وأقترحت اللجنة المنظمة المركزية بالإجماع عطلة مدتها 5 أيام بمناسبة عطلة 30/4/2015.

وافقت اللجنة المركزية المنظمة على مقترح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة باستبدال يوم العمل 29 أبريل بيوم آخر بحيث تكون عطلة 30 أبريل والأول من مايو 5 أيام.

أصدرت اللجنة المنظمة المركزية في 9 أبريل وثيقة تعطي رأيها بشأن الخطة المقترحة من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لتبادل أيام العمل العادية وتعويضها في أيام أخرى خلال عطلة 30 أبريل - 1 مايو في عام 2024.

وعليه فإن اللجنة المركزية المنظمة توافق على مقترح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بشأن استبدال يوم العمل العادي (29 نيسان) وتعويضه بيوم آخر، ورفع تقرير بذلك إلى رئيس مجلس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار.
"بالمقارنة مع اللوائح الخاصة بالعطلات الرسمية وعيد تيت (المادة 112 من قانون العمل 2019)، بشأن مبدأ عدم تغيير صندوق وقت العمل، مع ضمان حصول الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على عطلات متناغمة وكاملة، فإن اللجنة المنظمة المركزية توافق على اقتراح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بشأن تبادل أيام العمل العادية (29 أبريل) وتعويضها بيوم آخر، وتقديم تقرير إلى رئيس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار"، كما جاء في وثيقة اللجنة المنظمة المركزية.
حتى الآن، بالإضافة إلى اللجنة المنظمة المركزية، وافق الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ووزارة الداخلية ، ووزارة الإعلام والاتصالات، ووزارة النقل ، ووزارة المالية، على الاقتراح الخاص بتبديل أيام العمل بحيث تستمر عطلة 30 أبريل - 1 مايو لمدة 5 أيام من 27 أبريل إلى 1 مايو، حيث يتم تبديل يوم العمل العادي (29 أبريل) إلى يوم آخر للتعويض عنه.

وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن هيئة الصياغة ستقوم بعد أخذ الآراء الكاملة من الوزارات والفروع والهيئات بتلخيصها وتقديمها إلى قيادات الوزارة لعرضها على رئيس مجلس الوزراء للنظر فيها واتخاذ القرار بشأنها.

(VTV.vn)

مصدر