ความสงบในจิตใจในการทำงาน ความผูกพันกับสิ่งอำนวยความสะดวก

จิตวิญญาณที่กล่าวถึงในเอกสารคือผู้นำระดับอำเภอในปัจจุบันจะถูกจัดให้เป็นสมาชิกหลักในตำบลใหม่ ทั้งนี้ หน่วยงานท้องถิ่นจะโอนบุคลากรระดับอำเภอ 100% ไปจัดบุคลากรระดับตำบล โดยจะจัดผู้นำและผู้จัดการระดับอำเภอไปเป็นบุคลากรหลักในหน่วยงานระดับตำบลใหม่ นอกจากนี้ ยังสามารถเพิ่มจำนวนข้าราชการ ลูกจ้างระดับจังหวัด และพนักงานราชการที่ปฏิบัติงานในระดับตำบลได้อีกด้วย

เป้าหมายของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับคือการทำให้ระดับรากหญ้าเข้มแข็งขึ้น มีเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากขึ้น ใกล้ชิดกับประชาชนมากขึ้น แก้ไขปัญหาที่ระดับรากหญ้าได้อย่างทันท่วงที และตอบสนองข้อกำหนดของการปกครองสังคมสมัยใหม่ การจัดตั้งคณะทำงานระดับอำเภอและการเพิ่มคณะทำงานระดับจังหวัดที่ปฏิบัติงานในระดับตำบลเพื่อตอบสนองความต้องการของการปฏิวัติในยุคปัจจุบัน

ในระดับอำเภอปัจจุบันมีบุคลากรจำนวนมากที่ถูกโอนย้ายจากจังหวัดหรือจากท้องถิ่นหนึ่งไปยังอีกท้องถิ่นหนึ่ง เมื่อได้ทราบข่าวว่าจะไม่มีการบริหารราชการระดับอำเภอ ประชาชนจำนวนมากก็หวังว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นจังหวัด และมอบหมายตำแหน่งที่เทียบเท่าในกรม หน่วยงาน สาขา และองค์กรที่เหมาะสม ด้วยวิธีการนี้ ครอบครัวจะได้รับการรับรองและได้รับตำแหน่งข้าราชการระดับจังหวัด ในขณะเดียวกัน ผู้นำหน่วยงานและภาคส่วนระดับจังหวัดบางคนกังวลว่าหากรัฐบาลเขตถูกยุบ เจ้าหน้าที่ระดับสูงระดับอำเภอก็อาจถูกโอนไปที่จังหวัด หัวหน้าหน่วยงานจังหวัดจะมีมากขึ้น การทำงานก็ต้องแบ่งกันไปทำ...

ก่อนการเปลี่ยนแปลงทุกครั้งมักต้องมีการคิดและการคำนวณ โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงในเครื่องจักร นั่นก็เข้าใจได้ แต่บางทีเจ้าหน้าที่เหล่านี้อาจจะกังวลมากจนคิดเรื่องไร้สาระขึ้นมาเพื่อหลอกลวงตัวเอง ซึ่งส่งผลกระทบเชิงลบต่อองค์กรมากหรือน้อย และลดคุณภาพของงานที่เขารับผิดชอบในปัจจุบัน

ตอนนี้ทุกอย่างชัดเจนแล้วหลังจากผ่านไปสองปี จะเน้นทรัพยากรบุคคลให้สูงที่สุดบนฐาน บนพื้นฐานทั้งความรับผิดชอบและเกียรติยศ เพื่อเข้าใจผู้อื่นได้ดีขึ้นและใกล้ชิดชีวิตจริงมากขึ้น เจ้าหน้าที่เขตต้องตระหนักถึงเรื่องนี้เป็นอย่างดี เพื่อให้รู้สึกมั่นคงในการทำงาน และมีความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อชุมชนรากหญ้า

ภูมิปัญญา

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/yen-tam-cong-tac-gan-bo-voi-co-so-246233.htm