5 حالات مسموح لها بحجز فترة صرف التأمين ضد البطالة اعتبارا من 15 فبراير

[إعلان 1]

أصدر وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية التعميم رقم 15/2023/TT-BLDTBXH لتعديل وإكمال عدد من مواد التعميم رقم 28/2015/TT-BLDTBXH الذي يوجه تنفيذ المادة 52 من قانون العمل لعام 2013 وعدد من مواد المرسوم رقم 28/2015/ND-CP بشأن التأمين ضد البطالة. يدخل التعميم رقم 15/2023/TT-BLDTBXH حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 فبراير 2024.

وبناءً على ذلك، تنص الفقرة 4 من المادة 1 من التعميم 15/2023/TT-BLDTBXH المعدل والمكمل للمادة 9 من التعميم 28/2015/TT-BLDTBXH على 05 حالات من فترة دفع التأمين ضد البطالة (UI) المحجوزة، بما في ذلك:

1. حجز فترة دفع تأمين البطالة عندما يكون لدى الموظفين أشهر دفع لم يتم حلها للحصول على إعانات البطالة

سيتم حجز فترة الدفع التي لم يتم حلها بعد للموظفين الذين دفعوا تأمين البطالة لمدة تزيد عن 36 شهرًا وحتى 144 شهرًا للحصول على إعانات البطالة. في حال قيام الموظف بدفع تأمين البطالة لمدة تزيد عن 144 شهرًا، فلن يتم الاحتفاظ بالفترة التي لم يتم فيها حل استحقاقات البطالة. يتم حجز وتسجيل فترة دفع التأمين ضد البطالة في قرار إعانات البطالة.

2. الحفاظ على فترة دفع التأمين ضد البطالة عند إلغاء قرار الموظف باستلام إعانات البطالة

بالنسبة للموظفين الذين تم إلغاء قرارهم بتلقي إعانات البطالة وفقًا لما هو منصوص عليه في البند 3، المادة 18 من المرسوم 28/2015/ND-CP، المعدل والمكمل بالمرسوم 61/2020/ND-CP، فإن فترة دفع التأمين ضد البطالة المحجوزة هي الفترة التي تم حسابها لإعانات البطالة وفقًا لقرار تلقي إعانات البطالة.

3. الحفاظ على فترة دفع التأمين ضد البطالة عند إنهاء خدمة الموظفين الذين يتلقون إعانات البطالة

بالنسبة للموظفين الذين تم إنهاء إعانات البطالة الخاصة بهم والذين هم في الحالات التي يتم فيها حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة وفقًا لأحكام الفقرة 5، المادة 21 من المرسوم 28/2015/ND-CP، المعدل والمكمل بالمرسوم 61/2020/ND-CP، يتم حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة المقابلة للوقت المتبقي الذي لم يتلق فيه الموظف إعانات البطالة. يتم تسجيل فترة دفع التأمين ضد البطالة المحجوزة في قرار إنهاء استحقاقات البطالة للموظف.

يجب على الشخص الذي يتلقى إعانات البطالة ولديه عمل وهو في حالة توقيع عقد عمل أو عقد عمل وأبلغ مركز خدمة التوظيف على النحو المنصوص عليه ولكن ليس لديه نسخة من عقد العمل أو عقد العمل أن يكون لديه التزام يوضح تاريخ سريان عقد العمل أو عقد العمل الموقع، وسبب عدم القدرة على تقديم نسخة من عقد العمل أو عقد العمل، ويجب عليه تقديم نسخة إضافية من عقد العمل أو عقد العمل خلال 03 أيام عمل من تاريخ استلام عقد العمل أو عقد العمل.

4. حجز فترة دفع تأمين البطالة عندما لا يأتي الموظفون لتلقي إعانات البطالة

إذا لم يحضر الموظف لاستلام الأموال ولم يخطر هيئة التأمينات الاجتماعية كتابيًا بعد 03 أشهر من تاريخ انتهاء فترة إعانة البطالة وفقًا لقرار إعانة البطالة، فسيتم حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة المقابلة لعدد أشهر إعانة البطالة التي لم يتلق فيها الموظف إعانة البطالة. يتم حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة في قرار حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة.

5. تخصيص فترة لصرف التأمين ضد البطالة في الحالات التي يتم فيها تأكيد حصول الموظفين من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية على فترة إضافية لصرف التأمين ضد البطالة بعد انتهاء استحقاقهم للتأمين ضد البطالة.

إذا دفع الموظف تأمين البطالة لمدة 36 شهرًا أو أكثر كأساس للحصول على إعانات البطالة، فسيتم حجز فترة دفع التأمين الإضافية التي تؤكدها هيئة التأمينات الاجتماعية كأساس لحساب إعانات التأمين ضد البطالة عند استيفاء الشروط المحددة.

إذا كان لدى الموظف أقل من 36 شهرًا من مدفوعات التأمين ضد البطالة كأساس لتسوية استحقاقات البطالة، فسيتم حجز فترة دفع التأمين الإضافية التي تؤكدها هيئة التأمين الاجتماعي وفقًا للمبادئ التالية:

عدد أشهر دفع التأمين ضد البطالة الإضافية المؤكدة للاحتفاظ = عدد أشهر دفع التأمين ضد البطالة التي تم أخذها في الاعتبار للحصول على إعانات البطالة + عدد أشهر دفع التأمين ضد البطالة الإضافية المؤكدة - عدد أشهر دفع التأمين ضد البطالة المقابلة لعدد أشهر تلقي إعانات البطالة - عدد أشهر دفع التأمين ضد البطالة المقابلة لعدد أشهر إعانات البطالة المعلقة.

في الحالات المذكورة في البنود (2)، (3)، (4)، لا تتضمن فترة دفع التأمين ضد البطالة المحجوزة عدد أشهر دفع التأمين ضد البطالة التي لم يتم حلها للحصول على إعانات البطالة في قرار إعانات البطالة المحجوزة من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية.

* صيغة حساب فترة دفع التأمين ضد البطالة محفوظة

يتم حجز فترة دفع التأمين ضد البطالة على النحو التالي: