وفي صباح يوم 7 فبراير/شباط، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن عدد من القضايا الرئيسية المتعلقة باستقبال وتفسير ومراجعة مشروع قانون المعلمين؛ بما في ذلك العديد من اللوائح المتعلقة بسياسة الرواتب وسن التقاعد للمعلمين.

يجب حساب زيادة رواتب المعلمين بشكل متزامن

وفيما يتعلق بسياسة الرواتب والمزايا للمعلمين، قال رئيس لجنة الثقافة والتعليم نجوين داك فينه إن بعض الآراء تتفق مع تنظيم زيادة مستوى واحد للراتب في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية للمعلمين الذين يتم تعيينهم ودفع رواتبهم لأول مرة.

نجوينداكفينه.jpg
رئيس لجنة الثقافة والتعليم نجوين داك فينه. الصورة: الجمعية الوطنية

ولا تزال بعض الآراء مترددة وغير موافقة وتقترح ضرورة تقييم تأثير هذه السياسة بشكل عام على فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي.

استجابة لآراء نواب مجلس الأمة، تم تعديل مشروع القانون لإزالة النص الخاص بزيادة مستوى واحد من رواتب نظام سلم رواتب المهنة الإدارية للمعلمين المعينين والذين يتقاضون راتبًا لأول مرة.

وأوضحت هيئة الرقابة أن رواتب المعلمين هي الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية؛ إن تحسين سياسة الرواتب لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام يحتاج إلى البحث والحساب بشكل متزامن في عملية بناء سياسة الرواتب وفقًا للمنصب الوظيفي.

يُسمح للمعلمين المؤهلين تأهيلاً عالياً بتمديد ساعات عملهم طواعية.

وفيما يتعلق بسياسة التقاعد المبكر لمعلمي رياض الأطفال (المادة 28)، قال السيد نجوين داك فينه إن العديد من الآراء تتفق مع سياسة التقاعد المبكر وفقًا للقانون لمعلمي رياض الأطفال. وفي الوقت نفسه، يقترح إضافة معيار مفاده أن يكون المعلمون قد سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عاماً أو أكثر ليكونوا مؤهلين للتقاعد المبكر وعدم خصم معدل معاشهم التقاعدي.

ولكن هناك أيضا مخاوف بشأن الموارد اللازمة لضمان تنفيذ هذه السياسة وضرورة ضمان مبدأ المساهمة والاستفادة وفقا لقانون التأمين الاجتماعي.

وبحسب اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والتعليم فإن السماح لمعلمي رياض الأطفال بالتقاعد قبل السن المحدد بالقانون هي سياسة مبنية على خصائص النشاط المهني لهذه الفئة ومناسبة لخصائص متعلمي رياض الأطفال.

ولذلك قام مشروع القانون هذا بمراجعة واستكمال اللائحة بحيث يمكن للمعلمين في رياض الأطفال، إذا رغبوا، التقاعد في سن أقل من سن تقاعد الموظفين في الظروف العادية، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات، ولن يتم تخفيض نسبة المعاش التقاعدي بسبب التقاعد المبكر إذا كانوا قد دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر.

وفيما يتعلق بنظام التقاعد عند سن أعلى للمعلمين (المادة 29)، هناك آراء تقترح وضع ضوابط محددة لمتطلبات وشروط تمديد المعلمين لسن تقاعدهم.

وترى هيئة المراجعة أنه من الضروري والمعقول النص على أن المعلمين ذوي المؤهلات العالية والألقاب والدرجات العلمية والمعلمين العاملين في مجالات وقطاعات متخصصة محددة، يمكنهم تمديد وقت عملهم والتقاعد في سن أكبر.

وذلك للاستفادة من الموارد البشرية المتميزة واستغلالها؛ التغلب على النقص في المعلمين المؤهلين تأهيلا عاليا في عدد من المجالات والقطاعات المتخصصة التي يتطلبها توجه التنمية في البلاد.

