كا ماو: بحلول عام 2030، سيتم تدريب 28 ألف شخص وتوفير التدريب المهني لهم كل عام.

(دان تري) - حددت مقاطعة كا ماو هدفًا يتمثل في توفير التدريب المهني لـ 28000 شخص كل عام بحلول عام 2030. كما تقدم المقاطعة العديد من الحلول لمؤسسات التدريب المهني لجعل هذا العمل فعالاً للغاية.

وبحسب اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو ، يوجد في المقاطعة 8 مؤسسات للتعليم المهني، بما في ذلك 3 كليات عامة و5 مؤسسات غير عامة. في عام 2021، التحق بالمرافق أكثر من 15 ألف شخص، مع 36 تخصصًا تدريبيًا؛ في عام 2022، سيتم تسجيل أكثر من 34000 شخص، في 28 تخصصًا؛ وفي عام 2023، من المقرر أن يسجل أكثر من 29700 شخصًا، في 36 تخصصًا.

برامج ومناهج التدريب الأساسية مناسبة للمشاركين في التدريب المهني، ويركز وقت التدريب على الممارسة العملية (70% أو أكثر من إجمالي وقت التدريب)، مما يخلق ظروفًا مواتية للعاملين بعد التدريب المهني للبدء فورًا في الإنتاج أو تربية الحيوانات أو الزراعة أو العمل في الشركات والمؤسسات.

قررت مقاطعة كا ماو أن الابتكار في تطوير التعليم المهني يجب أن يتجه نحو الانفتاح والمرونة والكفاءة والتكامل، مع التركيز على كل من الحجم والبنية وجودة التدريب؛ ومن الضروري مساعدة العمال على المشاركة الفعالة في سوق العمل، والحصول على دخل مستقر، والمساهمة في تحويل هيكل العمل والاقتصاد ، وخدمة قضية التصنيع، وتحديث الزراعة والمناطق الريفية، وتنمية الموارد البشرية للمحافظة في الفترة المقبلة.

دورة تدريب مهني (صورة توضيحية: مساهم).

حددت خطة كا ماو عدداً من الأهداف لتطوير التعليم المهني بحلول عام 2030، مثل: تدريب وتعزيز المهارات المهنية لمتوسط ​​28 ألف شخص سنوياً (بما في ذلك 12 ألف شخص مدربين على المستوى الابتدائي أو أعلى؛ وإعادة التدريب والتدريب المنتظم لنحو 35% من القوى العاملة في سن العمل)؛

السعي إلى استقطاب ما نسبته 40-45% من خريجي المرحلة الإعدادية والثانوية إلى نظام التعليم المهني؛ بلغت نسبة العمالة المتدربة 65% (منهم 30% حاصلين على الشهادات والدرجات العلمية)؛ تصل نسبة العاملين ذوي مهارات تكنولوجيا المعلومات إلى 90%؛ 100% من الكليات تلبي معايير الاعتماد النوعي؛ - أن يكون لديها كلية تلبي معايير الجودة العالية (بما في ذلك الصناعات والمهن الرئيسية والقدرة على المنافسة مع المدارس في المنطقة والبلد بأكمله).

تنفيذًا للحلول لتحقيق الأهداف المحددة، وفقًا للجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو، ستقوم المقاطعة بمراجعة وترتيب شبكة مرافق التدريب المهني وفقًا لخطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050؛ إن محتوى تخطيط الشبكة مفتوح، مما يضمن نطاقًا وهيكلًا معقولين من حيث الصناعة والمهنة ومستوى التدريب.

وتركز المحافظة على تطوير فريق من المعلمين والحرفيين والخبراء والمدربين المهنيين والمديرين في التعليم المهني، فضلاً عن التركيز على عدد من المهن الرئيسية والرئيسية في المحافظة.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل مؤسسات التدريب المهني على ابتكار محتوى برامج التدريب والتطوير بهدف تحسين القدرات بما يتوافق مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة وتلبية احتياجات سوق العمل؛ تعزيز التوجيه المهني قبل التدريب المهني وأثناءه وبعده، وتعزيز ريادة الأعمال والابتكار لدى المتعلمين والأنشطة لدعم المتعلمين في بدء الأعمال التجارية وخلق فرص العمل.

وتعمل المقاطعة أيضًا على تعزيز التحول الرقمي في أنشطة التعليم المهني مثل: التدريس عبر الإنترنت، وابتكار البرامج، وطرق التدريب، والتسجيل، والإرشاد المهني، والتوظيف، ودعم الشركات الناشئة لضمان ملاءمة الطلاب.

"إكمال آلية التعاون بين الدولة ومؤسسات التدريب المهني والشركات على أساس التوفيق بين المصالح والمسؤوليات الاجتماعية؛ والربط الوثيق بين مؤسسات التدريب المهني والشركات ومراكز خدمات التوظيف من خلال تبادل الوظائف والاستشارات وأيام التعريف بالوظائف وما إلى ذلك، وخلق الظروف للطلاب للحصول على وظائف أو بدء أعمال تجارية ناجحة بعد التخرج"، اقترحت اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو الحل.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-den-2030-moi-nam-boi-duong-dao-tao-nghe-28000-nguoi-20241228114324212.htm