Đề nghị mới nhất của Boeing bao gồm tăng 35% lương, nhưng không chấp nhận điều kiện về lương hưu mà phía công đoàn mong đợi. Chủ tịch AIM Jon Holden tuyên bố công đoàn sẵn sàng nối lại các cuộc đàm phán với Boeing để giải quyết khúc mắc. Một phát ngôn viên Boeing ngày 23.10 cho biết công ty không có bình luận gì về lời từ chối này.
Công nhân Boeing đình công tại bang Washington (Mỹ) vào ngày 23.10
Các cuộc đình công diễn ra từ hôm 13.9 khi 95% công nhân đồng loạt từ chối đề xuất đầu tiên của Boeing, bao gồm tăng 25% lương và triển khai chương trình sản xuất máy bay thương mại ở khu vực Seattle thuộc bang Washington (Mỹ) trong suốt 4 năm của hợp đồng.
Việc tiếp diễn các cuộc đình công càng làm trầm trọng thêm những rắc rối mà Boeing phải đối mặt kể từ sự cố máy bay của Hãng Alaska Airlines bung cửa trên không hồi tháng 1. Boeing ngày 23.10 đã báo cáo khoản lỗ khổng lồ 6 tỉ USD trong quý 3/2024. Từ đầu năm đến nay, hãng này đã lỗ gần 8 tỉ USD.
Bên cạnh đó, Giám đốc tài chính Boeing Brian West cho hay mục tiêu sản xuất 38 chiếc máy bay 737 MAX/tháng sẽ bị trì hoãn trong bối cảnh đình công kéo dài. Để giải quyết khó khăn ngắn hạn, ông West cho biết tập đoàn sẽ phát hành thêm cổ phiếu và trái phiếu. Theo Reuters dẫn nguồn thạo tin, quy mô phát hành của Boeing khoảng 15 tỉ USD.
Mặc dù đối mặt chuỗi khủng hoảng, song giới lãnh đạo Boeing vẫn tỏ ra lạc quan. Tổng giám đốc điều hành Boeing Kelly Ortberg cho hay: “Boeing là một con tàu lớn và cần thời gian chuyển hướng. Khi chuyển mình thành công thì nó sẽ trở lại thời hoàng kim”.
Nguồn: https://thanhnien.vn/trien-vong-u-am-cua-boeing-185241024211940086.htm
