Doanh nghiệp “lo Tết đong đầy” cho người lao động

Bà Nguyễn Thị Minh Trang- Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Vĩnh Long trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TẤN TÂN

Năm 2024, tình hình sản xuất kinh doanh ở nhiều doanh nghiệp (DN) ổn định và phát triển khá. Qua đó, ghi nhận mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ở các DN có mức tăng tương đối, người lao động (NLĐ) cũng thêm “ấm lòng” khi Tết đến, Xuân về.

Ghi nhận mức thưởng khá

Sở Lao động-TB-XH tỉnh Vĩnh Long vừa báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng trong DN năm nay. Theo đó, dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, mức cao nhất ở loại hình DN dân doanh hơn 239 triệu đồng/người; mức thưởng ở DN có vốn đầu tư nước ngoài cao nhất 73 triệu đồng/người; công ty cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng cao nhất gần 40 triệu đồng/người; 11 triệu đồng/người đối với công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Trong khi đó, các loại hình DN này, mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất từ gần 500.000 đồng/người đến 5 triệu đồng/người; mức thưởng bình quân từ 5,55-9,1 triệu đồng/người.

Thời điểm này, cùng với việc tăng cường hoạt động sản xuất, kinh doanh, các DN trên địa bàn cũng đang chuẩn bị các phương án tốt nhất về các khoản lương, thưởng cho NLĐ cũng như tổ chức các buổi họp mặt, tất niên nhằm động viên tinh thần NLĐ khi xuân về. 

Vừa qua, Công ty TNHH May mặc Leader (Việt Nam) vừa tổ chức tiệc tất niên và rút thăm trúng thưởng với chủ đề “Tết sum vầy- Xuân ơn Đảng”. Tại đây, chính NLĐ tham gia biểu diễn các tiết mục văn nghệ nhằm chào mừng xuân mới, vừa tạo không khí vui tươi, vừa tạo sự đoàn kết, gắn bó trong những ngày xuân sắp đến. 

Tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong năm 2024 ổn định và phát triển, đời sống của người lao động cũng được nâng lên khá rõ nét.

Theo bà Lê Thị Hằng- Trưởng Phòng Hành chính- Nhân sự công ty, năm nay, đơn vị tổ chức chương trình lớn hơn mọi năm với tổng trị giá các giải thưởng hơn 500 triệu đồng. Bên cạnh đó, công ty cũng đã thực hiện lương thưởng tháng 13, thưởng chuyên cần năm, thưởng thâm niên, công đoàn hỗ trợ phần quà Tết trị giá 300.000đ… Nhìn chung, các chế độ lương thưởng, ưu đãi có phần “nhỉn” hơn mọi năm. Đó cũng thể hiện sự tri ân và chia sẻ những nỗ lực phấn đấu của NLĐ.

“Ngoài ra còn nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ mỗi khi xuân về”- bà Hằng chia sẻ. 

Trong khi đó, lãnh đạo Công đoàn cơ sở Các khu công nghiệp tỉnh cũng chia sẻ hiện đang tổng hợp các DN có sự chia sẻ, lương thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho NLĐ. Tuy nhiên, nhìn chung, các DN trong các khu công nghiệp cơ bản duy trì mức lương thưởng như mọi năm. Với nhiều DN, lương thưởng Tết Nguyên đán luôn nằm trong kế hoạch ưu tiên, không chỉ góp phần chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết mà còn là cách để giữ chân NLĐ hiệu quả. 

Xây dựng tinh thần gắn bó với doanh nghiệp

Việc chăm lo, thực hiện lương, thưởng tốt trong dịp Tết đối với NLĐ không chỉ là nguồn động viên tích cực mà còn tạo nên động lực để NLĐ thi đua sản xuất, khẳng định tinh thần gắn bó với DN, từ đó tạo nên những động lực tăng trưởng mới trong tương lai.

Tại chương trình gặp gỡ với NLĐ, bà Agnes- Tổng Xưởng trưởng Công ty TNHH May mặc Leader (Việt Nam) cho biết, năm 2025 là cột mốc đánh dấu 10 năm hoạt động của Công ty Leader. Qua đó công ty chân thành ghi nhận những đóng góp, những nỗ lực của toàn thể NLĐ trong từng nhiệm vụ, từng công việc để góp phần tạo nên sự thành công chung của đơn vị.

“Trải qua 10 năm xây dựng và phát triển, chúng ta có quyền tự hào khi dần khẳng định được tên tuổi và thương hiệu trên thị trường. Có được sự thành công này là nhờ thành quả đóng góp không nhỏ sức lực và trí tuệ từ toàn thể NLĐ- những người đã và đang góp sức xây dựng ngôi nhà chung này. Những cống hiến ấy sẽ luôn luôn được ghi nhớ, giữ gìn, trân trọng và phát huy. Qua đó, trách nhiệm chăm lo chế độ đầy đủ cho NLĐ phải được thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Từ đó tạo được lòng tin cũng như tinh thần gắn bó của NLĐ với công ty”- bà Agnes nhấn mạnh. 

Chị Thạch Thị Sa Phép- NLĐ công ty cho biết, DN đã đảm bảo các chế độ và có phần tăng cao so với mọi năm. “Điều may mắn nhất của tôi chính là bốc thăm may mắn trúng giải thưởng cao trong ngày tất niên công ty. Đây thật sự là một bất ngờ để tôi ăn Tết thêm vui tươi, phấn khởi hơn. Cám ơn ban lãnh đạo công ty đã quan tâm cho đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ…”- chị Phép chia sẻ.

Trong khi đó, anh Nguyễn Hữu Phước Em- cũng là NLĐ công ty cho biết, so với mặt bằng chung, Công ty Leader tạo việc làm ổn định và luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của NLĐ. “Năm nay ngành may ổn định nên anh em công nhân ở đây vẫn làm việc với tinh thần gắn kết và yên tâm, mức lương thuộc dạng khá. Đặc biệt là các chính sách thu hút, đãi ngộ và an sinh xã hội tốt đã làm cho NLĐ ngày càng thêm gắn bó với công ty”- anh Phước Em chia sẻ. 

Người lao động tham gia tiệc tất niên của Công ty TNHH May mặc Leader (Việt Nam) trong không khí vui tươi, phấn khởi.

Tìm hiểu nhanh ở một số DN khác, nhiều NLĐ cho biết mức thưởng Tết năm nay cũng được thông báo tăng so với mọi năm giúp NLĐ thêm phần phấn khởi. Theo chị Nguyễn Phương Loan- NLĐ một công ty may ở KCN Hòa Phú, thì năm nay mức thưởng có tăng nhẹ hơn mọi năm. Trong khi đó, tình hình sản xuất cận Tết cũng ổn định, có tăng ca nên thu nhập cho Tết sắp đến cũng “dễ thở hơn”. Theo chị Loan, nhiều người bạn của chị đang làm cho các công ty khác cũng ghi nhận thông tin tương tự, góp phần cho NLĐ có được một cái Tết thêm đầm ấm, đong đầy…

Bài, ảnh: KHÁNH DUY