Sức khỏe và văn hóa doanh nghiệp

Câu chuyện thưởng tết cho người lao động luôn đem đến nhiều cảm xúc. Thưởng tết không đơn thuần là giá trị vật chất, mà còn bao hàm giá trị tinh thần. Việc thưởng tết không chỉ nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, mà còn như chiếc bánh giữa sàng, để người được thưởng ngẩng mặt tự hào với người trong thiên hạ.

Tết năm nay đang đến gần, và theo con số thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thanh Hóa báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình lao động, tiền lương năm 2024; kế hoạch thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, chúng ta đã thấy thấp thoáng nụ cười xuân.

Theo đó, có 1.232 doanh nghiệp được khảo sát và có báo cáo tình hình tiền lương năm 2024, thưởng tết năm 2025 cho người lao động. Các doanh nghiệp này thuộc cả 4 loại hình và hiện sử dụng hơn 220 nghìn lao động. Nhìn chung mức thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán của nhóm doanh nghiệp được khảo sát thuộc nhóm bình quân cao của cả nước. Trong đó, mức thưởng thấp nhất dịp Tết Dương lịch là 50.000 đồng và cao nhất là 146,6 triệu đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, mức thưởng cao nhất lên tới 410 triệu đồng, và thấp nhất là 70.000 đồng.

Việc thưởng tết không phải cứ nhất thiết “đến hẹn lại lên”, cũng không phải nhất nhất người sao ta phải vậy, mà con số chủ doanh nghiệp đưa ra phụ thuộc vào mức tăng trưởng của nền kinh tế cũng như tình hình sản xuất, kinh doanh của từng doanh nghiệp trong năm.

Với mức thưởng tết nay cho thấy “sức khỏe” khối doanh nghiệp ở Thanh Hóa đã “khỏe” hơn năm 2023, trong đó mức thưởng ở phân khúc trên đã có sự vươn lên mạnh mẽ, với mức cao nhất năm nay cao hơn năm 2023 tới 40 triệu đồng. Qua mức thưởng này cũng đồng thời cho thấy đã có những doanh nghiệp thuộc hàng “cá mập” xuất hiện trên địa bàn Thanh Hóa. Mức thưởng này bắt đầu tiệm cận mức thưởng của một số doanh nghiệp trong nhóm đầu đàn ở những khu công nghiệp lớn phía Bắc và miền Đông Nam bộ.

Mức thưởng tết cho người lao động khối doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng tăng theo tỷ lệ thuận với thu ngân sách năm 2024 của tỉnh. Điều này cho thấy tiềm lực tài chính của doanh nghiệp mạnh lên là thực, chứ không phải sự gượng gạo, “lên gân” của chủ doanh nghiệp.

Cũng qua mức thưởng tết được công bố, cho thấy sự quan tâm của người sử dụng lao động đã cao hơn, văn hóa hơn, không còn cảnh thưởng tết bằng hiện vật, người được thưởng dở khóc dở cười như một số năm trước khi phải lên mạng xã hội rao bán để kiếm ít tiền tiêu tết, mà thậm chí còn không bán được hoặc bán với mức giá thấp so với giá trị thật.

Thưởng tết năm 2025 có thể xem là bức tranh phản chiếu sức khỏe và văn hóa doanh nghiệp Thanh Hóa, và đó là điều rất đáng mừng.

Tuệ Minh