Dấu ấn “Nghĩa tình người Dầu khí”

Dấu ấn “Nghĩa tình người Dầu khí”

“Lá lành đùm lá rách” là câu tục ngữ nói lên một phẩm chất cao đẹp của người Việt Nam, lối sống tương thân tương ái, đùm bọc lẫn nhau. Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) luôn giữ vững được phẩm chất ấy và đã tạo nên dấu ấn “Nghĩa tình người Dầu khí” trong hàng vạn người lao động và người dân trên cả nước.

Trước hết, công tác chăm lo người lao động hưu trí luôn được Đảng ủy, lãnh đạo các cấp trong Tập đoàn quan tâm, chỉ đạo sát sao và triển khai đồng bộ, toàn diện. Năm 2024, công tác chăm lo người lao động hưu trí tiếp tục đạt được nhiều kết quả tích cực. Việc thực hiện các chế độ, chính sách, giải quyết các kiến nghị, đề xuất của người hưu trí luôn được quan tâm xử lý kịp thời. Tập đoàn và các đơn vị luôn hỗ trợ cả về vật chất và tinh thần cho người lao động hưu trí.

Lãnh đạo Petrovietnam luôn dành cho cán bộ công nhân viên hưu trí sự kính trọng, tri ân, quan tâm sâu sắc.

Petrovietnam luôn chú trọng thực hiện các hoạt động tri ân cán bộ hưu trí, thể hiện sự ghi nhận những đóng góp của các thế hệ cán bộ, người lao động hưu trí như tổ chức gặp mặt đầu Xuân, tặng quà, chúc thọ cán bộ hưu trí nhân các dịp lễ, tết, ngày Quốc tế Người cao tuổi, ngày thành lập ngành, thành lập đơn vị… Bên cạnh đó, Tập đoàn và các đơn vị còn tổ chức chương trình nghỉ dưỡng, tham quan, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ các gia đình cán bộ hưu trí ốm đau, tai nạn, qua đời hoặc có hoàn cảnh khó khăn. Đây là việc làm hết sức ý nghĩa của lãnh đạo, CBCNV của Tập đoàn và các đơn vị, góp phần củng cố vững chắc niềm tin, sự tự hào trong nhiều thế hệ người dầu khí và tạo được mối quan hệ gắn kết giữa lãnh đạo và người lao động.

Cùng với chính quyền, Ban Liên lạc hưu trí (LLHT) Tập đoàn, các tổ chức đoàn thể cũng tham gia tích cực chăm lo người lao động hưu trí là hội viên của tổ chức đoàn thể. Trong đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã dành kinh phí trên 1,3 tỷ đồng để hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho lao động hưu trí có hoàn cảnh khó khăn, cần xây sửa nhà của các đơn vị như PTSC, DQS, PETROSETCO, PV GAS, Vietsovpetro, PV Power;…

Cán bộ công nhân viên hưu trí của Petrovietnam luôn được quan tâm, hỗ trợ cả về vật chất lẫn tinh thần.

Trong quá trình hoạt động, cùng với việc đẩy mạnh phát triển SXKD, công tác an sinh xã hội luôn được Petrovietnam và các đơn vị thành viên quan tâm, chú trọng. Đây cũng là một trong những nhiệm vụ quan trọng, là trách nhiệm của Tập đoàn đối với cộng đồng, với xã hội. Thực hiện an sinh xã hội từ 2006 đến 2023 đạt trên 7,82 nghìn tỷ đồng, trung bình đạt trên 430 tỷ đồng/năm. Năm 2024, Tập đoàn và 11 đơn vị thành viên đã xây dựng kế hoạch hỗ trợ các địa phương, tổ chức trong cả nước với tổng kinh phí 750 tỷ đồng; Chủ động phối hợp với các địa phương triển khai thực hiện chương trình an sinh xã hội được Petrovietnam cam kết với Đảng và Nhà nước.

Petrovietnam tích cực thực hiện các hoạt động an sinh xã hội

Các chương trình đã triển khai gồm: hỗ trợ xây dựng nhà Đại đoàn kết cho người nghèo 139,8 tỷ đồng (với 2.500 căn nhà); hỗ trợ chương trình giáo dục, đào tạo 227 tỷ đồng; hỗ trợ chương trình y tế 57,3 tỷ đồng; hỗ trợ các tổ chức, quỹ hội 156,5 tỷ đồng; hỗ trợ Chương trình Tết Vì người nghèo – Xuân Giáp Thìn 2024 gần 61 tỷ đồng; hỗ trợ khắc phục thiên tai bão lũ 92,3 tỷ đồng (gồm hỗ trợ cho 22 tỉnh/thành phố khắc phục thiên tai bão lũ 35,5 tỷ đồng, hỗ trợ bão lũ cho các tổ chức/đơn vị 16,8 tỷ đồng, hỗ trợ tái thiết thôn Kho Vàng 40 tỉ đồng).

