8000 طالب وطالبة يشاركون في يوم الرحلة المهنية

مهرجان "رحلة المهنة والاتصال الوظيفي" هو مساحة لربط الطلاب - أصحاب العمل، وحدات التدريب - أصحاب العمل لتنسيق تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وتعزيز التعاون بين الشركات والعلماء.

مهرجان "رحلة المهنة والاتصال الوظيفي" هو مساحة لربط الطلاب - أصحاب العمل، وحدات التدريب - أصحاب العمل لتنسيق تدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وتعزيز التعاون بين الشركات والعلماء.

في صباح يوم 30 نوفمبر، نظمت جامعة فيتنام الوطنية في هانوي (VNU) مهرجان الرحلة المهنية والاتصال الوظيفي 2024 مع العديد من الأنشطة المتنوعة، وجذبت ما يقرب من 8000 طالب من داخل وخارج VNU. ويضم المهرجان 60 جناحًا استشاريًا وتوظيفيًا من 44 شركة ومؤسسة محلية وأجنبية. هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها توسيع المهرجان ليشمل VNU بأكمله.

يتعلم الطلاب معلومات التوظيف في المعرض. الصورة: نغييم هيو

يتم تنظيم المهرجان بهدف مساعدة الطلاب على توجيه أنفسهم وإعداد المهارات المهنية اللازمة وتعزيز ميزتهم التنافسية عند دخول سوق العمل؛ مواكبة اتجاهات العمل ومتطلبات التوظيف للمؤسسات والشركات.

وهذه أيضًا فرصة للخريجين الجدد، والطلاب الذين يستعدون للتخرج، والطلاب الباحثين عن عمل؛ البحث وتبادل المعلومات اللازمة حول فرص العمل وعمليات التوظيف وشروط المنظمات والشركات.

وفي المهرجان، تتاح للطلبة فرصة التفاعل وإظهار قدراتهم واكتساب الخبرة العملية في بيئات العمل وإيجاد فرص عمل في مجال دراستهم. ومن هناك، ساعد الطلاب على الحصول على فرصة تعلم المعرفة من الخريجين ذوي الخبرة؛ تجيب المنظمات والشركات على الأسئلة وتقدم التوجيه بشأن القضايا العملية لإعداد وتعزيز الأساس المتين للطلاب للتخرج.

وقال آنه، وهو طالب في السنة النهائية بجامعة التكنولوجيا، إنه جاء إلى المهرجان على أمل العثور على فرص عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في البنوك المشاركة في الحدث. وأفادت صحيفة آنه أنه على الرغم من أن أصحاب العمل لا يستطيعون اتخاذ قرارات فورية بشأن القبول، فإن تبادل المعلومات بين الجانبين يساعد الطلاب على اتخاذ قرارات مهنية بعد التخرج. يبحث أصحاب العمل عن العديد من المهارات الشخصية في المرشحين. حاليًا، لا أمتلك سوى مهارات اللغات الأجنبية والعمل الجماعي والذكاء الاصطناعي. لكنني أفتقر تقريبًا إلى مهارات مثل القدرة على تحمل ضغط العمل واتخاذ القرارات لحل المشكلات، كما قال ذا آنه.

تساءلت تو هيين، وهي طالبة في السنة الثالثة بجامعة اللغات الأجنبية بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، أثناء مرورها بأكشاك التوظيف، عما إذا كانت اللغات الأجنبية مجرد متطلب مهارات ناعمة للمرشحين. يشترط أصحاب العمل أن يكون لدى المرشحين تخصصات أخرى ذات صلة بمجال التوظيف. ولذلك، تخطط ثو هيين للتسجيل للحصول على درجة جامعية ثانية لتلبية متطلبات العمل المستقبلية.

يعتقد السيد نجوين تيان ثانه، مدير التوظيف في مجموعة صن، أنه لتحقيق النجاح في أي مجال، فإن أهم شيء هو تجميع الخبرة وتحسين نفسك. وهذا يعني أن تحب، وأن تكون شغوفًا، وأن تركز عقلك وذكائك وقوتك على الصناعة التي تريد العمل بها.

ويتساءل الطلاب أيضًا عن متطلبات التوظيف التي يفرضها أصحاب العمل لكل مجموعة من طلاب السنة الأولى أو الثانية أو الثالثة أو الأخيرة. وقال السيد ثانه إن الوحدة لديها فرص تدريب لطلبة السنة الأولى والثانية. من المهم إعطاء الفرص للطلاب. ما يهم هو كيف يعبر الطلاب عن أنفسهم.

ويقول بعض أصحاب العمل إن المسألة تتعلق بما يمكن للطلاب والمرشحين فعله للشركة. إن الشركات ليست أماكن لممارسة الطلاب وتدريبهم.

وفي هذه المناسبة، قدم قادة جامعة VNU وممثلو الجهات الراعية أيضًا منحًا دراسية للطلاب من "حزمة الدعم المالي SHB - رعاية المواهب". تبلغ قيمة كل منحة دراسية 30 مليون دونج للطالب الواحد في العام الدراسي لأفضل 10 طلاب في امتحان القبول لعام 2024، وهم طلاب يعانون من ظروف صعبة بشكل خاص ويتفوقون في دراستهم؛ 30 منحة دراسية للطلاب في ظروف صعبة الذين تضررت عائلاتهم وعانت من أضرار بسبب العاصفة رقم 3، بقيمة 10 ملايين دونج/طالب.

نغييم هيو

المصدر: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo