في صباح يوم 24 يناير، أقامت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه حفلًا لمنح قرارات التوظيف للمرشحين الذين اجتازوا امتحان التوظيف المدني في المدينة من بين الخريجين المتميزين والعلماء الشباب في عام 2023.
ولدت ونشأت المعلمة الجديدة تران كوانج آنه في عائلة ذات تقاليد تدريسية، وكانت تحلم بأن تصبح معلمة منذ الطفولة. بالنسبة للشاب المعلم ليس مجرد شخص ينقل المعرفة بل هو أيضا شخص يلهم ويعلم الشخصية والأخلاق للطلاب.
وأضاف كوانج آنه: "إن سياسة توظيف المعلمين من الطلاب المتميزين هي فرصة مفتوحة على مصراعيها لجميع الطلاب التربويين، مما يساعدهم في الحصول على وظيفة أحلامهم قريبًا وتخصيص وظيفة تتناسب مع قدراتهم، مما يساهم في مسيرة التعليم في المدينة".
وعلى نحو مماثل، بالنسبة للو فان كوا، وهو حاصل على درجة البكالوريوس في تعليم الرياضيات في جامعة دالات، فإن توظيفه كموظف حكومي وإيجاد وظيفة تناسب نقاط قوته في مدينة كبيرة وديناميكية ومبدعة مثل مدينة هوشي منه يعد مصدر فخر.
"مع دخول مرحلة جديدة، أعلم أنني بحاجة إلى مواصلة بذل المزيد من الجهود لإكمال مهام عملي في بيئة عمل خاصة مثل المدرسة المتخصصة. أخطط للعمل مع الاستمرار في الدراسة للحصول على درجة الماجستير في الرياضيات لتحسين معرفتي ومهاراتي"، كما عبر فان كوا.
وفي كلمته خلال حفل اتخاذ القرار، قال السيد نجوين فان هيو، مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، إن هذه هي المرة الأولى التي يقوم فيها قطاع التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتوظيف معلمين من الطلاب المتفوقين وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 140.
"لقد استوفى المرشحون العديد من المعايير الصارمة التي حددتها لجنة التوظيف، واجتازوا جولة المقابلات. ومع ذلك، فإن الدراسة في كلية تدريب المعلمين والتدريس في الممارسة العملية أمران مختلفان تمامًا، ويتطلبان من الشباب بذل الجهود والتعلم من زملائهم الأكبر سنًا. آمل أن يتغلب المعلمون الشباب على الحواجز الأولية ويندمجوا قريبًا في بيئة العمل الجديدة للمساهمة في تدريب ورعاية الطلاب المتميزين في المدينة،" بعث مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه برسالة.
وقال رئيس إدارة التنظيم والموظفين (إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه) تونغ فوك لوك، إن المعلمين الذين يتم تعيينهم من بين الطلاب المتفوقين سيحصلون على 100٪ من رواتبهم خلال فترة الاختبار؛ - علاوة إضافية تعادل 100% من الراتب حسب معامل الراتب الحالي لمدة 5 سنوات؛ - علاوة 70% من الراتب حسب الدرجة والرتبة الحالية للمعلمين العاملين في المدارس الثانوية المتخصصة؛ - إعطاء الأولوية للتدريب وتعزيز المعرفة الأساسية بالنظرية السياسية وإدارة الدولة والمعرفة المتخصصة في التعليم؛ يتم إعطاء الأولوية لتكليف المهام والبرامج والمشاريع والمقترحات البحثية العلمية والتكنولوجية من مستوى المدرسة وما فوق.
بالإضافة إلى ذلك، يتلقى المعلمون أيضًا دخلًا إضافيًا وفقًا للقرار رقم 98/2023 لمجلس شعب مدينة هوشي منه.
وبحسب قرارات التعيين الصادرة عن إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، فإن تران كوانج آنه ستتولى مهام في مدرسة تران داي نجيا الثانوية للموهوبين، وسيتولى لو فان كوا مهام في مدرسة لي هونغ فونج الثانوية للموهوبين.
مدة التجربة للمعلمين هي 12 شهراً من تاريخ نفاذ القرار.
وقال ممثل وحدة الاستقبال، السيد نجوين مينه، مدير مدرسة تران داي نجيا الثانوية للموهوبين، إن الوحدة ستخلق أفضل الظروف للمعلمين لتعزيز قدراتهم التربوية وتنفيذ مهام التدريب الرئيسية للمدرسة المتخصصة.
انتباه
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)