وافقت اللجنة المركزية المنظمة على مقترح وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية باستبدال يوم العمل 29 أبريل بيوم آخر بحيث تكون عطلة 30 أبريل والأول من مايو 5 أيام.
أصدرت اللجنة المنظمة المركزية في 9 أبريل وثيقة تعطي رأيها بشأن الخطة المقترحة من قبل وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية لتبادل أيام العمل العادية وتعويضها في أيام أخرى خلال عطلة 30 أبريل - 1 مايو في عام 2024.
وعليه فإن اللجنة المركزية المنظمة توافق على مقترح وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بشأن استبدال يوم العمل العادي (29 أبريل) وتعويضه بيوم آخر، ورفع تقرير إلى رئيس مجلس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار.
وجاء في وثيقة اللجنة المركزية المنظمة: "مقارنة باللوائح الخاصة بالعطلات والرأس السنة القمرية الجديدة (المادة 112 من قانون العمل 2019)، وعلى مبدأ عدم تغيير صندوق وقت العمل، مع ضمان حصول الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على عطلات متناغمة وكاملة، توافق اللجنة المركزية المنظمة على اقتراح وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية بشأن تبادل أيام العمل العادية (29 أبريل) وتعويضها في يوم آخر، وتقديم تقرير إلى رئيس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار".
حتى الآن، بالإضافة إلى اللجنة المنظمة المركزية، وافق الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ووزارة الداخلية، ووزارة الإعلام والاتصالات، ووزارة النقل ، ووزارة المالية، على الاقتراح الخاص بتبديل أيام العمل بحيث تستمر عطلة 30 أبريل - 1 مايو لمدة 5 أيام من 27 أبريل إلى 1 مايو، حيث يتم تبديل يوم العمل العادي (29 أبريل) إلى يوم آخر للتعويض عنه.
وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن هيئة الصياغة، بعد استلام الآراء الكاملة من الوزارات والفروع والهيئات، ستقوم بتلخيصها وتقديمها إلى قيادات الوزارة لرفعها إلى رئيس مجلس الوزراء للنظر فيها واتخاذ القرار بشأنها.
(VTV.vn)
مصدر
تعليق (0)