TPO - مهرجان "رحلة المهنة والاتصال الوظيفي" هو مساحة لربط الطلاب - أصحاب العمل، وحدات التدريب - أصحاب العمل لتنسيق تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وتعزيز التعاون بين الشركات والعلماء.
TPO - مهرجان "رحلة المهنة والاتصال الوظيفي" هو مساحة لربط الطلاب - أصحاب العمل، وحدات التدريب - أصحاب العمل لتنسيق تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وتعزيز التعاون بين الشركات والعلماء.
في صباح يوم 30 نوفمبر، نظمت جامعة فيتنام الوطنية في هانوي (VNU) مهرجان رحلة المهنة والاتصال الوظيفي 2024 بالعديد من الأنشطة المتنوعة، وجذبت ما يقرب من 8000 طالب من داخل وخارج VNU. ويضم المهرجان 60 كشكًا للاستشارة والتوظيف من 44 شركة ومؤسسة محلية وأجنبية. هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها توسيع المهرجان ليشمل VNU بأكملها.
 |
يتعرف الطلاب على معلومات التوظيف في المعرض. الصورة: نغيم هوي |
ويهدف المهرجان إلى مساعدة الطلاب على توجيه أنفسهم وإعداد المهارات المهنية اللازمة وتعزيز ميزتهم التنافسية عند دخول سوق العمل؛ مواكبة اتجاهات العمل ومتطلبات التوظيف للمؤسسات والشركات.
وهذه أيضًا فرصة للخريجين الجدد، والطلاب الذين يستعدون للتخرج، والطلاب الباحثين عن عمل؛ البحث وتبادل المعلومات اللازمة حول فرص العمل وعمليات التوظيف وظروف المنظمات والشركات.
وفي المهرجان، تتاح الفرصة للطلبة للتفاعل وإظهار قدراتهم واكتساب الخبرة العملية في بيئات العمل وإيجاد فرص عمل في مجال دراستهم. ومن هناك، نساعد الطلاب على الحصول على فرصة تعلم المعرفة من الخريجين ذوي الخبرة؛ تجيب المنظمات والشركات على الأسئلة وتقدم التوجيه بشأن القضايا العملية لإعداد وتعزيز الأساس المتين للطلاب للتخرج.
وقال آنه، وهو طالب في السنة النهائية بجامعة التكنولوجيا، إنه جاء إلى المهرجان على أمل العثور على فرص عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في البنوك المشاركة في الحدث. وأفادت أونه أنه على الرغم من أن أصحاب العمل لا يستطيعون اتخاذ قرارات فورية بشأن القبول، فإن تبادل المعلومات بين الجانبين يساعد الطلاب على اتخاذ قرارات مهنية بعد التخرج. "يبحث أصحاب العمل عن الكثير من المهارات الشخصية لدى المرشحين. حاليًا، لا أفي إلا بمتطلبات اللغات الأجنبية والعمل الجماعي والعمل بالذكاء الاصطناعي. لكنني لا أمتلك تقريبًا مهارات مثل القدرة على التعامل مع ضغوط العمل واتخاذ القرارات لحل المشكلات"، كما قال ذا آن.
تساءلت تو هيين، وهي طالبة في السنة الثالثة في جامعة اللغات الأجنبية بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، أثناء مرورها عبر أكشاك التوظيف، عما إذا كانت اللغات الأجنبية مجرد متطلب مهارة ناعمة للمرشحين. يشترط أصحاب العمل أن يكون لدى المرشحين تخصصات أخرى ذات صلة بمجال التوظيف. ولذلك، تخطط ثو هيين للتسجيل للحصول على درجة علمية ثانية لتلبية متطلبات الوظيفة المستقبلية.
يعتقد السيد نجوين تيان ثانه، مدير التوظيف في مجموعة صن، أنه لتحقيق النجاح في أي مجال، فإن أهم شيء هو تجميع الخبرة وتحسين نفسك. وهذا يعني أن تحب، وأن تكون شغوفًا، وأن تركز عقلك وذكاءك وقوتك على الصناعة التي تريد العمل بها.
ويتساءل الطلاب أيضًا عن متطلبات التوظيف التي يفرضها أصحاب العمل لكل مجموعة من طلاب السنة الأولى أو الثانية أو الثالثة أو الأخيرة. وقال السيد ثانه إن الوحدة لديها فرص تدريب لطلبة السنة الأولى والثانية. من المهم إعطاء الفرص للطلاب. ما يهم هو كيف يعبر الطلاب عن أنفسهم.
ويقول بعض أصحاب العمل إن المسألة تكمن في ما يمكن للطلاب والمرشحين أن يفعلوه من أجل العمل. إن الشركات ليست أماكن مناسبة للتدرب والممارسة للطلاب.
وفي هذه المناسبة، قدم قادة جامعة VNU وممثلو الجهات الراعية أيضًا منحًا دراسية للطلاب من "حزمة الدعم المالي SHB - رعاية المواهب". وتبلغ قيمة كل منحة دراسية 30 مليون دونج لكل طالب في العام الدراسي لأفضل 10 طلاب في امتحان القبول لعام 2024، وهم طلاب يعانون من ظروف صعبة بشكل خاص ويتفوقون في دراستهم؛ 30 منحة دراسية للطلاب في ظروف صعبة الذين تأثرت عائلاتهم وتعرضت لأضرار بسبب العاصفة رقم 3، بقيمة 10 ملايين دونج/طالب.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo
تعليق (0)