Tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ

Những năm qua, cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành các quy định, kế hoạch về công tác cán bộ, trong đó xác định cụ thể tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch cấp ủy, quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; tỷ lệ cán bộ nữ trong cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp, tỷ lệ nữ trong lãnh đạo chủ chốt và những nhiệm vụ, giải pháp để triển khai thực hiện. Hàng năm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và người đứng đầu đều chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ nói chung, cán bộ nữ nói riêng. Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn, bổ sung quy hoạch, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ đạt chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. Các cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị luôn quan tâm xem xét giới thiệu cán bộ nữ, cán bộ trẻ có năng lực, bản lĩnh bổ sung vào quy hoạch và trong việc thực hiện quy trình bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử. Nhiều cán bộ nữ khi được giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã phát huy tốt năng lực, sở trường công tác, cùng tập thể thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.

Đồng chí Phạm Tất Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban thường trực Ban Dân vận Trung ương phát biểu tại buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã trao đổi làm rõ thêm về những kết quả đạt được, những vấn đề đặt ra liên quan đến công tác cán bộ nữ, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp.

Đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh khẳng định: Những năm qua, Thái Bình luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Điều đó được thể hiện ở việc luân chuyển cán bộ nữ trong nhiệm kỳ qua nhằm bảo đảm các tiêu chí về công tác cán bộ ở tỉnh. Thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục bám sát thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, quy định, kết luận của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng. Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh. Qua đó tạo sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung, quan tâm lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ nữ, tăng tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý cũng như diện các sở, ngành, địa phương quản lý; chuẩn bị nguồn nhân sự cán bộ nữ cho đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031.

Lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Bình phát biểu tại buổi làm việc.

Lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh phát biểu tại buổi làm việc. 

Lãnh đạo Hội LHPN tỉnh phát biểu tại buổi làm việc.

Qua nắm tình hình thực tế về công tác cán bộ nữ tại địa phương, đồng chí Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam đã phát biểu đánh giá cao những nỗ lực của Thái Bình trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, cấp ủy các cấp của tỉnh trong thời gian qua. 

Đồng chí mong muốn Thái Bình tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác cán bộ nữ ở các cấp; quán triệt sâu sắc hơn các quy định của Đảng, thể chế hóa chủ trương của Đảng bằng các quy định, chỉ thị, nghị quyết chuyên đề cụ thể cho phù hợp với điều kiện thực tế ở địa phương. Tăng cường các khóa đào tạo, bồi dưỡng tập huấn nâng cao ý thức, kỹ năng cho cán bộ nữ. Hội LHPN tỉnh Thái Bình cần thực hiện tốt phong trào thi đua xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới để tiếp tục khẳng định vai trò của phụ nữ Việt Nam nói chung, phụ nữ Thái Bình nói riêng.

                                                                    Thu Thủy – Tiến Đạt