การส่งออกแรงงานเปิดทางออกจากความยากจน

เพื่อเพิ่มการจ้างงานให้แก่คนงาน ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นในจังหวัดได้กำหนดให้การส่งออกแรงงานเป็นแนวทางที่มีประสิทธิผลในการเพิ่มรายได้และลดความยากจนของประชาชนได้อย่างยั่งยืน

นักศึกษาเขตดวนหุ่งเรียนรู้เรื่องการจ้างงานและการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศในงานมหกรรมงานเคลื่อนที่

ตามสถิติของกรมแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 อัตราการว่างงานต่ำกว่ามาตรฐานทั่วทั้งจังหวัดคิดเป็นประมาณ 1.45% ของจำนวนแรงงานในวัยทำงานทั้งหมด อัตราการว่างงานสำหรับผู้ชายอยู่ที่ 1.35% และสำหรับผู้หญิงอยู่ที่ 1.5% ในเขตเมืองอยู่ที่ 1.3% ในเขตชนบทอยู่ที่ 1.55%

เพื่อเพิ่มปริมาณและคุณภาพแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด ล่าสุดอำเภอท่าม่วงได้รณรงค์ส่งเสริมและสนับสนุนนโยบายให้สิทธิพิเศษแก่แรงงานไปทำงานต่างประเทศ กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเขตประสานงานกับหน่วยงานในพื้นที่เพื่อประกาศความต้องการในการสรรหาคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นเวลาจำกัดให้แพร่หลาย เพื่อให้ประชาชนได้ทราบและเลือกตลาดที่เหมาะสมกับศักยภาพและความต้องการของตนได้ ร้อยละ 100 ของตำบลและเมืองมีการจัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลงานส่งออกแรงงาน เพื่อสร้างเงื่อนไขทางการเงินที่เอื้ออำนวยต่อแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ ธนาคารที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ยังจัดสรรสินเชื่อเพื่อแรงงานและการสร้างงานในต่างประเทศอย่างแข็งขันด้วย ดำเนินการขั้นตอนการกู้ยืมและเบิกเงินทุนอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และทันท่วงที ด้วยเหตุนี้ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งอำเภอจึงส่งคนไปทำงานต่างประเทศถึง 120 คน ตลาดที่คนงานเลือกเป็นหลัก ได้แก่ ไต้หวัน (จีน) มีคนงาน 41 คน ญี่ปุ่น มีคนงาน 68 คน เกาหลี มีคนงาน 6 คน...

สหายฮวง เวียด จุง หัวหน้าแผนกแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมประจำเขต กล่าวว่า “เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา เขตได้ประสานงานคัดเลือกและเปิดตัววิสาหกิจที่มีชื่อเสียงและมีความรับผิดชอบ ซึ่งมีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด และมีคำสั่งที่เหมาะสมกับความต้องการของคนงาน”

เขตสร้างเงื่อนไขให้ธุรกิจจัดการปรึกษาหารือและโฆษณาชวนเชื่อ และคัดเลือกคนงานไปทำงานต่างประเทศระยะเวลาจำกัดตามสัญญา พร้อมจัดทำประชาสัมพันธ์และตักเตือนประชาชนให้รู้และเฝ้าระวังพฤติกรรมการลักลอบส่งแรงงานไปต่างประเทศอย่างผิดกฎหมาย

เจ้าหน้าที่ตำบลลำซอน อำเภอทามนอง ลงพื้นที่เยี่ยมครอบครัวที่มีบุตรหลานทำงานต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามสัญญาจ้างงาน

ใน 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งจังหวัดส่งคนไปทำงานต่างประเทศ 2,059 คน คิดเป็น 82% ของแผนรายปี เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมได้ประสานงานกับเขตต่างๆ เพื่อจัดการฝึกอบรมและการประชุมโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานและการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญากับประชาชนกว่า 1,500 คน ซึ่งรวมถึงผู้นำคณะกรรมการประชาชนของตำบล แขวง และเมือง เจ้าหน้าที่แรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม สหภาพเยาวชน สหภาพสตรี เพื่อนร่วมงานด้านสังคมสงเคราะห์ หัวหน้าพื้นที่อยู่อาศัย และคนงาน

กรมฯ ประเมินเอกสารกฎหมาย 25 สถานประกอบการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อจัดหาคนงานในเขต อำเภอ และเทศบาล นอกจากนี้ ในช่วงเวลาดังกล่าว กรมได้แจ้งและแนะนำขั้นตอนที่จำเป็น รวมถึงให้ การศึกษา ปฐมนิเทศแก่คนงาน 157 คนที่จะไปทำงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการ EPS พร้อมกันนี้ ยังได้ให้คำแนะนำและรับใบสมัครเข้าทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตและก่อสร้าง จำนวน 340 ใบ และแจ้งข้อมูลให้คนงาน 110 คน ไปเกาหลีเพื่อทำงานภายใต้โครงการ EPS...

ในความเป็นจริง ตลาดแรงงานต่างประเทศต้องการแรงงานจำนวนมากเพื่อฟื้นฟู เศรษฐกิจ ดังนั้นจำนวนคนงานที่เข้าร่วมทำงานตามสัญญาต่างประเทศจึงเพิ่มมากขึ้น อย่างไรก็ตาม นายจ้างต่างชาติส่วนใหญ่ต้องการจ้างคนงานที่ได้รับการฝึกอบรม มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะ และความสามารถทางภาษาต่างประเทศ เพราะคนงานเหล่านี้มีความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ทำงานอย่างมีประสิทธิผลและมีวินัยและการจัดระเบียบในการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดีกว่า ขณะเดียวกันแรงงานของจังหวัดที่ทำงานต่างประเทศส่วนใหญ่มักเป็นแรงงานไร้ทักษะ ซึ่งนับเป็นอีกหนึ่งความยากลำบากสำหรับแรงงานที่ต้องการเข้าสู่ตลาดที่มีรายได้สูงและมีสภาพการทำงานที่ดี

เพื่อที่จะก้าวข้ามข้อจำกัดดังกล่าวไปได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป และบรรลุเป้าหมายในการส่งคนงาน 2,500 คนไปทำงานต่างประเทศตามแผนในปี 2024 นายเหงียน เฮียน ง็อก หัวหน้ากรมจัดหางานและความปลอดภัยแรงงาน (กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) กล่าวว่า ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี เราจะดำเนินการแนะนำและสร้างเงื่อนไขให้บริษัทที่มีหน้าที่ส่งออกแรงงานไปยังเขต เมือง และเทศบาล เพื่อคัดเลือกคนงานไปทำงานต่างประเทศต่อไป คำแนะนำขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับคนงานที่จะไปทำงานในประเทศเกาหลี - EPS; ยืนยันสัญญารายบุคคลสำหรับการทำงานต่างประเทศ ศูนย์บริการการจ้างงาน-การศึกษาด้านอาชีวศึกษา ยังจะส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อและให้คำปรึกษาด้านการสร้างงานและการส่งออกแรงงานอีกด้วย

ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับยังต้องเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการทำงานส่งออกแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยสร้างโอกาสให้กับธุรกิจ สถาบันฝึกอาชีพ และธุรกิจที่ส่งคนงานไปต่างประเทศ ในการสรรหาและรับสมัครนักศึกษาให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานและตอบสนองความปรารถนาของประชาชน

ฮ่อง หนึง

ที่มา: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm