การส่งออกแรงงานยังเกินเป้าหมาย

ภายในสิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 จังหวัด นิญบิ่ญ มีผู้คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศมากกว่า 1,000 ราย ซึ่งบรรลุเป้าหมายมากกว่า 73% ของแผนรายปี สัญญาณบวกจากตลาดส่งออกแรงงานแสดงให้เห็นว่าการส่งออกแรงงานในจังหวัดของเราอาจสร้างสถิติใหม่ในปี 2567

นายเหงียน ง็อก อันห์ (เขตเกียเวียน) สำเร็จการศึกษาด้านการเชื่อมจากวิทยาลัยช่างไฟฟ้าและการก่อสร้างเวียดนาม-โซเวียตเมื่อ 3 ปีที่แล้ว การเลือกทำงานต่างประเทศเพื่อรับประสบการณ์และมีเงินเดือนที่ดีกว่ากลายเป็นเป้าหมายของหง็อก อันห์ เพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ หง็อก อันห์ ได้ไปร่วมงานแสดงงานซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำในช่วงต้นเดือนมิถุนายน ณ ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด

หง็อก อันห์ กล่าวว่า: มีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ แต่ในระยะหลังนี้ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศเกิดกรณีฉ้อโกงการส่งออกแรงงานเป็นจำนวนมาก ฉันจึงตัดสินใจไปงานแสดงงานที่จัดโดยหน่วยงานวิชาชีพของจังหวัด เพื่อเรียนรู้และพบปะกับธุรกิจที่มีชื่อเสียงในด้านการส่งออกแรงงานโดยตรง สะดวกมากสำหรับฉันและคนงานอีกหลายๆ คนเมื่อมีการนำเสนอข้อมูลอย่างครบถ้วน กระชับ และเข้าใจได้ง่าย ปัญหาได้รับการแก้ไขถึงที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งยังมีหน่วยการสอนภาษาเกาหลีในจังหวัดที่อยู่และคอยแนะนำเราตลอดขั้นตอนและกระบวนการเรียนรู้ภาษา ฉันจะพิจารณาและเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับฉัน

ตามที่คนงานหลายคนกล่าวไว้ ปัจจุบันงานโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการส่งออกแรงงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและมีคุณภาพโดยหน่วยงานเฉพาะทาง คำสั่งที่น่าสนใจพร้อมจำนวนการรับสมัครงานจำนวนมากได้เปิดโอกาสในการทำงานที่มีรายได้ดีให้คนงานเลือกได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ คนงานยังได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับแผนงานในการเสริมทักษะและความรู้เพิ่มเติมเพื่อให้สามารถเข้าร่วมในการรับคำสั่งซื้อที่มีคุณภาพในตลาดที่มีศักยภาพมากขึ้น

ในปี 2024 ตลาดเกาหลียังคงเป็นหนึ่งในตลาดที่คนทำงานจำนวนมากให้ความสนใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2024 เกาหลีจะเพิ่มจำนวนการรับสมัครแรงงานเป็นมากกว่า 15,300 คนในอุตสาหกรรมต่อไปนี้: การผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรม และการประมง ตามข้อมูลของศูนย์แรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม การสอบภาษาเกาหลีรอบแรกในปี 2567 จะขยายขอบเขตการคัดเลือกทั่วประเทศ นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสที่ดีให้กับคนงานในจังหวัดของเราอีกด้วย

แรงงานในจังหวัดนิญบิ่ญเข้าร่วมตลาดแรงงานของเกาหลีมาตั้งแต่ปี 2548 จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานหลายพันคนทำงานในเกาหลีเป็นเวลาจำกัด รวมถึงแรงงานจำนวนมากที่เดินทางไปต่างประเทศภายใต้โครงการ EPS นับตั้งแต่ต้นปี 2567 จังหวัดได้ส่งคนงานไปต่างประเทศมากกว่า 1,000 ราย โดยมีคนงานมากกว่า 500 รายเข้าร่วมตลาดเกาหลี

