Chiều 2/8, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn đã làm việc với lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa về lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Dự buổi làm việc có đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh.
Các đồng chí: Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh chủ trì buổi làm việc.
Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, tính ngày đến ngày 31/7/2024, toàn tỉnh có 365.910 công nhân, viên chức, lao động trong các đơn vị có tổ chức công đoàn và trên 35.000 công nhân lao động trong các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Ngoài ra, theo thống kê chưa đầy đủ, toàn tỉnh có hơn 11.800 lao động đang làm việc trong khu vực phi chính thức.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Mạnh Sơn phát biểu ý kiến tại buổi làm việc.
Trưởng Ban Tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh Lê Chung Văn trình bày báo cáo kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 7 tháng đầu năm.
Bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Thanh Hóa, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã có nhiều biện pháp chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đặc biệt chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm bắt tình hình lao động khu vực phi chính thức, tiến hành vận động phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở (NĐCS).
Các đại biểu dự buổi làm việc.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình, lĩnh vực hoạt động của các doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn quản lý, xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS. Tích cực, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐCS, đa dạng hóa các hình thức tổ chức các phong trào, hoạt động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, từ đó tạo niềm tin, thu hút và tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.
Toàn cảnh buổi làm việc.
Kết quả, trong 7 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đã thành lập mới được 53 CĐCS và 10 NĐCS; phát triển mới 19.907 đoàn viên, đạt 55,6% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Riêng trong tháng 7/2024 – “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng”; toàn tỉnh đã thành lập được 15 CĐCS, 10 NĐCS và phát triển mới trên 11.000 đoàn viên.
Chủ tịch LĐLĐ TP Sầm Sơn Đào Thị Lý phát biểu ý kiến tại buổi làm việc.
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Sakurai Việt Nam Nguyễn Hữu Quang phát biểu ý kiến tại buổi làm việc.
Tham luận tại hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ những khó khăn, vướng mắc và giải pháp thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS; giải pháp tuyên truyền, vận động, thu hút, tập hợp đoàn viên trong khu vực phi chính thức; vai trò của cán bộ CĐCS trong công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đoàn viên nhằm thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức công đoàn…
Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu ý kiến tại buổi làm việc.
Đồng chí Phạm Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh phát biểu ý kiến tại buổi làm việc.
Đánh giá cao nỗ lực của các cấp công đoàn Thanh Hóa trong việc khắc phục khó khăn, thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, các đồng chí: Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Thị Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh đã phân tích thuận lợi, khó khăn và những nguy cơ ảnh hưởng đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời đề nghị thời gian tới, công đoàn Thanh Hóa cần tiếp tục khảo sát, nắm chắc tình hình số lượng, chất lượng doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn, từ đó tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy các giải pháp để tổ chức lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS. Đổi mới công tác tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động một cách phù hợp, hiệu quả; đổi mới quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS. Phối hợp với các ngành chức năng nắm bắt kịp thời tình hình doanh nghiệp mới thành lập để triển khai các giải pháp vận động thành lập CĐCS đạt hiệu quả; nghiên cứu các mô hình mới đối với việc thành lập tổ chức công đoàn ở khu vực lao động phi chính thức. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.
Thanh Huê
Nguồn: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm
