Thị trường việc làm “đáng kinh ngạc”, Mỹ vẫn còn không gian để tăng lãi suất?

Mỹ công bố dữ liệu thị trường việc làm tích cực trong tháng 7/2023. (Nguồn: Medium)

Thông tin tích cực trên được Bộ Lao động Mỹ công bố ngày 29/8. Dữ liệu này đem lại hy vọng cho Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) trong việc có thể hạ thấp lạm phát mà không làm cho tỷ lệ thất nghiệp tăng mạnh.

Dự báo về Khảo sát cơ hội việc làm và tỷ lệ luân chuyển lao động (JOLTS) của Bộ Lao động Mỹ chỉ ra rằng, 2,3% số người lao động làm việc trong lĩnh vực phi nông nghiệp đã nghỉ việc trong tháng 7. Đây là con số thấp nhất kể từ tháng 1/2021, giai đoạn bùng phát làn sóng nghỉ việc do đại dịch Covid-19 gây ra. Trong khi đó, tỷ lệ tuyển dụng của cùng tháng đạt mức thấp nhất kể từ tháng 4/2020.

Nhận định về hai dữ liệu nêu trên, các nhà phân tích đánh giá, nhu cầu lao động tại cường quốc lớn nhất thế giới đang giảm đi và các điều kiện tuyển dụng được nới lỏng, củng cố điều kiện cần thiết để Fed có thể đạt được kịch bản “hạ cánh mềm” cho nền kinh tế Mỹ.

Các nhà hoạch định chính sách kỳ vọng, việc điều chỉnh lạm phát giảm sẽ không làm cho tỷ lệ thất nghiệp tăng mạnh hơn.

Cùng ngày, Ủy ban Hội nghị thường niên các nhà doanh nghiệp Mỹ (Conference Board) đã công bố một bản dữ liệu nghiên cứu riêng, khẳng định có sự sụt giảm chung về niềm tin của người tiêu dùng.

Dựa trên các dữ liệu vừa công bố, các thị trường hiện tin rằng, Fed sẽ giữ lãi suất ổn định ở mức 5,25-5,5% bắt đầu từ tháng 9.

Sau cuộc họp ngày 19-20/9, ngân hàng trung ương Mỹ sẽ đưa ra các dự báo kinh tế mới, đem lại cái nhìn rõ nét hơn về triển vọng hướng đi của lãi suất trong thời gian tới.

Tuy nhiên, sức mạnh “đáng kinh ngạc” của thị trường việc làm Mỹ và mức tăng lương mạnh mẽ tiếp tục củng cố cho lập luận rằng, nền kinh tế lớn nhất thế giới không phục hồi chậm như dự báo và vẫn còn không gian để tăng lãi suất nhằm kìm hãm lạm phát.

Hiện tại, lạm phát của Mỹ (sau khi loại bỏ chi phí năng lượng và thực phẩm) vẫn cao hơn gấp đôi mục tiêu 2% của Fed.