Trình HĐND tỉnh chi 158 tỷ đồng hỗ trợ khoảng 800 cán bộ, công chức, viên chức dôi dư khi tinh gọn bộ máy

Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh Hải Dương tại các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, UBND tỉnh, sở, ban, ngành và tương đương, UBND cấp huyện.

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức (được giao biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước) cấp huyện trở lên trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của tỉnh nghỉ việc trong 3 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cơ quan có thẩm quyền.

Riêng viên chức ngành giáo dục và đào tạo, y tế, chỉ áp dụng với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý.

Đáng chú ý, cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo quản lý không làm việc trực tiếp tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của tỉnh nhưng tự nguyện xin nghỉ việc để tạo thuận lợi trong việc điều động, luân chuyển lãnh đạo quản lý từ cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sắp xếp sang cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức, nghỉ việc trong 3 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cơ quan có thẩm quyền cũng được hưởng hỗ trợ.

Cụ thể, UBND tỉnh Hải Dương đề xuất mức hỗ trợ với người nghỉ hưu trước tuổi còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu được hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ hưu trước tuổi đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi. Riêng đối tượng có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi thì số tháng được hưởng hỗ trợ tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.

Đồng thời, các đối tượng thuộc trường hợp này được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,2 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi.

Người có độ tuổi còn từ đủ 2 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng mức hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ hưu trước tuổi đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi (tối đa 60 tháng).

Về chính sách hỗ trợ nghỉ thôi việc, cán bộ, công chức, viên chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy khi nghỉ thôi việc ngoài được hưởng chính sách theo quy định của pháp luật hiện hành còn được tỉnh hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng, nhân với số tháng còn lại (kể từ thời điểm nghỉ thôi việc đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ việc) và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Theo dự thảo báo cáo đánh giá tác động chính sách của UBND tỉnh Hải Dương, dự kiến toàn tỉnh dôi dư 835 cán bộ, công chức, viên chức sau khi tinh gọn bộ máy.

Nguồn: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html