การสร้างกองทัพประชาชนเวียดนามที่มีวินัย ปฏิวัติ มีความเป็นเลิศ และทันสมัย

BTO-การดำเนินการตามโปรแกรมของการประชุมสมัยที่ 8 ในช่วงบ่ายของวันที่ 28 ตุลาคม รัฐสภาได้จัดการประชุมเต็มคณะที่ Dien Hong Hall เพื่อรับฟังรายงานของหน่วยงานร่างและทบทวนเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม (VPA) นาย Tran Quang Phuong รองประธานรัฐสภา เป็นประธานการประชุม จากนั้น สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดบิ่ญถ่วนเข้าร่วมการหารือในกลุ่มที่ 15

พี สอดคล้องกับระบบกฎหมายในปัจจุบัน

ในการประชุม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม Phan Van Giang ได้เสนอข้อเสนอเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมบทความต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม โดยได้รับอนุมัติจากนายกรัฐมนตรี โครงสร้างร่างกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม ประกอบด้วย 2 มาตรา ดังนี้ มาตรา 1. แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม ฉบับที่ 16/1999/QH10 ซึ่งได้มีการแก้ไขและเพิ่มเติมด้วยมาตราต่างๆ ตามกฎหมายฉบับที่ 19/2008/QH12 และกฎหมายฉบับที่ 72/2014/QH13 และมาตรา 2 วันที่มีผลบังคับใช้

สภานิติบัญญัติแห่งชาติจัดการประชุมใหญ่ที่ห้องประชุมเดียนฮอง เพื่อรับฟังรายงานของหน่วยงานร่างและทบทวนเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมเน้นย้ำว่า การแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม มีเป้าหมายเพื่อสร้างมาตรฐานให้กับแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และกฎหมายและนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการจัดตั้งกองกำลังเจ้าหน้าที่ต่อไป ให้มั่นใจถึงความถูกต้องตามรัฐธรรมนูญ ความชอบด้วยกฎหมาย ความสอดคล้อง และความสอดคล้องกับระบบเอกสารกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ดูแลให้โครงสร้างองค์กรของกองทัพเป็นความลับ พร้อมกันนี้ให้มั่นใจถึงความเป็นไปได้และความเหมาะสมกับสภาพการทำงานของบุคลากรของพรรคและกองทัพจริง

ในการพิจารณาร่างกฎหมาย ประธานคณะกรรมการป้องกันประเทศและความมั่นคง เล ตัน ทอย กล่าวว่า คณะกรรมการเห็นพ้องถึงความจำเป็นในการประกาศใช้กฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม เกี่ยวกับเนื้อหาที่เฉพาะเจาะจง ประธานคณะกรรมการป้องกันประเทศและความมั่นคง เล ตัน ทอย ได้ขอให้หน่วยงานที่รับผิดชอบในการร่างรายงานชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายและระบอบประกันสังคมหลังจากเพิ่มอายุราชการสูงสุดของเจ้าหน้าที่ และผลกระทบต่อสุขภาพเมื่อทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานพิเศษ (กองกำลังทหาร) พร้อมกันนี้ ให้พิจารณาปรับอายุเกษียณของนายทหารหญิงยศพันเอก ให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคม ให้ความเสมอภาคทางเพศ และใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลหญิงที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ในกองทหาร...

สถานที่ สำหรับสร้าง กองทัพประชาชน แบบปฏิวัติ ประจำการ ชนชั้นสูง และทันสมัย

ในการเข้าร่วมการอภิปรายในกลุ่มนี้ นายเหงียนฮูทอง รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดบิ่ญถ่วน ได้แสดงความเห็นอย่างสูงต่อความจำเป็นในการประกาศใช้กฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม โดยมีพื้นฐานทางการเมือง กฎหมาย และทางปฏิบัติ ตามที่ระบุไว้ในเอกสารยื่นของรัฐบาล พร้อมกันนี้ ยังได้ยืนยันว่าการประกาศใช้กฎหมายดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างมาตรฐานแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรคและนโยบายของรัฐในการสร้างกำลังเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามที่แข็งแกร่งให้บรรลุผลอย่างสมบูรณ์ โดยตอบสนองความต้องการในการสร้างกองทัพประชาชนเวียดนามที่รัดกุม กระชับ และแข็งแกร่งภายในปี 2568 การสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อมุ่งมั่นสร้างกองทัพประชาชนเวียดนามที่มีการปฏิวัติ มีวินัย เป็นชนชั้นนำและทันสมัยภายในปี 2030 เป็นสิ่งที่จำเป็นมาก