Năm 2024, đất nước ta phải hứng chịu nhiều thiệt hại lớn do thiên tai, đặc biệt là ảnh hưởng của cơn bão số 3. Petrovietnam đã khắc sâu dấu ấn “Nghĩa tình người Dầu khí” trong công tác an sinh xã hội với việc nhanh chóng hỗ trợ bà con nhân dân bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3, mà tiêu điểm là phối hợp với chính quyền địa phương thực hiện tái thiết khu dân cư Kho Vàng, xã Cốc Lầu, huyện Bắc Hà, tỉnh Lào Cai. Bên cạnh đó, Tập đoàn và các đơn vị thành viên cũng kịp thời hỗ trợ hơn 300 CBNV bị ảnh hưởng do mưa bão.

Đoàn công tác Petrovietnam trao quà hỗ trợ cho người dân bị thiệt hại nhà cửa tại thôn Nà Lìu, xã Quang Thuận, huyện Bạch Thông, tỉnh Bắc Kạn

Nhắc đến những dấu ấn “Nghĩa tình người Dầu khí” trong năm 2024, không thể không nhắc đến chương trình hiến máu nhân đạo “Nhiệt huyết người Dầu khí”. Chương trình là sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể trong Tập đoàn với tinh thần tương thân, tương ái, trách nhiệm vì cộng đồng của người dầu khí.

Từ lễ phát động ngày 21/3/2024 tại trụ sở PV GAS TP Hồ Chí Minh do Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đoàn Thanh niên Tập đoàn) phối hợp với Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Hội Cựu chiến binh Tập đoàn phát động đã hiến được 200 đơn vị máu. Chương trình đã lan tỏa ra khắp các cụm phối hợp của Tập đoàn trên cả nước trong. Đơn cử như: Ngày 21/3 tại TP Vũng Tàu, Cụm hoạt động Bà Rịa – Vũng Tàu đã phối hợp với Bệnh viện Chợ Rẫy (TP Hồ Chí Minh) tổ chức hiến được 332 đơn vị máu; Ngày 26/3 tại trụ sở PVFCCo, các đơn vị PVFCCo, PVTrans, PV Drilling, VPI trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đã tổ chức hiến được 161 đơn vị máu; Ngày 5/4, tại trụ sở Tập đoàn cụm phối hợp hoạt động phía Bắc đã tổ chức hiến được 260 đơn vị máu; PVcomBank với chương trình “Giọt Xuân hồng” hiến được 220 đơn vị máu; PVCFC tổ chức hiến tặng 255 đơn vị máu… Kết quả, chương trình “Nhiệt huyết người Dầu khí” năm 2024 đã huy động được 3.880 lượt người tham gia, với 2.611 người hiến tặng và được 2.457 đơn vị máu.

Theo kế hoạch của Tập đoàn trong năm 2025, hoạt động chăm lo người lao động, cán bộ hưu trí tiếp tục triển khai toàn diện nâng cao các chế độ, chính sách, các hoạt động chăm lo người lao động hưu trí. Trong đó, đẩy mạnh vai trò điều phối của Ban LLHT Tập đoàn như xây dựng chương trình chăm lo người lao động hưu trí gắn với Kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (3/9/1975 – 3/9/2025). Trong đó, các hoạt động như tổ chức thăm hỏi và tặng quà các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn các thời kỳ và cán bộ hưu trí, hỗ trợ xây nhà nghĩa tình dầu khí cho cán bộ hưu trí đặc biệt khó khăn.

Khu dân cư thôn Kho Vàng do Petrovietnam đảm nhận hỗ trợ kinh phí xây dựng đã cơ bản hoàn thành, bắt đầu đón người dân về nhận nhà trước Tết đúng theo cam kết của Tập đoàn với tỉnh Lào Cai và Chính phủ.

Kế hoạch an sinh xã hội của Petrovietnam năm 2025-2026 với mục tiêu cao nhất là bảo đảm duy trì giá trị thực hiện và thể hiện rõ tinh thần “Nghĩa tình Petrovietnam”. Đồng thời tăng cường vai trò dẫn dắt của Tập đoàn trong việc định hướng, điều phối công tác an sinh xã hội của các đơn vị thành viên Tập đoàn.

Đặc biệt, trong năm 2025, Petrovietnam sẽ tập trung thực hiện hiệu quả Chương trình cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát cho hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2025 do Thủ tướng Chính phủ phát động; Điều phối, phân bổ kinh phí 150 tỷ đồng xây nhà Đại đoàn kết cho các đơn vị thành viên, đồng thời giám sát việc triển khai để thực hiện kịp thời, hiệu quả hoạt động an sinh xã hội trong Tập đoàn.

Bùi Công

Bình luận