أعلنت مقاطعة نغي آن للتو عن نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 (PAR INDEX) للإدارات الإقليمية والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات.
وتحديدا، التصنيفات هي كما يلي:
تم تحديد مجموعة المعايير لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري (PAR) على مستوى الأقسام في القرار رقم 3323/QD-UBND بتاريخ 16 أكتوبر 2023 للجنة الشعبية الإقليمية التي أصدرت لائحة تقييم وتصنيف عمل PAR للوكالات والوحدات في مقاطعة نغي آن.
وفقاً للقرار 3323، تم تقسيم مجموعة معايير تقييم وتصنيف مؤشر إصلاح الإدارة العامة للدوائر والفروع الإقليمية إلى 7 مجالات تقييم و48 معياراً و89 معياراً مكوناً، وهي على وجه التحديد:
- التوجيه والإدارة للإصلاح الإداري: 8 معايير و12 معيارا مكونا؛
- العمل على الإصلاح المؤسسي: 6 معايير و9 معايير مكونة؛
- إصلاح الإجراءات الإدارية: 7 معايير و18 معيارا مكونا؛
- الإصلاح التنظيمي: 5 معايير و11 معيارا مكونا؛
- إصلاح نظام الخدمة المدنية: 8 معايير و13 معيارا مكونا؛
- إصلاح المالية العامة: 5 معايير و12 معيارا مكونا؛
- بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية: 9 معايير و14 معياراً مكوناً.
طرق وإجراءات تقييم وتحديد مؤشر الإصلاح الإداري
التقييم الذاتي: تقوم الإدارات والفروع والمحليات بمراقبة وتقييم وتسجيل نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري في وحداتها ذاتيا وفقا لمجموعة المعايير والمعايير المكونة المحددة في مؤشر الإصلاح الإداري على مستوى الإدارات والمناطق وتعليمات وزارة الداخلية. في الوقت نفسه، قم بإرفاق مستندات التحقق المحدثة ببرنامج التسجيل لتحديد مؤشر PAR لمقاطعة Nghe An.
التقييم: يحدد مجلس التقييم مؤشر PAR للإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات التي أنشأها رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية. ويشمل أعضاؤه: نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم كرئيس لمجلس التقييم، ونائب رئيس مجلس التقييم هو مدير وزارة الداخلية. ويضم المجلس في عضويته ممثلين عن مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية ومسؤولين من وزارات الداخلية والمالية والإعلام والاتصالات والعدل. وفي الوقت نفسه، إنشاء فريق دعم المجلس. تساعد مجموعة العمل المجلس في تقييم درجات التقييم الذاتي للإدارات والفروع واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن والبلدات على برنامج تسجيل الإصلاح الإداري في مقاطعة نغي آن.
بعد انتهاء فترة التقييم تقوم الوحدات الأعضاء في مجلس التقييم بطباعة النتائج على نظام البرمجيات والتوقيع لتأكيد نتائج التقييم في المجال المسؤول عنه وإرسالها إلى المكتب الدائم للمجلس. وتقوم الوكالة الدائمة بتلخيص النتائج وتقديمها إلى رئيس مجلس التقييم للتعليق عليها. ثم يتم رفع القرار إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية للإعلان عن المؤشر والترتيب.
من خلال البحث الاجتماعي : التقييم من خلال البحث الاجتماعي، بناء على الاستطلاعات، وأخذ آراء مجموعات مختلفة من الموضوعات.
تقييم الإدارات والفروع، والتحقيق الاجتماعي لجمع آراء رؤساء الأقسام، ورؤساء الأقسام على مستوى الإدارة، وممثلي موظفي الخدمة المدنية، ورؤساء الأقسام في لجان الشعب على مستوى المنطقة لتقييم الإدارات والفروع الإدارية، والأشخاص والشركات التي قامت بإجراءات إدارية مع الإدارات والفروع في عام 2023.
يتم تسجيل نتائج مؤشر الإصلاح الإداري على مقياس من 100 نقطة ، حيث تكون النتيجة التي حصل عليها مجلس التقييم الإقليمي بناءً على المراقبة الذاتية والتقييم وتسجيل النقاط للإدارات والفروع والمحليات 69.5/100 نقطة؛ من خلال البحث الاجتماعي بلغت 30.5/100 نقطة في 6 مجالات.
مصدر
تعليق (0)