Phải dũng cảm hy sinh

Đó là tinh thần toát lên từ hội nghị cho ý kiến vào một số nội dung thuộc thẩm quyền của Ban Chỉ đạo cấp tỉnh về tổng kết thực hiện Nghị quyết số18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Hội nghị Ban Chỉ đạo cấp tỉnh về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, tổ chức ngày 9/12/2024.

Cả trong phát biểu chỉ đạo của Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Doãn Anh cũng như Dự thảo lần 1 Đề án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Thanh Hóa thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, đều đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu này. Đó là: Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động phải thật sự quyết tâm, dũng cảm, thậm chí là hy sinh lợi ích cá nhân của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động vì lợi ích chung.

Về tinh thần, đề án mới đề cập cụ thể sắp xếp đơn vị cấp tỉnh, tuy nhiên còn nhiều đầu mối, đơn vị cấp sở, ngành, cấp huyện đều cần phải sắp xếp. Vì thế, đòi hỏi các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị, các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh phải tiếp tục rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy bên trong có chức năng, nhiệm vụ tương đồng, tránh chồng chéo, để tinh gọn đầu mối, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Trong đó, tinh thần, phương châm sắp xếp, bố trí cán bộ, nhất là người đứng đầu ở những đơn vị sáp nhập phải thực sự công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, tuyệt đối không để tiêu cực, lợi ích nhóm, cục bộ trong công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ; phải dựa trên cơ sở đánh giá cán bộ, kết quả công tác, sản phẩm cụ thể của mỗi người để xem xét bố trí; gắn kết quả của người đứng đầu với kết quả của cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền ghi nhận. Cán bộ được sắp xếp, bố trí công tác phải chấp hành sự phân công của Đảng, vì sự phát triển chung của ngành, của cơ quan, đơn vị và của tỉnh.

Tinh thần mà Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Doãn Anh đặt ra là, việc sắp xếp tinh gọn bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả lần này là cuộc cách mạng lớn; nhiệm vụ đặc biệt quan trọng với quyết tâm chính trị rất cao, do đó cần sự thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ tỉnh và cả hệ thống chính trị, tạo sự đồng thuận trong Nhân dân.

Việc sắp xếp sẽ thực hiện theo đúng nguyên tắc, phương châm, tinh thần chỉ đạo của Trung ương, và theo đề án của tỉnh. Tuy nhiên, nếu nhận thức tốt, có sự hy sinh thì việc sắp xếp sẽ nhanh hơn, hiệu quả, thực chất hơn.

Lâu lắm rồi chúng ta mới lại có được cảm giác hào sảng và hy vọng như lúc này khi câu chuyện sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để trở nên tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hơn trở thành vấn đề được đặc biệt quan tâm và có chuyển động thực sự mạnh mẽ, với sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt của tỉnh, lãnh đạo tỉnh.

Để cuộc cách mạng này nhanh chóng diễn ra trên diện rộng, lan tỏa đến từng tế bào, mạch máu, để bộ máy “nhẹ đi mới bay cao được” như ví von của Tổng Bí thư Tô Lâm, đúng là rất cần phải có sự dũng cảm hy sinh. Bởi, nội hàm của việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy không chỉ là vấn đề về quy mô hay số lượng, mà sâu xa hơn là phải tạo sự thay đổi về chất trong hoạt động của hệ thống chính trị.

Phải nhận thức được rằng, tinh gọn bộ máy không đơn thuần là cắt giảm cơ học số lượng cơ quan hay nhân sự, mà là tái cấu trúc toàn diện, làm rõ chức năng, nhiệm vụ, loại bỏ những chồng chéo, bất cập đã tồn tại nhiều năm, đó là có nhiều cán bộ làm việc hành chính, máy móc, tiêu cực, nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp. Thậm chí có lợi ích cá nhân thì mới làm, cố tình làm chậm công việc, xin ý kiến lòng vòng, đá quả bóng trách nhiệm lên trên, sang cơ quan khác…

Đến nay chúng ta đã có một số lần sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế, nhưng về cơ bản sự dư thừa cán bộ, cồng kềnh bộ máy vẫn còn rất lớn. Thực trạng đó xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng trong đó có lý do là chúng ta chưa đủ sự dũng cảm để “cắt bỏ” sự dư thừa. Thậm chí còn bị tình cảm chi phối, và trong xử lý sắp xếp cán bộ, bộ máy vẫn nặng nề tư tưởng “trong anh có tôi, trong tôi có anh”, dĩ hòa vi quý, dẫn đến có nơi, có thời điểm chủ trương thì có, những thực hiện thì vẫn theo kiểu hòa cả làng, tất cả cùng vui…

“Lửa cải cách” đã thắp lên và đang chuyển động mạnh mẽ ở thượng tầng cấp tỉnh, lan truyền đến cấp huyện, cấp ngành, đơn vị. Chúng ta hy vọng vào một cuộc chuyển mình mau lẹ, hiệu quả của bộ máy, nhưng trước tiên đòi hỏi từng người phải tự hòa mình vào dòng chảy ấy bằng tinh thần dũng cảm hy sinh.

Thái Minh