เพื่อเพิ่มการจ้างงานให้แก่คนงาน ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นในจังหวัดได้กำหนดให้การส่งออกแรงงานเป็นแนวทางที่มีประสิทธิผลในการเพิ่มรายได้และลดความยากจนของประชาชนได้อย่างยั่งยืน
นักศึกษาเขตดวนหุ่งเรียนรู้เรื่องการจ้างงานและการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศในงานมหกรรมงานเคลื่อนที่
ตามสถิติของกรมแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 อัตราการว่างงานต่ำกว่ามาตรฐานทั่วทั้งจังหวัดคิดเป็นประมาณ 1.45% ของจำนวนแรงงานในวัยทำงานทั้งหมด อัตราการว่างงานสำหรับผู้ชายอยู่ที่ 1.35% และสำหรับผู้หญิงอยู่ที่ 1.5% ในเขตเมืองอยู่ที่ 1.3% ในเขตชนบทอยู่ที่ 1.55%
เพื่อเพิ่มปริมาณและคุณภาพแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด ล่าสุดอำเภอท่าม่วงได้รณรงค์ส่งเสริมและสนับสนุนแรงงานต่างประเทศโดยให้สิทธิพิเศษต่างๆ มากขึ้น กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเขตประสานงานกับหน่วยงานในพื้นที่เพื่อประกาศความต้องการในการสรรหาคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นเวลาจำกัดให้แพร่หลาย เพื่อให้ประชาชนได้ทราบและเลือกตลาดที่เหมาะสมกับศักยภาพและความต้องการของตนได้ ร้อยละ 100 ของตำบลและเมืองมีการจัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลงานส่งออกแรงงาน เพื่อสร้างเงื่อนไขทางการเงินที่เอื้ออำนวยต่อแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ ธนาคารที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ยังจัดสรรสินเชื่อเพื่อแรงงานและการสร้างงานในต่างประเทศอย่างแข็งขันด้วย ดำเนินการขั้นตอนการกู้ยืมและเบิกเงินทุนอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และทันท่วงที ด้วยเหตุนี้ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งอำเภอจึงส่งคนไปทำงานต่างประเทศถึง 120 คน ตลาดที่คนงานเลือกเป็นหลัก ได้แก่ ไต้หวัน (จีน) มีคนงาน 41 คน ญี่ปุ่น มีคนงาน 68 คน เกาหลี มีคนงาน 6 คน...
สหายฮวง เวียด จุง หัวหน้าแผนกแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมประจำเขต กล่าวว่า “เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา เขตได้ประสานงานคัดเลือกและเปิดตัววิสาหกิจที่มีชื่อเสียงและมีความรับผิดชอบ ซึ่งมีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด และมีคำสั่งที่เหมาะสมกับความต้องการของคนงาน”
เขตสร้างเงื่อนไขให้ธุรกิจจัดการปรึกษาหารือและโฆษณาชวนเชื่อ และคัดเลือกคนงานไปทำงานต่างประเทศระยะเวลาจำกัดตามสัญญา พร้อมจัดทำประชาสัมพันธ์และตักเตือนประชาชนให้รู้และเฝ้าระวังพฤติกรรมการลักลอบส่งแรงงานไปต่างประเทศอย่างผิดกฎหมาย
เจ้าหน้าที่ตำบลลำซอน อำเภอทามนอง ลงพื้นที่เยี่ยมครอบครัวที่มีบุตรหลานทำงานต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามสัญญาจ้างงาน
ใน 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งจังหวัดส่งคนไปทำงานต่างประเทศ 2,059 คน คิดเป็น 82% ของแผนรายปี เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมได้ประสานงานกับเขตต่างๆ เพื่อจัดการฝึกอบรมและการประชุมโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานและการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญากับประชาชนกว่า 1,500 คน ซึ่งรวมถึงผู้นำคณะกรรมการประชาชนของตำบล แขวง และเมือง เจ้าหน้าที่แรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม สหภาพเยาวชน สหภาพสตรี เพื่อนร่วมงานด้านสังคมสงเคราะห์ หัวหน้าพื้นที่อยู่อาศัย และคนงาน
กรมฯ ประเมินเอกสารกฎหมาย 25 สถานประกอบการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อจัดหาคนงานในเขต อำเภอ และเทศบาล นอกจากนี้ ในช่วงเวลาดังกล่าว กรมได้แจ้งและแนะนำขั้นตอนที่จำเป็น รวมถึงให้การศึกษาปฐมนิเทศแก่คนงาน 157 คนที่จะไปทำงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการ EPS พร้อมกันนี้ ยังได้ให้คำแนะนำและรับใบสมัครเข้าทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตและก่อสร้าง จำนวน 340 ใบ และแจ้งข้อมูลให้คนงาน 110 คน ไปเกาหลีเพื่อทำงานภายใต้โครงการ EPS...
ในความเป็นจริง ตลาดแรงงานต่างประเทศต้องการแรงงานจำนวนมากเพื่อฟื้นฟูเศรษฐกิจ ดังนั้นจำนวนคนงานที่เข้าร่วมทำงานในต่างประเทศตามสัญญาจึงเพิ่มมากขึ้น อย่างไรก็ตาม นายจ้างต่างชาติส่วนใหญ่ต้องการจ้างคนงานที่ได้รับการฝึกอบรม มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะ และความสามารถทางภาษาต่างประเทศ เพราะคนงานเหล่านี้มีความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ทำงานอย่างมีประสิทธิผลและมีวินัยและการจัดระเบียบในการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดีกว่า ขณะเดียวกันแรงงานของจังหวัดที่ทำงานต่างประเทศส่วนใหญ่มักเป็นแรงงานไร้ทักษะ ซึ่งนับเป็นอีกหนึ่งความยากลำบากสำหรับแรงงานที่ต้องการเข้าสู่ตลาดที่มีรายได้สูงและมีสภาพการทำงานที่ดี
เพื่อที่จะก้าวข้ามข้อจำกัดดังกล่าวไปได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป และบรรลุเป้าหมายในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 2,500 คน ตามแผนในปี 2024 นายเหงียน เฮียน ง็อก หัวหน้ากรมจัดหางานและความปลอดภัยแรงงาน (กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) กล่าวว่า ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี เราจะดำเนินการแนะนำและสร้างเงื่อนไขให้บริษัทที่มีหน้าที่ส่งออกแรงงานไปยังเขต เมือง และเทศบาล เพื่อรับสมัครคนงานไปทำงานต่างประเทศต่อไป คำแนะนำขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับคนงานที่จะไปทำงานในประเทศเกาหลี - EPS; ยืนยันสัญญารายบุคคลสำหรับการทำงานต่างประเทศ ศูนย์บริการการจ้างงาน-การศึกษาด้านอาชีวศึกษา ยังจะส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อและการให้คำปรึกษาเรื่องการจัดหางานและการส่งออกแรงงานอีกด้วย
ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับยังต้องเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการทำงานส่งออกแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยสร้างโอกาสให้กับธุรกิจ สถาบันฝึกอาชีพ และธุรกิจที่ส่งคนงานไปต่างประเทศ ในการสรรหาและรับสมัครนักศึกษาให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานและตอบสนองความปรารถนาของประชาชน
ฮ่อง หนึง
ที่มา: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)