ولضمان استقرار سوق العمل، قال ممثل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، إن الوزارة واصلت خلال الفترة الماضية توجيه التنفيذ المتزامن للحلول الرامية إلى تطوير سوق العمل، من أجل الحفاظ على قوة عاملة مستقرة، والمساهمة في التنمية الاقتصادية والإنتاج وأعمال المؤسسات.

كما وجهت الوزارة المحليات إلى مراقبة وفهم وضع الإنتاج والأعمال والعمالة والتوظيف عن كثب، وخاصة في المؤسسات في المناطق الصناعية، لوضع خطط فورية لدعم المؤسسات للتغلب على نقص العمالة.

وتسعى الوزارة خلال الفترة المقبلة إلى مواصلة تعزيز الربط بين العرض والطلب على العمالة في السوق، وخاصة ربط أسواق العمل في المحافظات والمدن في المناطق الاقتصادية الرئيسية. التركيز على حل مشكلة تشغيل الشباب والعمال في منتصف العمر والعمال المحرومين والعاملات.

بالإضافة إلى ذلك، مراقبة تطورات سوق العمل بانتظام لتوجيه وإرشاد نظام مراكز خدمات التوظيف في أسرع وقت ممكن لتعزيز تنظيم معاملات التوظيف ومعلومات سوق العمل لدعم العمال والشركات في الوقت المناسب...

مصدر