ข้อคิดเห็นที่เฉพาะเจาะจงในมาตรา 12 มาตรา 1 (แก้ไขและเพิ่มเติมมาตรา 1 มาตรา 2 และเพิ่มมาตรา 2a หลังมาตรา 46 มาตรา 2 ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม) ผู้แทนเหงียน ฮู่ ทอง เห็นด้วยโดยพื้นฐานกับความคิดเห็นการพิจารณาของคณะกรรมการถาวรของรัฐสภา ซึ่งก็คือการขอให้หน่วยงานร่างพิจารณาการควบคุมประเด็น b วรรค 12 มาตรา 1 เพื่อให้สอดคล้องและสอดคล้องกับกฎหมายที่อยู่อาศัย กฎหมายที่ดิน และกฎหมายผังเมือง ชี้แจงทรัพยากรในการดำเนินการเมื่อมีการประกาศใช้กฎหมายให้ชัดเจนเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้ รายงานดังกล่าวชี้แจงถึงความยากลำบากและปัญหาด้านอำนาจ อำนาจ ระเบียบ และขั้นตอนการดำเนินการนโยบายที่อยู่อาศัยของกองกำลังทหารของประชาชนภายใต้กฎหมายปัจจุบัน

ตามที่ผู้แทนได้กล่าวไว้ว่า เพื่อให้กฎหมายสามารถบังคับใช้ได้อย่างแท้จริง จำเป็นต้องกำหนดการจัดสรรทรัพยากรเพื่อแก้ปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัยให้กับเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะ โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ใหม่และเจ้าหน้าที่ที่เพิ่งแต่งงานใหม่ซึ่งไม่มีเงื่อนไขในการออม นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องประเมินทรัพยากรในการดำเนินงานของจังหวัดหรือทรัพยากรกองกำลังทหารเพื่อลงทุนด้านที่อยู่อาศัยสำหรับนายทหารและทหารของกองกำลังโดยเฉพาะ หากกองทัพได้รับมอบหมายให้ดำเนินการ จำเป็นต้องกำหนดขั้นตอนให้สอดคล้องกับกฎหมายที่ดิน กฎหมายผังเมือง และกฎหมายที่อยู่อาศัย

ส่วนนโยบายสนับสนุนที่อยู่อาศัยสำหรับเจ้าหน้าที่นั้น ตามที่ผู้แทน Nguyen Huu Thong กล่าว แม้ว่ากฎหมายปัจจุบันจะมีบทบัญญัติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนที่อยู่อาศัยสำหรับเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะ: ในมาตรา 31 วรรค 7 กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ที่แก้ไขเพิ่มเติมในปี 2557 กำหนดไว้ว่า สำหรับเจ้าหน้าที่ประจำการ: "มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย มีสิทธิได้รับนโยบายสนับสนุนที่อยู่อาศัยทางสังคม มีที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการรับประกันตามบทบัญญัติของกฎหมาย" อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง จำนวนนายทหารที่ได้รับสวัสดิการด้านที่อยู่อาศัยยังคงมีน้อยมากเมื่อเทียบกับความต้องการ เพราะกฎระเบียบไม่มีบทบัญญัติที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย และการให้ที่อยู่อาศัยสาธารณะในแต่ละวิชาแก่กองกำลังติดอาวุธของกองทัพประชาชน ดังนั้น กระบวนการปฏิบัติจึงยังคงมีความยากลำบากและข้อบกพร่องมากมาย ดังนั้นเพื่อให้นโยบายนี้มีผลบังคับใช้อย่างแท้จริง ผู้แทนจึงเสนอว่าจำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่เฉพาะเจาะจงและจัดสรรทรัพยากรเพื่อแก้ปัญหาด้านที่อยู่อาศัยของเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะข้าราชการที่เพิ่งแต่งงานใหม่ซึ่งไม่มีฐานะในการเก็บออมเงินเพื่อซื้อที่อยู่อาศัย เพื่อช่วยแบ่งเบาความทุกข์ยากในชีวิตและครอบครัวของข้าราชการ ให้มีความอุ่นใจในงานการงาน สามารถอยู่ร่วมกับหน่วยและกำลังพลได้ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี

เมื่อแสดงความเห็นเกี่ยวกับการเลื่อนยศทหารและการขึ้นเงินเดือนแก่เจ้าหน้าที่ก่อนกำหนด (มาตรา 5 มาตรา 1 ของร่างกฎหมาย) ผู้แทนโดยพื้นฐานแล้วเห็นด้วยกับร่างกฎหมายดังกล่าว อย่างไรก็ตาม การจะเลื่อนยศและปรับเงินเดือนข้าราชการก่อนกำหนดนั้น ต้องมีระเบียบเข้มงวด ให้ความสำคัญและสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อข้าราชการที่มีผลงานดี โดยเฉพาะข้าราชการระดับพื้นฐาน ข้าราชการในหน่วยที่มีกำลังพลเพียงพอพร้อมรบ พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชายแดน เกาะ และพื้นที่ที่มีปัญหาเศรษฐกิจพิเศษ... ขณะเดียวกันต้องมีนโยบายเกี่ยวกับยศและเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งสำหรับข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยในหน่วยงาน เนื่องจากเป็นข้าราชการที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ แนะแนว และมีปริมาณงานมาก แต่เพดานของยศและเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งยังต่ำเมื่อเทียบกับระดับทั่วไป ผู้แทนยังตกลงกันว่าควรอนุมัติร่างกฎหมายตามกระบวนการสมัยประชุมที่ 1

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-cach-mang-chinh-quy-tinh-nhue-hien-dai-125228.html