Theo Công văn 8662/VPCP-KGVX ngày 3.11, xét đề nghị của Bộ LĐ-TB-XH về việc đề xuất nghỉ tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về phương án nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý nghỉ 7 ngày tết Nguyên đán 2024
Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ năm, ngày 8.2.2024 đến hết thứ tư, ngày 14.2.2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 điều 111 bộ luật Lao động).
Thủ tướng Chính phủ giao Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và doanh nghiệp, người lao động về việc nghỉ tết Nguyên đán.
Trước đó, sau khi lấy ý kiến các bộ, cơ quan về phương án nghỉ tết Nguyên đán 2024 và nhận được sự đồng thuận cao, Bộ LĐ-TB-XH đã trình 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán 2024.
Phương án 1, nghỉ 2 ngày trước tết, công chức, viên chức nghỉ từ thứ năm, ngày 8.2.2024 đến hết thứ tư, ngày 14.2.2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Phương án 2, nghỉ 1 ngày trước tết, công chức, viên chức nghỉ từ thứ sáu, ngày 9.2.2024 đến hết thứ năm, ngày 15.2.2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần, theo quy định của bộ luật Lao động).
Theo Bộ LĐ-TB-XH cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng phương án nghỉ 2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết và được tất cả các bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất.
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH cho hay, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Đối với phương án nghỉ lễ Quốc Khánh 2.9, Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH.
