وزارة الصناعة والتجارة تجتمع لمناقشة التنظيم والترتيبات الخاصة بشؤون رؤساء الأقسام

في 3 مارس، ترأس الوزير نجوين هونغ ديين الاجتماع الأول المتعلق بالهيكل التنظيمي الجديد لوزارة الصناعة والتجارة.

Bộ Công Thương họp bàn sắp xếp bộ máy, nhân sự cấp trưởng các cục vụ - Ảnh 1. — وزارة الصناعة والتجارة تجتمع لمناقشة الهيكل التنظيمي - تصوير: سي.دونج

وتضم وزارة الصناعة والتجارة حاليا 22 وحدة، وهو ما يمثل انخفاضا بمقدار 6 وحدات مقارنة بالمرسوم 96. كما وقع الوزير أيضا على قرارات بشأن وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوحدات التابعة للوزارة؛ القرارات المتعلقة بتعبئة وترتيب الموظفين.

إلى جانب ذلك صدر قرار بنقل قيادات الوحدات المندمجة للعمل في الوحدات الجديدة بروح المرسوم رقم 40 بشأن مهام وصلاحيات وهيكل تنظيم وزارة الصناعة والتجارة؛ إصدار اللوائح الخاصة بتشغيل الوزارة بالروح الجديدة؛ توزيع المهام على قيادات الوزارات والوزراء ونواب الوزراء.

اللجنة الدائمة تجتمع لشغل المناصب

وبحسب الوزير فإن هذا الترتيب عاجل للغاية من حيث الوقت، لذا يحتاج رؤساء الوحدات بعد الدمج إلى الوقت للتحضير تنظيميا وشخصيا لكل حالة محددة.

وبناء على ذلك، خصص الوزير ورئيس إدارة التنظيم والموظفين أيضًا يوم 1 مارس وقتًا للقاء والاتصال بكبار موظفي الوحدات الخاضعة للترتيب، وستجتمع اللجنة الدائمة اليوم لاستكمال المناصب.

وأوضح الوزير نجوين هونغ ديين أن كل شيء حدث بسرعة كبيرة، وذلك بروح "الجري والاصطفاف في نفس الوقت" ولكن مع الاستمرار في الامتثال لمبادئ وأنظمة السلطة المختصة.

خلال عملية إعادة التنظيم، أوضح قادة الوزارة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بوضوح أنه ليس فقط أولئك الموجودين في الوحدات المندمجة والمنحلة ولكن أيضًا جميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الصناعة بأكملها بحاجة إلى دراسة وفهم شامل وتنفيذ سياسات وآليات وتوجيهات الرؤساء بجدية وطواعية والالتزام الصارم بقرارات السلطات المختصة.

ويجب علينا، على وجه الخصوص، أن نعمل على تعزيز الوعي بالبناء الذاتي، والمشاركة، والتسامح من أجل القضية المشتركة. - المبادرة بتقديم مقترحات حول نفسك وزملائك واحترام ودعم كافة قرارات اللجنة الدائمة وقيادات الوزارة في عملية ترتيب شؤون الموظفين.

انتبه إلى العمل الأيديولوجي عند الترتيب

مع اشتراط أن تكون وزارة الصناعة والتجارة الوزارة الأكثر جدية وتقدماً في الوعي والعمل على إحداث التحول، طلب السيد دين من الوحدات التابعة للوزارة أن تستمر في استيعاب روح القرار 18 للجنة المركزية والمرسوم 40 بشأن الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة.

وتحتاج الوحدات المندمجة إلى تسليم المرافق والوثائق والأصول على الفور؛ تسليم العمل ومواصلة تحسين الأنظمة واللوائح والتنظيم الداخلي والموظفين، وتجنب الخسارة والهدر والسلبية.

مراجعة وتعديل البرامج وخطط العمل لتناسب متطلبات المهام. توزيع المهام على المنظمات والأفراد بشكل واضح. الهدف هو التأكد من أن العمل يتم بشكل جدي؛ عدم تأخير العمل بما يؤثر على جودة وكفاءة الخدمة المقدمة للأفراد والشركات.

إلى جانب استكمال البناء التنظيمي وفقاً للمرسوم 40 وقرار الوزارة، يتوجب على كافة الوحدات مراجعة نفسها لإكمال التنظيم الحزبي بما يتوافق مع البناء التنظيمي. مراجعة وتعديل الاستعدادات من حيث المحتوى والكوادر والخطط لتنظيم خلية الحزب ومؤتمرات الحزب بشكل جيد وفقا للتوجيهات الصادرة من الأعلى.

وإلى جانب ذلك، من الضروري التركيز على القيام بعمل أيديولوجي جيد للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال. أولاً وقبل كل شيء، هو العمل الأيديولوجي للقادة والمديرين وأولئك الذين يشاركون بشكل مباشر في ترتيب العمل حتى يتمكن الأفراد المعنيون من إدراك المواقف المناسبة وتقييمها بشكل صحيح وإظهارها.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm