Khai mạc kỳ sát hạch, tuyển chọn cán bộ tham gia Đề án đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp của Bộ Nội vụ

Dự Lễ khai mạc có các đồng chí Thứ trưởng – Thành viên Hội đồng sát hạch, tuyển chọn, Ban Giám sát và các Bộ phận giúp việc của Hội đồng sát hạch, tuyển chọn; lãnh đạo một số đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ và các công chức, viên chức có tên trong Danh sách người đủ tiêu chuẩn tham gia sát hạch, tuyển chọn.

Tại buổi Lễ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Hữu Tuấn công bố các Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ:

– Quyết định số 515/QĐ-BNV ngày 25/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc thành lập Hội đồng sát hạch, tuyển chọn cán bộ trẻ tham gia Đề án do Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà làm Chủ tịch Hội đồng. Theo đó, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà làm Chủ tịch Hội đồng.

– Quyết định số 429/QĐ-HĐTC ngày 17/6/2024 phê duyệt Danh sách 26 cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn tham gia sát hạch, tuyển chọn cán bộ Đề án.

Phát biểu khai mạc, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Chủ tịch Hội đồng sát hạch, tuyển chọn nhấn mạnh, công tác cán bộ là một trong những nhiệm vụ hệ trọng, then chốt của then chốt, để làm sao chủ động được nguồn cán bộ – nhất là cán bộ trẻ đáp ứng được yêu cầu về phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ của Bộ Nội vụ trong thời gian trước mắt, cũng như trong chiến lược lâu dài. Chủ động được nguồn cán bộ, chủ động được công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, không thể để tự thân mỗi cán bộ, công chức, viên chức mà cần có sự chuẩn bị tốt thì sẽ gặt hái được thành công, lựa chọn được những cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp tốt hơn, chất lượng hơn, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

“Do sự hệ trọng, cấp thiết của Bộ Nội vụ, ngày 10/5/2023, Ban cán sự đảng Bộ đã ban hành Quyết định số 14-QĐ/BCSĐ phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp của Bộ Nội vụ giai đoạn 2023 – 2026, định hướng đến năm 2030” – đây là Đề án lớn và có ý nghĩa rất lớn đối với Bộ Nội vụ; đồng thời, cũng là một bước để Bộ Nội vụ tiếp tục hoàn thiện thêm, bổ sung Đề án này ngày càng đi vào thực tiễn, chủ động đáp ứng được công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ các cấp của Bộ”, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh.

Bộ trưởng cũng cho biết, qua vòng sơ tuyển đợt 1 (Vòng 1) lựa chọn các cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu đáp ứng được tiêu chuẩn, điều kiện để vào vòng thi sát hạch đều được lãnh đạo các đơn vị đánh giá rất cao. Bộ trưởng khi làm việc trực tiếp với các đồng chí qua một số các công việc, sản phẩm cụ thể cũng có những thông tin tốt đối với các đồng chí tham gia Đề án này.

Thông qua sơ tuyển đã lựa chọn được 26 đồng chí – đây cũng là bước đầu; qua cuộc thi sát hạch, tuyển chọn hôm nay sẽ chính thức có được số lượng cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu, nổi trội để tham gia Đề án và thực hiện các nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách các đồng chí một cách cụ thể.

Bộ trưởng phân công các đồng chí Thứ trưởng vừa hướng dẫn, chỉ đạo, giúp đỡ để đánh giá các đồng chí vượt qua kỳ sát hạch này một cách chính xác. Giao thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc theo dõi, giúp đỡ và tạo môi trường văn hóa, chính trị tốt để các đồng chí rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành; đồng thời, sẽ có kế hoạch để đưa các đồng chí đào tạo trong nước và ngoài nước.

Bên cạnh đó, hằng năm, Bộ sẽ tiến hành rà soát, đánh giá, sàng lọc lại và từ đó tiếp tục bổ sung vào Đề án, các đồng chí không đạt yêu cầu, không khẳng định được năng lực bản thân, không nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, thử thách, không thể hiện rõ được sản phẩm công việc được phân công, Bộ sẽ xem xét để đưa ra khỏi Đề án. Đối với các đối tượng của Đề án, Bộ sẽ có cơ chế đặc thù để xem xét đối với những đồng chí có đủ các điều kiện để bổ nhiệm, trường hợp bổ nhiệm chức vụ vượt cấp sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền theo Quy định số 80-QĐ/TW.

Bộ trưởng cũng đánh giá cao công tác chuẩn bị đề tài của 26 cán bộ, công chức, viên chức tham gia sát hạch, tuyển chọn lần này, đã thể hiện rõ chất lượng và tâm huyết của mình trên cơ sở đề tài đã được bốc thăm.

Để kỳ sát hạch, tuyển chọn đạt kết quả, Bộ trưởng gợi mở một số nội dung để các cán bộ, công chức, viên chức tham gia sát hạch, tuyển chọn cần lưu ý, quan tâm: (1) Cố gắng thể hiện tốt nội dung của mình theo hướng trên cơ sở báo cáo của mình, trình bày duyễn thuyết trên nội dung đề tài của mình đã bốc thăm cần đúng với thời gian (tối đa 15 phút) nhưng phải tập trung vào nội dung trọng tâm đó là giải pháp giải quyết các vấn đề đã được nêu trong đề tài. (2) Nội dung trả lời cần ngắn gọn, xúc tích, rõ ràng và chất lượng; phong thái bình tĩnh, tự tin và thể hiện được tố chất của mình được thể hiện rõ trong diễn thuyết. (3) Về nội dung chất vấn, những nội dung mà các cán bộ, công chức, viên chức trình bày, Thứ trưởng hoặc Bộ trưởng sẽ đặt câu hỏi chất vấn trực tiếp, các đồng chí cần trả lời thẳng vào vấn đề, nhanh gọn, không vòng vo (tối đa 10 phút). (4) Hội đồng gồm có Bộ trưởng và các Thứ trưởng sẽ chấm điểm trực tiếp để đảm bảo sự khách quan, công tâm, công bằng, trách nhiệm và có đủ trình độ, năng lực để đánh giá được kết quả sát hạch đối với từng đồng chí.

Bộ trưởng mong muốn, đây là đợt đầu tiên thử nghiệm (thí điểm) để thực hiện Đề án này và sẽ thành công để tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện, bổ sung, rút kinh nghiệm thường xuyên hằng năm để làm sao có được một đội ngũ cán bộ lãnh đạo trẻ đáp ứng được yêu cầu.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà tin tưởng, các cán bộ, công chức, viên chức tham gia kỳ thi sát hạch, tuyển chọn sẽ nỗ lực cố gắng hết mình, tự tin, bình tĩnh, làm chủ mọi tình huống để giành được kết quả cao nhất cho kỳ sát hạch, tuyển chọn cán bộ lãnh đạo trẻ cho Đề án.