นายลา ทันห์ ตุง ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่า โครงการ EPS เป็นหนึ่งในช่องทางการส่งออกแรงงานที่มีประสิทธิผลของจังหวัดมาโดยตลอด เหตุผลที่คนงานสนใจโครงการนี้เนื่องมาจากต้นทุนต่ำ โอกาสในการรับสมัครงานสูง และรายได้สูงถึง 40-60 ล้านดอง/คน/เดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อเข้าร่วมโครงการ EPS คนงานจะได้รับการคุ้มครองและสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับคนงานชาวเกาหลี

อย่างไรก็ตาม เพื่อเข้าร่วมโครงการนี้ คนงานจะต้องผ่านการทดสอบความสามารถภาษาเกาหลีที่จัดโดยเกาหลีร่วมกับเวียดนาม หลังจากผ่านการสอบ 2 รอบแล้ว คนงานจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพและเตรียมใบสมัครเพื่อแนะนำตัวต่อนายจ้างชาวเกาหลี นายจ้างชาวเกาหลีเลือกที่จะลงนามในสัญญา จากนั้นคนงานก็ดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อทำงานในเกาหลี ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ดำเนินการส่งเสริมและเผยแพร่ข้อมูลอย่างแข็งขัน โดยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อคนงานในจังหวัดในการเข้าถึงโอกาสในการทำงานจากโปรแกรม EPS

ไม่เพียงแต่การแสวงประโยชน์จากตลาดดั้งเดิมได้ดีเท่านั้น ในตลาดใหม่บางแห่งในยุโรป เช่น เยอรมนี บัลแกเรีย โรมาเนีย... ยังมีโอกาสในการจ้างงานมากมายสำหรับคนงานชาวเวียดนามโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานในจังหวัดนิญบิ่ญ หน่วยงานที่ดำเนินการในด้านการส่งออกแรงงานก็ได้เข้าหาและแสวงหาโอกาสจากตลาดเหล่านี้อย่างรวดเร็วเช่นกัน

ตลาดบางแห่งมีความจำเป็นต้องรับสมัครกลุ่มอาชีพใหม่ที่เวียดนามโดยทั่วไปและจังหวัดนิญบิ่ญโดยเฉพาะสามารถตอบสนองได้ดีและมีความจำเป็นต้องส่ง เช่น การพยาบาล การดูแลผู้ป่วยและเกษตรกรรม การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ แรงงานที่มีทักษะ เทคโนโลยีขั้นสูง สร้างโอกาสการจ้างงานมากมายให้กับคนงานเมื่อเลือกไปทำงานต่างประเทศ... ตามข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ในงานมหกรรมหางานประจำที่จัดขึ้นทุกเดือน ศูนย์ฯ ได้รับเป้าหมายการรับสมัครหลายหมื่นรายการจากธุรกิจที่ดำเนินการในด้านการส่งออกแรงงาน

เพื่อสร้างโอกาสการมีงานทำให้แก่แรงงานจำนวนมาก ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจึงได้ดำเนินกิจกรรมประชาสัมพันธ์ ให้คำปรึกษา และแนะนำงาน โดยจัดงานมหกรรมจัดหางานเป็นประจำที่ศูนย์ฯ เซสชันมือถือ ดังนั้นงานส่งออกแรงงานในจังหวัดของเราจึงได้รับการปรับปรุงดีขึ้นมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยทั่วไปในปี 2566 ทั้งจังหวัดจะทำลายสถิติการส่งออกแรงงานภายใน 10 ปี โดยมีจำนวนแรงงานส่งออกมากกว่า 2,000 คน

ในปี 2567 จังหวัดนิญบิ่ญตั้งเป้าส่งคนงาน 1,400 คนไปต่างประเทศ จากผลการประเมิน 6 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งจังหวัดมี คนทำงานตามสัญญาต่างประเทศ 1,024 คน (คิดเป็น 73.14% ของแผนรายปี เพิ่มขึ้น 16.2% จากช่วงเดียวกันของปี 2566) ด้วยผลลัพธ์ดังกล่าว จึงสามารถคาดหวังความก้าวหน้าครั้งใหม่ของจังหวัดในด้านการส่งออกแรงงานในปีนี้ได้

บทความและภาพ : ดาวหาง

ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm