Đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

Thiết thực chăm lo Tết cho công nhân lao động, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đã tích cực phối hợp với các doanh nghiệp quan tâm đảm bảo lương, thưởng Tết cho người lao động. Qua đó, nhằm động viên người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, góp phần giúp doanh nghiệp ổn định hoạt động và phát triển sản xuất.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn trong tỉnh đang tập trung mọi nguồn lực nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với các hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Nhất là đảm bảo các chế độ lương tháng 13, thưởng tết cho người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết.

Các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh hiện có gần 500 doanh nghiệp đang hoạt động, gồm 119 doanh nghiệp DDI và 376 doanh nghiệp FDI. Các doanh nghiệp này đang tạo việc làm cho gần 142.500 lao động. Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã phát huy tốt vai của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn cơ sở cũng chủ động đề xuất giải pháp, kiến nghị phù hợp với tình hình của doanh nghiệp để đảm bảo công nhân, người lao động đều được tiền lương thưởng Tết.

Theo thống kê, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có mức thưởng Tết Dương lịch 2025 bình quân trên 1,63 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là trên 391 triệu đồng/người của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nằm ngoài khu công nghiệp. Mức thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động có mức bình quân hơn 6 triệu đồng/người. Trong đó, Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng bình quân 8,6 triệu đồng/người; doanh nghiệp có vốn góp, cổ phần chi phối của nhà nước 2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 7,4 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 là 400 triệu đồng/người của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong khu công nghiệp trên địa bàn huyện Bình Xuyên. Bên cạnh thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp còn có các chính sách, chế độ phúc lợi khác dành cho người lao động như tặng quà Tết, tổ chức tiệc tất niên, tổ chức khen thưởng lao động xuất sắc, hỗ trợ người lao động ở xa một phần kinh phí về quê ăn Tết, hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhằm chia sẻ động viên công nhân, lao động khi Tết đến, Xuân về…

Lưu Trường