Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ký kết phối hợp công tác giai đoạn 2025 – 2028

Sáng 16/1, tại thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn và ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2025 – 2028.

Các đồng chí: Phạm Quang Thanh, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Trịnh Thị Thoa, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc chủ trì hội nghị.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trịnh Thị Thoa phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Trà Hương

Hội nghị đã thông tin tới các đại biểu về công tác đảm bảo an ninh, trật tự trong công nhân lao động (CNLĐ) khu vực giáp ranh giữa thành phố Hà Nội và tỉnh Vĩnh Phúc. Thông qua dự thảo “Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2025 – 2028” giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc.

Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội thống nhất tổ chức ký kết một số nội dung phối hợp giai đoạn 2025 – 2028, gồm phối hợp trong công tác tuyên truyền; nắm tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; giải quyết các trường hợp gây mất an ninh, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn giáp ranh; tổ chức chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao và các thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ…

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ký kết phối hợp công tác giai đoạn 2025 – 2028. Ảnh: Trà Hương

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trịnh Thị Thoa cho biết: Những năm qua, LĐLĐ Vĩnh Phúc đã tích cực phối hợp với các sở, ban, ngành thực hiện tốt các chính sách chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ.

Trong đó, chú trọng triển khai đề án “Nâng cao đời sống công nhân, người lao động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2022 – 2026” và đề án “Nâng cao công tác truyền thông, tư vấn sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp và kỹ năng làm mẹ cho nữ công nhân lao động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2024 – 2028”.

Đặc biệt, trong năm 2024, Công đoàn tỉnh đã tổ chức thành công hoạt động điểm “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” tại Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam với 11 nội dung đề xuất kiến nghị có lợi hơn cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ.

Năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thành lập mới 70 Công đoàn cơ sở; phát triển mới hơn 19.000 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên hơn 177.000 người. LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc là một trong 31 tỉnh, thành phố được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen.

Hương Giang