ولذلك فإن مشروع القانون ينص بوضوح أيضاً على شروط تنفيذ هذه السياسة عندما تكون للمؤسسات التعليمية حاجة لذلك، ويكون المعلمون في حالة صحية جيدة بما يكفي ويرغبون طواعية في تمديد ساعات العمل؛ وفي الوقت نفسه، تمت إضافة معيار "استيفاء معايير وشروط المؤسسات التعليمية".

لا يجوز للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة خلال فترة تقاعدهم الممتد أن يشغلوا مناصب قيادية أو إدارية، ولا أن يحتفظوا ببدلات المناصب القيادية أو الإدارية.

ويتضمن مشروع القانون بعد قبوله وتعديله 9 فصول و46 مادة، أي أقل بـ4 مواد من المشروع المقدم في الدورة الثامنة.

تفويض سلطة التوظيف لقطاع التعليم أمر ضروري

أكدت اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والتعليم على ضرورة إسناد صلاحية التوظيف لقطاع التعليم، وذلك لضمان صحة التوظيف وتعزيز المسؤولية وتهيئة الظروف للقطاع ليكون استباقيا في استقطاب المعلمين واستخدامهم وإدارتهم وتطويرهم، وتلبية المتطلبات من حيث الكم والبنية والجودة؛ المساهمة في التغلب على حالة الفائض المحلي والنقص وعدم التوازن في هيكل المعلمين.

ويأتي مشروع القانون هذا في اتجاه أن يكون رئيس المؤسسة التعليمية، بالنسبة للمؤسسات التعليمية العمومية التي تتمتع بالاستقلال الذاتي، هو الذي يتولى عملية التوظيف ويكون مسؤولا عن قراراته.

بالنسبة للمؤسسات التعليمية العمومية التي لم تمنح الاستقلالية، تقوم السلطة المختصة بإدارة المؤسسة التعليمية بتوظيف المعلمين أو توزيع عملية التوظيف على هيئة الإدارة التربوية أو رئيس المؤسسة التعليمية...

ويؤكد التعديل المذكور أعلاه على دور ومسؤولية هيئة الإدارة التعليمية؛ ضمان التوافق مع أحكام قانون تنظيم الحكم المحلي وقانون الموظفين المدنيين وقانون العمل، بحسب رئيس هيئة التفتيش.

مقترح بزيادة رواتب المعلمين بمستوى واحد وإحالة معلمي رياض الأطفال للتقاعد قبل 5 سنوات

مقترح بزيادة رواتب المعلمين بمستوى واحد وإحالة معلمي رياض الأطفال للتقاعد قبل 5 سنوات

ينص مشروع قانون المعلمين على زيادة رواتب المعلمين بدرجة واحدة؛ يمكن لمعلمي مرحلة ما قبل المدرسة التقاعد مبكرًا ولكن ليس أكثر من 5 سنوات ودون خصم معدل المعاش التقاعدي. يمكن للمعلمين الحاصلين على لقب أستاذ أو أستاذ مشارك أو دكتوراه التقاعد في سن أكبر.
ما هو المصدر لزيادة رواتب المعلمين والأطباء؟

ما هو المصدر لزيادة رواتب المعلمين والأطباء؟

بعد احتساب سياسة الرواتب الجديدة وفقاً لإصلاح الرواتب، قال العديد من الناخبين في قطاع التعليم إن الراتب الجديد لا يتناسب مع العمل الذي يقوم به المعلمون، بل هو أقل من الراتب الحالي.
رئيس الوزراء يطلب سياسات لحل الاختناقات في توظيف معلمي ما قبل المدرسة

رئيس الوزراء يطلب سياسات لحل الاختناقات في توظيف معلمي ما قبل المدرسة

طلب رئيس الوزراء مراجعة ووضع آليات سياسية لحل "الاختناقات الثلاثة" في التعليم ما قبل المدرسي؛ حيث من الضروري حشد كافة الموارد، وخاصة السياسات المتعلقة بالضرائب، والوصول إلى الأراضي، والائتمان، وتوظيف المعلمين.