Sáng tạo, dám nghĩ, dám trong kỷ nguyên

Mùa xuân mới này, Đảng ta trải qua 95 mùa xuân lãnh đạo cách mạng Việt Nam. Một Đảng được tôi luyện và trưởng thành trong muôn vàn thách thức gian lao và ngày nay vẫn tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và tự chỉnh đốn mình để luôn là một Đảng của trí tuệ, Đảng của đạo đức và gắn bó máu thịt với Nhân dân. Luôn xứng đáng với sứ mệnh lãnh đạo nhân dân ta xây dựng một nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh dân chủ công bằng văn minh, một nước Việt Nam hùng cường, phồn vinh, hạnh phúc – mùa xuân tươi đẹp nhất của dân tộc ta!

Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước đổi mới, chúng ta lại bày tỏ lòng biết ơn đối với Bác Hồ kính yêu và khắc ghi lời Bác dặn. Theo Người, để lãnh đạo được nhân dân, đưa cách mạng đi đến thắng lợi, thì Đảng phải thật sự trong sạch, vững mạnh, đoàn kết và “thanh khiết từ to đến nhỏ”. “Việc gì lợi cho dân, ta phải hết sức làm. Việc gì hại đến dân, ta phải hết sức tránh” (Thư gửi Ủy ban nhân dân các kỳ, tỉnh, huyện và làng, ngày 17-10-1945). “Muốn tiến bộ thì phải có tinh thần mạnh dạn, dám nghĩ dám làm”. (Trong thư gửi đồng bào và cán bộ xã Nam Liên ngày 13-2-1962).

“Dám nghĩ”, “Dám làm” là phẩm chất đặc biệt, được Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh trong chuẩn mực đạo đức của người cán bộ, đảng viên hiện nay. Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị Khóa XIII về chủ trương “Khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung” đã khẳng định ý nghĩa, tầm quan trọng của phẩm chất “dám nghĩ”, “dám làm”, thể hiện sự tiếp tục kế thừa và phát triển mới trong tư duy của Đảng ta về cán bộ, tạo động lực to lớn giúp cán bộ có thêm bản lĩnh dấn thân, mạnh dạn trong tư duy sáng tạo và đổi mới, kịp thời tháo gỡ những điểm nghẽn có tính cấp bách để đảm bảo mục tiêu phục vụ Nhân dân.

“Dám nghĩ”, “dám làm” cũng là quan điểm đặc sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh về dũng khí, bản lĩnh của người cán bộ, là yêu cầu đặc biệt, ở tầm cao về phẩm chất, nhân cách của người cán bộ trong mối quan hệ với công việc. Phẩm chất này giúp người cán bộ có đủ dũng khí, “có gan” đứng ra đảm nhận, phụ trách công việc, dám dấn thân vì lợi ích chung của tập thể, cơ quan, đơn vị, địa phương và Nhân dân.

Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: “Muốn cán bộ làm được việc, phải khiến cho họ yên tâm làm việc, vui thú làm việc, khiến cho cán bộ cả gan nói, cả gan đề ra ý kiến”. Theo Người, trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền “phải sáng suốt”, khi thấy rõ phẩm chất, năng lực của cán bộ, thì phải tin tưởng và giao việc cho họ, tạo điều kiện, cơ hội để khuyến khích họ phát huy năng lực và tinh thần trách nhiệm.

Bác nhấn mạnh: “Lãnh đạo khéo, tài nhỏ có thể hóa ra tài to. Lãnh đạo không khéo, tài to cũng hóa ra tài nhỏ”; lãnh đạo phải khuyến khích cán bộ thể hiện tinh thần “dám” bứt phá, đổi mới sáng tạo, mạnh dạn “chống lại những gì đã cũ kỹ để tạo ra những cái mới mẻ, tốt tươi”, “dám” vứt bỏ những gì của ngày hôm qua đã không hợp thời nữa.

Thấm nhuần tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh và chủ trương của Đảng, thời gian qua, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang đã ban hành nhiều Nghị quyết về công tác cán bộ. Cùng với việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý, vun trồng những “gốc rễ” vững mạnh, Đảng bộ tỉnh chú trọng thực hiện điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, phát huy năng lực, sở trường của cán bộ; từ đó đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao trong bối cảnh hội nhập và phát triển.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao việc đột phá, đổi mới cho các đồng chí cán bộ, lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị cũng giao các nhiệm vụ đột phá cho cán bộ, công chức, viên chức. Thông qua đó tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, đảng viên phát huy tinh thần tiền phong, gương mẫu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, phát huy năng lực trong công tác lãnh đạo, điều hành, nhất là đối với người đứng đầu.

Ở nhiều địa phương đã cụ thể hóa tinh thần “7 dám” bằng những mô hình, cách làm sáng tạo, phù hợp với thực tiễn cơ sở. Trong đó, có việc tích cực triển khai xây dựng mô hình “Chính quyền thân thiện” nhằm thúc đẩy phong cách làm việc “Chuyên nghiệp, văn minh, thân thiện”, lấy người dân làm đối tượng phục vụ. Qua đó, góp phần tạo ra tình cảm thân thiện giữa cán bộ với người dân, thu hẹp khoảng cách giữa chính quyền và nhân dân…

Bằng nhiều việc làm thiết thực, cụ thể mỗi cán bộ, đảng viên, người dân trong tỉnh đang nỗ lực đóng góp công sức, trí tuệ cho sự phát triển của tỉnh, góp phần đưa đất nước phát triển nhanh hơn và ghi nên những dấu son về đổi mới sáng tạo trên trường quốc tế. Một mùa xuân mới nữa lại về với bao vận hội và tương lai mới khi toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta đang chuẩn bị tâm thế, khí thế, quyết tâm mới bước vào Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, kỷ nguyên phồn vinh, hạnh phúc, ấm no.