Họp Tiểu ban Nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI

 Đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc họp.

Tại cuộc họp, đồng chí Phạm Văn Tuân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy thông qua quyết định thành lập Tiểu ban Nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030; quy chế làm việc của Tiểu ban; kế hoạch triển khai công tác và phân công nhiệm vụ cho các thành viên của Tiểu ban; dự thảo nhân sự, dự thảo quyết định thành lập Tổ giúp việc của Tiểu ban Nhân sự; dự thảo đề cương chi tiết báo cáo tổng kết công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020 – 2025, phương hướng công tác nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đồng chí Phạm Văn Tuân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy thông qua các văn bản tại cuộc họp. 

Các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến về một số văn bản và nhiệm vụ triển khai trong công tác nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đồng chí Ngô Thị Kim Hoàn, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy phát biểu tại cuộc họp. 

Phát biểu kết luận, đồng chí Nguyễn Khắc Thận, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Tiểu ban nhấn mạnh: Tiểu ban Nhân sự có vai trò đặc biệt quan trọng, yếu tố then chốt quyết định thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030. 

Đồng chí yêu cầu Tiểu ban Nhân sự phát huy cao tinh thần trách nhiệm trong tham mưu xây dựng phương hướng công tác nhân sự và triển khai kế hoạch, giới thiệu nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030, trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XX và báo cáo Trung ương xem xét, cho ý kiến trước khi trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Tiểu ban cần đánh giá khách quan, toàn diện công tác nhân sự của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XX, nhiệm kỳ 2020 – 2025 và chuẩn bị kỹ lưỡng phương án nhân sự cho Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030 bảo đảm đúng nguyên tắc và các quy định hiện hành, trên tinh thần thận trọng, công tâm, khách quan. Trong đó, cơ cấu nhân sự tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030 phải bảo đảm theo quy định của Trung ương về cơ cấu độ tuổi, cơ cấu nữ, cán bộ trẻ; đồng thời, cần sắp xếp hợp lý giữa các khối, ngành, lĩnh vực, địa phương. Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần nghiên cứu tham mưu lựa chọn kỹ thành viên Tổ giúp việc Tiểu ban Nhân sự để bảo đảm tiến độ, yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn và bảo đảm bảo mật thông tin liên quan đến công tác nhân sự Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Tin: Quỳnh Lưu
Ảnh: Trịnh Cường